紡織服裝業產業集群探討范文

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［摘要］我國在2016年制定了“十三五”規劃，同時，確立了“十三五”期間是建成紡織強國的最后沖刺時期，并且針對制造業層面提出了“三品戰略”，即增品種、提品質、創品牌和“供給側結構性改革”政策。由于福建省的紡織服裝產業對全國紡織服裝業有著一定影響力，文章以福建省紡織服裝產業集群為研究背景，據此展開相關論述。通過闡述紡織服裝產業集群的本質，探索其意義。同時，分析福建紡織服裝產業集群在當今改革局面中暴露的問題，對福建紡織服裝產業集群未來的規劃方向和發展前景提出建設性意見。

［關鍵詞］福建;紡織服裝業;產業集群

在第十二屆全國人民代表大會上提出:實現中華民族偉大復興的中國夢。而傳統產業就是實現中國夢的中流砥柱。紡織服裝業是福建省的傳統產業，福建省內紡織服裝產業集群的發展，區域經濟形成的特色已在全國形成影響效應，廈門、晉江、石獅、長樂等都已形成紡織服裝產業集群。但如今產業集群受到全球經濟化發展的沖擊，暴露了綜合基礎設施平臺不足、創新技術薄弱、人才稀缺等弊端，為了提升紡織服裝產業競爭力，促進紡織服裝產業的轉型升級，應對紡織服裝產業集群運作進行深入分析，并提出優化和提高產業集群效率的建議。

1福建紡織服裝產業集群概述

1.1產業集群的本質與特性

產業集群是指在特定的某一地域內某特定產業的具有相關分工環節的不同等級的企業之間通過交橫縱錯的關系緊密聯系，共同發展成各種機構或組織的行為主體。也可以說產業集群是一種行業環境、一種行業組織模式。產業集群具有區域集聚和產品同一的內涵特性，此中區域集聚是形成其的前提條件，同一產業的企業之間需要地理區域的集聚，這樣有利于企業之間的距離最小化。而產業集群的產品同一性是指，在同一地理區域的企業生產同一產品，充分調動各相關企業的競爭優勢，重新構建產品價值鏈，以發揮產業集群的最大功效來產生更大的經濟效益，從而使整個產業集群持續占得優勢競爭的上風。

1.2福建紡織服裝業實行產業集群的意義

我國是全球最大的服裝生產國和消費國，而紡織服裝產業是福建省最能發掘新的潛力的傳統優勢產業之一。其歷史悠久，從生產到加工，從制造模仿、接單加工到自創品牌，經歷了層層蛻變，如今已是全國紡織行業的佼佼者。實行產業集群不僅為福建省紡織服裝企業提供了許多有助于其發展的條件，使企業能夠產生群聚引力，促進長期合作，提升企業績效的目的，此外，組成產業集群內部的企業之間競爭逐步加劇，迫使集群內企業加速新知識的形成和創新能力的提升，最終使得集群企業獲得持久的競爭優勢和超額利潤，不斷提升產業竟爭力。

1.3產業集群在福建紡織服裝業的運用

近年來，國家多項政策都極有利于福建省紡織服裝產業轉型升級，據悉，在《推動共建絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》的第六部分“中國各地方開放態勢”中，明確“一帶一路”規劃中各省份的定位。其中，福建被定位為“21世紀海上絲綢之路核心區”，福建省為響應政府的號召行動，積極在新的產業格局中尋找著力點和突破口，并且將福建自貿試驗區政策優勢與之相加，積極開展國際產能合作，提升省內企業對外經營、對內的管理水平，以求加快紡織服裝產業轉型升級。以及緊跟2016年的“十三五”規劃提出的步伐，我國針對紡織服裝產業提出了《紡織工業“十三五”發展規劃》，也意味著我國紡織服裝產業面臨最后的沖刺時期，福建省為適應國家紡織服裝產業的成長，立足我省沿海區位優勢，竭力開展創新品牌培育規劃，已逐漸形成了具有獨特形象的品牌產業集群。

2福建紡織服裝業產業集群近況

現如今的福建省紡織服裝產業形成一定的經濟區域，給省內經濟帶來一定影響力，中國紡織工業協會授給福建省的紡織服裝產業集群試點區域有2個基地市、1個特色名城、11個特色名鎮。例如福建省長樂市被中國紡織工業協會賦予了“中國紡織產業基地”的稱譽。2015年長樂紡織業實現產值1450億元，其中，規模以上紡織企業實現產值1389.13億元，同比增長8.6%。石獅市作為福建省紡織服裝產業最早的發源地和集散地之一，曾榮獲“中國休閑服裝名城”稱號。截至2014年，石獅市紡織服裝產業集群已有企業5200余家，實現工業總產值約637億元，占全市比重為60.6%。福建省晉江市作為我國品牌之都，被授予“世界夾克之都”稱譽，截至2016年，我國已有21個縣(縣級市)的GDP突破了千億元大關，而福建省晉江市位居第五。此外福建名牌產品有50余種，其中紡織服裝產業集群的代表性品牌，如“七匹狼”“九牧王”等，都是福建省紡織服裝產業具有較大的總量規模、較高市場占有率的產業集群產品品牌。在當前國內外經濟環境下，福建紡織服裝產業一方面受到經濟全球化的沖擊，多重不利因素影響其經濟的發展，例如創新技術的重視意識、產品結構、核心競爭力，以及生產要素成本上漲、融資困難等;另一方面迎難而上，不斷壯大攀升，2015年福建省累計紡織品出口1419.5億元，同比增長1%;其中，出口紡織紗線、織物及制品402.1億元，增長12.2%;出口服裝及衣著附件1017.4億元，下降2.8%。由此可見，如今福建省紡織服裝產業轉型升級已是必然的道路，既要面臨自身的缺陷，又要突破全行業普遍的窘境，其紡織服裝產業需要分析產業集群具體問題，創新產業發展渠道，培育產業發展的內生動力，以提高福建省紡織服裝產業集群的傳統競爭力，營造紡織服裝產業集群的新格局。

3目前福建紡織服裝產業集群存在的問題

3.1產業集群發展規劃不合理、缺少獨特的集群文化

福建省紡織服裝業產業集群大部分分布于泉州、福州、廈門等沿海城市，內陸城市的產業集群成長明顯落后于沿海城市，全省還不能充分發揮沿海紡織服裝產業的優勢以及欠發達地區的勞動力、土地等資源的有利條件。此外，許多現有土地雖已經開發完畢，但對于能為企業所用的發展空間和公共基礎設施的規劃還不夠合理，這些都使得集群企業的創新成果、先進技術無法及時創造經濟效益。當前，福建省紡織服裝產業集群中的集群企業大多數是貼牌生產活動，導致產品附加價值較低，究其原因是集群企業沒有形成自身獨特的集群文化和核心技術，限制了企業的發展。統一一致的集群文化，能成為產業集群戰略的一種形式，例如從相同的經營理念、目的、共同價值觀念等方面進行整合，以形成具有自身特色的集群文化，將產業集聚效應發揮到極致。由此說明福建省紡織服裝產業集群發展的目標、資源優化配置、規劃不完善，不能更好地促進產業升級以及帶動福建省經濟。

3.2缺乏創新技術、產品同質化

福建紡織產業集群之所以能迅速發展，是由于其集群地域優勢的先天地域條件使其占據了上風，而這些優勢在一定程度上造就了其紡織服裝產業的績效。創新技術的優勢是產業集群競爭優勢的表現形式之一，是形成產業集群競爭力的基礎。目前福建紡織服裝產業集群大部分中小紡織企業技術主要是引進大量設備，但引進后未能及時消化與接納，僅僅以簡單擴張的發展模式，缺乏獨立開發與創新技術的技能。且大部分企業屬于勞動密集型，處于員工多、研發少，創新能力不強，核心技術掌握很少，產品品種較單一，市場競爭力不強，效益偏低的狀態。而現如今環保觀念深入人心，紡織服裝產業在材料、技術含量、污染和能量消耗等方面也遇到了困難，正因為生產要素成本日益漸增的趨勢，導致企業生產成本也累計上升，企業為了生存節省成本，一些效益不高且無技術優勢的小企業就在生產過程中偷工減料來降低成本，但是這樣做的后果卻是降低產品質量，極大程度上給產業集群整體層次的提升造成障礙，抑制企業績效的提高。

3.3存在公共服務漏洞、信息阻礙

當前，紡織服裝業發展“智造”的趨向是“制造+服務”，在工業4.0時期，紡織消費領域將迎來線上、線下一體化的貿易時期，個性化與服務消費需求將促進制造業與服務業的“兩業”融合。如今福建省紡織服裝企業占多數仍然存在商店貨品供不應求、貨品配送延誤、服務不到位等破壞品牌形象和客戶滿意度的情況。而福建省有關于紡織服裝產業的公共服務平臺數量較少，且籌辦時間較晚，成效不夠顯著。海西紡織服裝檢驗檢測公共技術服務平臺是于2012年12月宣告啟動的，繼而2013年8月泉州市紡織服裝商會、福建省中小企業公共服務平臺也才正式掛牌，所以福建紡織服裝產業集群專業化不夠深入，配套服務功能還不齊全、綜合經營能力較低。另外，信息化對于紡織服裝企業捕捉市場風向和降低成本等方面有著尤為重要的作用，福建省許多中小企業缺乏對信息化的足夠重視，例如福建省大多數企業在設計資訊方面，信息更新不夠及時，對于服裝潮流的掌握不夠，容易處于“跟風”階段，導致供求過剩，使得整個集群的集體利益受到破壞。

3.4創新人才稀少的現象

現代的紡織服裝產業已非一個勞動密集型產業，而是進入一個具有文化、藝術內涵的綜合性產業時代。人才是一切發展的基礎，人才的合理使用至關重要。福建省紡織服裝企業最初的成長主要以家族企業為主，帶有明顯的家族化管理模式，管理人員多靠經驗辦事，思想觀念較保守，在人力資源方面管理不夠清晰透明，且可能因為親信爭權導致浪費企業資源、決策失誤影響利益，如今為了產業升級和品牌提升，紡織服裝產業對管理人員的需求也不斷攀升，現代企業主要是靠高水平規范的管理。創新人才不足是造成這些現象的重要原因之一，管理、設計、市場營銷等專業相關人員的供給，與企業的實際需求存在一定的距離，要形成現代紡織服裝業所需的人才群體規模與結構還有很長的一段路。

4針對福建紡織服裝產業集群存在問題提出的建議

4.1轉變政府職能，營造良好的外部發展環境

“十三五”期間，國內外發展環境必然越發盤根錯節，產業形勢的進一步調整，也就意味著對提質增效和轉型升級的要求越發迫切。我國政府部門要厘清思路和理順體制，以稅收、土地及融資等為切入點，促進技術成果轉化為現實生產力，充分發揮政府的宏觀引導和推動作用。但政府的支持也不能僅在土地、稅收及資金方面給予企業優惠，還應該轉變職能，加大力度促進企業的活躍性，為企業創造良好的外部發展環境，鼎力支持紡織服裝產業集群的經濟發展，敦促產業集群轉型升級的實現。首先，政府應該通過對各個紡織服裝產業集群進行深入的調查探究，因地制宜地對其公共基礎設施、交通情況以及環境綠化等關系產業集群發展的外部要素進行不斷的完善。對于如今紡織服裝產業集群“企業擁擠”的現象，政府可以采取騰籠換鳥的形式，建立合理的企業退出機制，遷出集群中那些排放不合格、經濟效益差的企業，真正實現“企業進得來，出得去”。其次，當前很多產業集群發展的軟環境建設不足。比如政府應研究相關法律法規，保障企業科研創新在知識產權方面的權益，更好地促進企業愿意持續投入資金進行技術研發創新，以創新的思維，將原有的有利形勢價值充分發揮。

4.2與“互聯網”相結合，提升創新智能制造水平

福建紡織服裝產業在我國紡織工業正值創新發展，實現向中高端轉型升級的關鍵時代，應該根據經濟社會發展真實情況，統籌規劃，加速轉型進級步調，敦促供給側結構性變革，全面著力提升的方向是處理并解決當前與長遠的創新發展問題。首先，福建省紡織服裝產業集群要依據生產的真實情況，實施紡織服裝產業集群“互聯網”規劃，在紡織服裝產業的重點范圍漸漸實現“機器換人”，借助本地互聯網技術或積極引進其他大型互聯網企業，著力推動福建省紡織產業鏈重構及價值創造環節的再造，促進資源要素的優化配置，打破傳統模式的局面，支撐以互聯網為介質、線上線下互動的新潮消費發展方式和服務業態，大致形成網絡經濟與產業企業合作互動的發展趨勢，創造紡織經濟發展的新競爭力，以發展分享經濟。其次，如今環境保護的重要性，強調了紡織產業集群未來的發展前景務必要堅持綠色發展、循環發展和低碳發展。聯系實際情況，統籌建設、科學引導，制定相關規定和標準，增強對于綠色生產的考察和績效考量;發展耗能低、耗水低、污染物排放低的生態染整加工技術;引導各方資源在新型材料方面的積極開發與應用，創新綠色紡織產品，奉行生態設計;塑造綠色供應鏈，建造從原料、生產、營銷、消費到回收再利用的紡織工業循環體系，打破原有的運作模式和傳統的商業運營，敦促紡織產業集群加快轉型，以實現實質性的突破。

4.3實現信息化共享，建設產業集群公共服務

平臺公共服務平臺是介于消費者、企業和政府之間的中間橋梁。能夠實施服務性行為、執行性行為和部分監管性行為，維護集群內市場秩序、促進公平競爭，對市場活動主體及其行為配置與整合的服務體系和保障體系。積極推進行業和企業內部信息網絡體系建設，滿足批量、個性化定制的需求，發展網絡與智能技術在紡織服裝產業中的應用，從信息平臺中獲取各區域轉型升級的新想法、新方式，并將有效的成功經驗，以新聞消息推送給平臺內部的各紡織服裝產業集群企業，推動集群企業開拓思想、理順各地區紡織產業此后努力的方向、渠道和具體方法，實現客戶需求、生產、庫存、銷售、預測等信息化共享。加大產業集群公共服務平臺的建設力度，擴大平臺內容包括產品開發、技術指導、人才培養、品牌宣傳與培育等方面。利用公共研發平臺的指導技術功能，掌握前沿技術，降低企業自主創新的產生的失敗風險，致力于培育具有福建省特色紡織市場與電子商務相結合的產業集群公共服務平臺，力求通過創新“互聯網紡織”的發展業態，引導整合福建省整個紡織服裝產業集群資源，建立高效的供應鏈管理、營銷管理及服務體系。

4.4培養創新人才，多維度支撐集群新發展未來

紡織服裝產業發展的靈魂是人才，企業創新型人才是產業集群能否成功實現轉型升級的重點。福建省長樂市在執行實施《中國制造2025》行動計劃中明確提出了對制造業人才發展的規劃和指導，要支持企業引入和保留創新型人才，必須聯系人才難以引進這一現實，注重本土化人才的培養，由院校教育與市場應用相結合，加強培育多層面的創新人才，使得產業集群平穩發展。企業與政府共同合作，建立人才庫，大力發展職業技術教育，對有特殊貢獻的高科技人才實施重獎，以實施人才強市戰略。此外，企業把員工的創造技能與企業的專利性相連接，使創新型人才滲入到企業的每個部分，從而更好地保障創新人才的權益，企業有利于進一步更好地完善技術創新的分配制度和用人機制。

參考文獻:

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［4］呂楊.把握方向激發活力推動集群經濟新發展訪中國紡織工業聯合會副會長、產業集群工作委員會主任孫瑞哲［J］．紡織服裝周刊，2015(6)：62.

作者：王寶寶 單位：集美大學