老干部思想會上講話范文

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當年，離退休老干部為了國家的新生，他們投入了全部的精力，以至于鮮血和生命；新中國成立后，他們為國家的富強，他們又挑起了**保衛和建設國家的重擔；他們經過了我們國家變化最大的最困難的一個歷史階段，因此，老同志經驗多、內涵深，看問題深刻、透徹，這是個寶貴的財富。特殊的歷史環境潛移默化地完成了老干部思想和思維基本模式的養成，這個養成在多元文化的新環境下，少數老同志出現了不適應。改革開放以來，我們黨和國家大部分人都以經濟建設為中心的目標而努力，忙物質的多，管精神的少，思想工作出現不少薄弱環節，有的地方甚至出現了真空狀態，出現了價值體系、意識形態向西一邊倒的可怕狀況。心理、思想薄弱的人群包括極少數離退休老干部，開始是不知所措，接著是盲目跟風；有些同志不看我們黨的主流和我們國家的光明，被一些社會改革中出現的不成熟現象或者必然過程，例如工人下崗、官員腐敗、醫改、計劃經濟向商品經濟過渡中的利益調整等蒙住眼睛，對黨和政府失去信心。離退休干部是老人群體中的一部分，是社會的弱勢部分，對社會出現的不公正又無力抗爭，時間長了，有部分老同志出現了消極的思想、心態，這直接的后果就是我們少部分老同志價值觀、意識形態，特別是個別免疫力弱的老干部信仰出現了令人心痛的轉移，這已是客觀事實，我們老干部工作者應該清醒地看到這一點，回避是不負責任的態度。

步入老年的離退休老干部心頭總希冀歲月不老，青春長駐。時展到今天，這愿望已成為通過多方面努力而能達到的現實；“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，步入老年并不意味著坐待人生的結束，老干部也需要重構新生活的始端；處在晚年的老同志既要恬淡面對，又要積極向上，要達到這一點，思想上的健康是極為重要的，這也是老干部離休后一種本質、本能的需要。

從國家改革開放形勢和任務、黨的老干部政策、國老干部思想工作是人的思想工作的一個特殊部分，是我們老干部工作的一個重要組成部分；離休干部有其年齡段、社會特殊群體的特殊點，又有其一般社會人的共同點，不能把老同志的思想狀況從社會現實中剝離和分割出來，孤立地去看老同志的思想狀況顯然是脫離實際的。

新時期新形勢新的社會氛圍，新的奮斗目標，社會新的運轉模式，特別是近×××多年的發展，使我們國家始終處在一個高速運轉的時期，新東西層出不窮，在這種社會氛圍中，包括老同志在內的們每一個人都在努力適應新形勢。于此同時，為了國家的發展，盡快趕超世界先進水平，還在各種領域中進行創新活動。形勢和任務決不容許人們思想建設有一點松懈。改革開放以來，黨的工作重點實行戰略轉移，是以經濟建設為中心，人們大部分精力都投入到經濟建設工作中去了。但隨著改革開放的不斷深化，人們意識到，越是要發展社會主義市場經濟，越要重視和加強思想工作和精神文明建設，這事關中國特色的社會主義事業的大局，全黨同志都要清醒地認識到，當然其中包括我們離退休的老干部在內。

科學技術的迅猛發展，國際社會正用數字化、信息化、知識經濟等嶄新概念來展示人類的現在和未來。新時代為世界上各種異質文明的交流提供了空前廣闊的天地。各種文明交匯中的矛盾、磨擦、沖突和融合也必然增強，世界軟國力的競爭日趨激烈。生活在新時代的離退休老干部也無處不在地自覺或不自覺地參與了各種異質文明的交流、磨擦、沖突和融合，每個老干部的思想狀態受影響的機會、時間、場所、方式是立體的，這和二十多年前相比已不能同日而喻。

當年，離退休老干部為了國家的新生，他們投入了全部的精力，以至于鮮血和生命；新中國成立后，他們為國家的富強，他們又挑起了保衛和建設國家的重擔；他們經過了我們國家變化最大的最困難的一個歷史階段，因此，老同志經驗多、內涵深，看問題深刻、透徹，這是個寶貴的財富。特殊的歷史環境潛移默化地完成了老干部思想和思維基本模式的養成，這個養成在多元文化的新環境下，少數老同志出現了不適應。改革開放以來，我們黨和國家大部分人都以經濟建設為中心的目標而努力，忙物質的多，管精神的少，思想工作出現不少薄弱環節，有的地方甚至出現了真空狀態，出現了價值體系、意識形態向西一邊倒的可怕狀況。心理、思想薄弱的人群包括極少數離退休老干部，開始是不知所措，接著是盲目跟風；有些同志不看我們黨的主流和我們國家的光明，被一些社會改革中出現的不成熟現象或者必然過程，例如工人下崗、官員腐敗、醫改、計劃經濟向商品經濟過渡中的利益調整等蒙住眼睛，對黨和政府失去信心。離退休干部是老人群體中的一部分，是社會的弱勢部分，對社會出現的不公正又無力抗爭，時間長了，有部分老同志出現了消極的思想、心態，這直接的后果就是我們少部分老同志價值觀、意識形態，特別是個別免疫力弱的老干部信仰出現了令人心痛的轉移，這已是客觀事實，我們老干部工作者應該清醒地看到這一點，回避是不負責任的態度。

步入老年的離退休老干部心頭總希冀歲月不老，青春長駐。時展到今天，這愿望已成為通過多方面努力而能達到的現實；“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，步入老年并不意味著坐待人生的結束，老干部也需要重構新生活的始端；處在晚年的老同志既要恬淡面對，又要積極向上，要達到這一點，思想上的健康是極為重要的，這也是老干部離休后一種本質、本能的需要。

從國家改革開放形勢和任務、黨的老干部政策、國

節律；他們回顧人生道路，分析自己的思想發展過程，總結以往工作中的經驗，尋找不足，談笑夕陽紅，意為晚霞飛彩；黨總支的領導適當穿插其中，因勢利導，輕點淡指，理順思路，宣傳好中央不變的主題(我黨是人民利益的忠實代表、發展是硬道理等)和新的戰略布置、政策調整(如西部大開發)，解釋本校近期新出臺的規定和措施……。我們還多方位、多切入點為老同志的思想建設尋找機會，組織他們參與學校青年教師、青年學生的思想建設的活動。在這些活動中，老同志與青年教師、青年學生交朋友，互助互動。老干部言傳身教甘做人梯，青年人扶梯而上攀新枝；青年人不忘老師，以老干部為鏡，有汲取，有借鑒，有慰藉；師生相兼，各見風致，互通心曲，互補互助；教育青年同志，老同志在其中，得益于開闊視野，增強思想活力，思想健康有致。

能否做好老干部的思想工作，老干部工作者的思想素質高低與否，是至關重要的，所以，在為老同志思想建設服務的同時，特別要注意老干部工作者的思想水平和黨的老干部政策水平培養。老干部部門要定期組織工作人員政治學習、政策學習，提高工作人員的總體服務能力，以適應新時期做好老干部思想工作的需求。

四、從解決老同志實際問題著手，做好老干部思想工作

為老同志解決實際問題是做好老干部思想工作的重要環節；老干部隨著年齡的增長，群體弱勢表現越來越明顯，他們有大量的問題需要解決而自己又很困難，這時，老干部工作者就是他們的依靠。我們有責任組織有關力量熱心地

為他們解決一些非常實際的問題，使他們養老有一個相對較好的條件。

我校的老干部服務和管理的是兩級負責制，即學校、各院系各單位共同負責；老干部處做好日常的服務和管理，同時督促二級管理的各單位必須投入為老干部服務的力量。老干部工作部門絕對編制人員是很少的，離中編委的要求相差甚遠。因人手的關系，服務工作、思想工作很難讓老同志滿意。組織盡可能多的人員和單位參與對老同志的服務可減輕主管部門的壓力。其實我們的老干部絕大多數是從各單位離退休下來的，他們對原單位的貢獻是巨大的，有的老同志原本就是該單位的創始人和領導者，沒有當年他們的創業和建設，很難想象后來人有今天的輝煌，原單位的后來人不論是精神上和物質上都不能忘了他們。時過境遷，后來在職的領導人因忙于眼前的工作，對老干部工作有淡化的傾向，這就需要我們提醒和督促他們，定人定崗，有專人負責老干部工作，經常和老干部聯系，為老干部解決一些實際問題。我們還動員我校周邊的居委會直接參與對老干部的服務。居委會有責任對社區內的弱勢人群給予更多的關愛，居委會的特殊地位也有條件解決老干部的一些實際困難；通過我們和居委會的合作，確實也為老干部解決了一些燃眉之急和是日常生活服務。以上措施，有利于老同志的身心健康，有利于我們在學校大范圍內營造敬老、尊老的氛圍。

我們在解決老同志的實際問題的同時，始終把解決老同志的思想問題貫穿其中，不論是走訪、探望、接待來訪注意宣傳黨的老干部政策、中央的方針、路線、政策，解釋學校的各項制度和措施，盡可能地使老同志的思想與中央保持一致，與學校領導意圖同步；特別是對老同志有疑問的問題，我們反復解釋，直致老同志認同為止。對比較大的問題和社會熱點，我們組織有關專家進行專題報告和講座、請學校領導定期給老干部介紹學校的建設情況等，能過這些活動引導老同志的思想科學地在較高的層面活動，為學校的建設出點子，力所能及地做出新貢獻。

五、充分發揮老干部總支和支部的作用

黨要管黨，黨要管干部，黨也要管老干部，黨要管老干部的思想；只要是共產黨員，就必須在黨組織的管理之下，接受黨組織的教育管理。選好總支的帶頭人很重要。**大學老干部總支和支部書記都是由離休老干部自己擔任的，他們是老干部黨員自己選舉出來的，是他們信任的、黨性很強的黨務熱心人；老同志之間，基本上是同一代人，又曾在一個大環境、甚至小環境一起工作、生活過，相互在各方面有較深的了解，目前，又將至暮年，各種心態差異不大，距離感小，相互理解的穿透力強，在思想上容易產生真誠的共鳴。特別是這些老同志具有淡泊名利、無私奉獻的精神，只要身體允許，他們堅持參加學校的重大活動、日常的政治學習，加上他們堅實的思想基礎和長期的思想工作實踐，鑄就了他們良好的思想素質。在解決老同志的思想問題和一些具體問題過程中，黨總支的同志總是以大局為重，巧引思路，旁證博引，三言兩語，揮手一笑，煙消云散。例如在解決“”練習者的思想問題時，總支的同志將心比心，擺事實講道理，很快就幫助“”練習者下決心與“”脫離關系。老干部總支的領導在全體老同志中主動提出開展樹形像活動，要求老同志時時處處，每事必為離休老同志的整體形象著想，確保革命晚節，受到全校教職工的好評。又如，處理與在職領導之間的關系時，老干部總支明確出，我們老干部和老干部工作是在黨委的統一領導下的，要服從學校黨委領導、要支持在職領導做好學校的各項工作，這是我們離休老干部的基本責任，這也是老干部高素質的具體表現。在許多方面，特別是做好老干部思想工作方面，老干部總支的老黨員群體有著他們特有的風采，有著在職干部不可替代的強烈作用。老有所為，這是一個重要方面。

六、鼓勵離休老干部把思想建設向新的領域拓展

老同志的思想活動要向新的領域伸展。例如，參與社會主義精神文明建設是我們老干部晚年生活的一個重要組成部分，傳統的做法往往實際效果并不理想，因為今天的文化、思想、思維方式等的傳播方式和內容與十幾年前已有天壤之別，國家、社會、社會人群日常的聚焦點和努力目標及要求與十幾年前已不在一個層次上，甚至不在一個空間里，所以，還用傳統的教育方法，教育者和被教育者思想上不太容易產生共鳴，其效果就可想而知了。因此既要積極鼓勵老同志參與社會主義精神文明建設，同時，又要鼓勵老同志改變參與的內容、方式，使思想工作也要隨著形勢的發展不斷創新。老同志在參與的過程中，自己的思想得到升華，這種方式得到老同志的認可，參與的積極性也較高。再如，老同志要向健康養身這個過去不太重視的新領域伸展。老同志的晚年生活質量基本取決于身心健康與否。目前，老同志最關心的也是健康養老問題，身心健康狀況又直接影響到老同志思想情緒，所以，我們認為老同志的思想工作應包括引導老同志健康養老，老干部工作人員在引導老同志健康養老方面應該要有所作為。我們老干部處的同志要特別注意學習老年保健知識，要邊學邊實踐，特別要注意利用我中華傳統醫學的精華，培育老干部高尚的科學的健康養老思想境界。老同志健康長壽是奠定這個群體穩定的一個重要因素。

另外，我們還利用各種機會，給老同志宣傳國家目前新的主流思想動態，使老同志的思想盡可能貼近時代的發展。例如：隨著社會主義市場經濟體制的建立，單位組織形式的養老將逐漸淡出“養老的陣地”；社會養老保障制度的要求日益迫切；我國目前的養老保險服務層次、結構、還是保險的深度、密度都處在一個初級階段；我國目前的經濟態勢正處在一個深度的、大面積的轉軌期間，這個期間有很多陣痛，這是一個必然的過程；市場經濟機制往往優先考慮的是經濟效益，而不會或來不及顧及弱勢群體問題；目前中央把以法治國和以德治國相結合的治國方針向全黨和全國人民提出；改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，引起了社會生活的巨大變化，給社會增加了強勁的活力，帶來了許多新鮮空氣，但與此同時，也出現了一些規范上的“真空”和“失序”現象。這就需要用法律和道德規范來共同建立新型的社會秩序和經濟秩序；等等。通過這些宣傳，使老同志的注意力轉向社會的主流思想中來，對有能力的老同志，我們鼓勵他們適當地參與一些新經濟活動，例如，拿出一部份積蓄，投資股票，力所能及地為自己和家庭增加一點收入；有些老同志利用自己的特長，直接參加經濟建設，受到有關企業的好評。

老干部工作靠好的政策和強有力的日常思想工作，我們要努力把政治思想工作的導向功能、化解功能、保證功能融合在日常的工作中去，做個合格的宣傳員、服務員。