醫(yī)養(yǎng)結(jié)合趨勢(shì)范文

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第1篇

關(guān)鍵詞：社區(qū)養(yǎng)老 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 老年服務(wù)

2015年11月18日，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合的指導(dǎo)意見》明確提出，加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)是建立健全醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作機(jī)制，支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療服務(wù)，推動(dòng)衛(wèi)生服務(wù)延伸至社區(qū)、家庭，鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老服務(wù)融合發(fā)展。

筆者認(rèn)為，將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合融入社區(qū)養(yǎng)老，構(gòu)建“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的社區(qū)養(yǎng)老模式是提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的有效舉措。在社區(qū)養(yǎng)老中將醫(yī)療服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合，在政府主導(dǎo)下，以社區(qū)為依托，集中醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以及社區(qū)自身優(yōu)勢(shì)，以老年人的意愿和身體健康狀況為依據(jù)，為老年人提供多層次養(yǎng)老服務(wù)需求。社區(qū)作為整合各項(xiàng)服務(wù)資源最有效率的綜合性平臺(tái)，在社區(qū)推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式能削減成本、提升效率、增強(qiáng)效果。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的社區(qū)養(yǎng)老模式的構(gòu)建，應(yīng)發(fā)揮包括政府、社區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織、企業(yè)等各福利主體的作用，調(diào)動(dòng)人、財(cái)、物等資源，建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一的服務(wù)體系。

一、政府是社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的主導(dǎo)

1.政府是政策及法規(guī)的制定者。政府應(yīng)完善相關(guān)的社會(huì)政策及法規(guī)，從政策上支持醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的社區(qū)養(yǎng)老模式。國(guó)家應(yīng)該根據(jù)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式的目標(biāo)定位，出臺(tái)促進(jìn)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的意見規(guī)劃。各級(jí)政府在進(jìn)行市政建設(shè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)把發(fā)展社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式作為社區(qū)養(yǎng)老的重要內(nèi)容，積極推進(jìn)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的構(gòu)建。比如，對(duì)積極進(jìn)行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的社區(qū)給予并落實(shí)優(yōu)惠政策；出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策，鼓勵(lì)高校興辦與養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的專業(yè)，培養(yǎng)從事養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)人才；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事社區(qū)服務(wù)與養(yǎng)老服務(wù)等。

2.政府是資金的供給者。國(guó)家應(yīng)在法規(guī)上保證每年有預(yù)算用于社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的構(gòu)建，確保各級(jí)政府對(duì)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的資金投入，提高推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的社區(qū)撥款額度，用于改善養(yǎng)老硬件設(shè)施、完備醫(yī)療設(shè)備及引進(jìn)專業(yè)人才等。此外，政府可以自己牽頭，打造“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”社區(qū)的示范點(diǎn)，供其他社區(qū)參考的同時(shí)能夠提升社會(huì)對(duì)該模式的信任。

3.政府是模式構(gòu)建的統(tǒng)籌者。社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合歸根結(jié)底是提供養(yǎng)老服務(wù)的過(guò)程，服務(wù)提供過(guò)程中需要各環(huán)節(jié)不出差錯(cuò)，政府在這一過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)統(tǒng)籌及監(jiān)督的責(zé)任，不僅應(yīng)推動(dòng)政策及資金的落實(shí)，還應(yīng)協(xié)調(diào)各方之間的關(guān)系，引導(dǎo)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”社區(qū)養(yǎng)老模式推進(jìn)。

二、社區(qū)是社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的支撐

1.社區(qū)是最優(yōu)效率的資源整合平臺(tái)。社區(qū)作為整合各項(xiàng)服務(wù)資源最有效率的綜合性平臺(tái)，是提供持續(xù)性、普惠的重要場(chǎng)所，是實(shí)現(xiàn)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合所依托的基礎(chǔ)。社區(qū)應(yīng)發(fā)揮自身的支撐作用，在政府引導(dǎo)下構(gòu)建以社區(qū)為支撐的服務(wù)平臺(tái)，以吸納各種社會(huì)資源、社會(huì)力量，利用政府、社會(huì)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)的小型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等實(shí)現(xiàn)社區(qū)養(yǎng)老與醫(yī)療的融合。

2.社區(qū)是直接的服務(wù)供給方。社區(qū)可利用自身優(yōu)勢(shì)，直接提供服務(wù)。除了家庭以外，社區(qū)是老年人活動(dòng)的主要場(chǎng)所，可以為老年人提供就地的、有針對(duì)性的、多元化的服務(wù)。比如，社區(qū)可邀請(qǐng)老年健康專家開設(shè)講座，給老人們講授疾病預(yù)防及管理的知識(shí)；開展需求調(diào)研，開設(shè)社區(qū)老人興趣小組，以豐富社區(qū)老人的晚年生活。

3.社區(qū)是志愿者隊(duì)伍建設(shè)的組織者。社區(qū)吸納志愿者改善人力資源不足的現(xiàn)狀。志愿者隊(duì)伍可以分為兩類，一類是大學(xué)生志愿者，一類是社區(qū)居民志愿者。一方面，社區(qū)可以提供實(shí)習(xí)崗位，吸引一部分社會(huì)工作、社會(huì)保障等專業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入社區(qū)實(shí)習(xí)，還與高校建立實(shí)習(xí)基地吸納大學(xué)生志愿者。另一方面，發(fā)揮社區(qū)本身的人力資源，在社區(qū)居民中招募志愿者。相對(duì)于大學(xué)生志愿者，社區(qū)居民志愿者更了解本社區(qū)的情況，更能迎得老年人的信任。居民志愿者利用自己的空余時(shí)間去了解老人們的情況，了解老年人生活與身體狀態(tài)的同時(shí)，也有利于老人感受到社區(qū)的溫暖，加深對(duì)社區(qū)的認(rèn)同。

三、社區(qū)醫(yī)療與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的直接供給者

1.提升硬件條件，切實(shí)改善養(yǎng)老及醫(yī)療環(huán)境。對(duì)于社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)而言，要將政府給予的資金支持切實(shí)運(yùn)用到機(jī)構(gòu)環(huán)境改善中來(lái)，社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)用提升適老人設(shè)計(jì)水平，購(gòu)買適老化的病床、扶手，另外配備必要的基礎(chǔ)醫(yī)療與保健設(shè)施。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)備比較缺乏，許多醫(yī)療儀器、功能室不健全，因此要用來(lái)配備老人常用的醫(yī)療設(shè)備及檢查儀器，補(bǔ)全缺失的功能室。

2.招聘專業(yè)人才，提升服務(wù)人員的專業(yè)水平。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的順利發(fā)展關(guān)鍵在于提升機(jī)構(gòu)工作人員的服務(wù)能力，在政府的支持下，吸納高水平的專業(yè)人才進(jìn)入機(jī)構(gòu)。對(duì)于機(jī)構(gòu)內(nèi)現(xiàn)有的工作人員，進(jìn)行資格培訓(xùn)，對(duì)考核合格者頒發(fā)證書并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)機(jī)構(gòu)內(nèi)全體工作人員不斷提升個(gè)人專業(yè)素質(zhì)。在引進(jìn)專業(yè)人才上，對(duì)有意愿進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)服務(wù)的大學(xué)生給予工資薪酬補(bǔ)貼以及深造的機(jī)會(huì)以吸引更多專業(yè)人才的加入。

3.規(guī)范機(jī)構(gòu)管理，保障服務(wù)質(zhì)量。對(duì)于機(jī)構(gòu)而言，專業(yè)化不僅指設(shè)施的專業(yè)化、服務(wù)人員的專業(yè)化，還包括了管理的專業(yè)化。首先，無(wú)論是社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)還是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心都應(yīng)制定明確的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，公開透明。其次，應(yīng)對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以聘請(qǐng)社區(qū)工作、機(jī)構(gòu)管理、心理咨詢等領(lǐng)域的專家進(jìn)行授課，傳授工作的知識(shí)、方法和技巧，使管理人員的工作更加科學(xué)規(guī)范。最后，機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)該制定各類規(guī)范，例如服務(wù)人員規(guī)范條例，用以約束服務(wù)人員的行為，確保服務(wù)質(zhì)量，保障老年人的利益。

4.理順養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心之間應(yīng)形成合作關(guān)系，通過(guò)簽訂協(xié)議，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)診，明文規(guī)定雙方的責(zé)任及義務(wù)，比如當(dāng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的入住老人需要醫(yī)療服務(wù)時(shí)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心當(dāng)及時(shí)響應(yīng)，確保能夠?qū)崿F(xiàn)養(yǎng)老與醫(yī)療資源的無(wú)縫對(duì)接。雖然在社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中設(shè)置門診部和在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中開辟養(yǎng)老病床都具有可行性，但在過(guò)渡階段，這種資源的無(wú)縫對(duì)接是非常必要的，能夠提高老人們的看病效率，從而提高服務(wù)質(zhì)量。

四、社會(huì)力量的廣泛參與是社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的重要輔助

1.引入社會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)的專業(yè)化。政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于社會(huì)組織的資助與扶持，采取優(yōu)惠政策鼓勵(lì)和支持社會(huì)組織進(jìn)入社區(qū)開展老年服務(wù)，可以通過(guò)“政府購(gòu)買服務(wù)”的方式來(lái)調(diào)動(dòng)社會(huì)組織在社區(qū)養(yǎng)老的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式構(gòu)建中發(fā)揮作用。社會(huì)組織能夠提供高質(zhì)量、專業(yè)性、靈活性、有針對(duì)性的服務(wù)，能夠滿足老年人多層次、多方面的需求，為社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合注入活力。

2.引入市場(chǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化。在社區(qū)推行醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，應(yīng)進(jìn)一步整合社會(huì)資源，引入市場(chǎng)化力量，鼓勵(lì)企業(yè)參與社區(qū)“醫(yī)養(yǎng)”項(xiàng)目。比如可以將一些社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)下放給企業(yè)，促進(jìn)專業(yè)化社會(huì)服務(wù)公司的產(chǎn)生和發(fā)展。政府通過(guò)購(gòu)買服務(wù)的方式，逐步實(shí)現(xiàn)老年人養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化和規(guī)范化。但市場(chǎng)化可能會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，因此在鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)入醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)之前，需要設(shè)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、完善招標(biāo)制度、建立合理的行業(yè)準(zhǔn)入與退出機(jī)制等以規(guī)范企業(yè)行為。

參考文獻(xiàn)

[1]李釹玲，葉先寶.構(gòu)建社區(qū)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老模式[J].行政與法，2016（4）：45

第2篇

一、人口老齡化背景下的養(yǎng)老困境 

⒈傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式獨(dú)木難支。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，農(nóng)村勞動(dòng)力大量遷移和家庭結(jié)構(gòu)核心化使得代際分離的居住方式越來(lái)越普遍，形成了大量的空巢家庭，這使得老人的養(yǎng)老需求難以得到滿足。一是子女日常照顧弱化。“4-2-1”的核心家庭結(jié)構(gòu)使得青年人面臨著贍養(yǎng)老人和撫養(yǎng)下一代的雙重壓力，這難免會(huì)分散子女對(duì)老人的照顧程度，老年人一旦遭遇疾病的襲擊可能無(wú)法獲得長(zhǎng)期的照料。二是家庭經(jīng)濟(jì)支持不足。由于老年人退休后收入減少，加之身體健康狀況弱化，其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，主要依靠政府資助和兒女的經(jīng)濟(jì)支持來(lái)維持日常生活以及醫(yī)療支出。而近年來(lái)，盡管子女外出務(wù)工可以獲得更高的經(jīng)濟(jì)收入，但由于外出打工的成年子女在建房、教育、醫(yī)療等各方面的經(jīng)濟(jì)壓力以及風(fēng)險(xiǎn)等極大程度地限制了外出家庭成員為父母提供經(jīng)濟(jì)支持的能力，[2]所以一些農(nóng)村老人并沒有因此而增加日常經(jīng)濟(jì)支持。三是精神慰藉匱乏。老人年邁時(shí)也正是子女的事業(yè)高峰期，職業(yè)流動(dòng)性的增強(qiáng)使得子女陪伴老人的時(shí)間十分有限，分居兩地疏離了兩代人之間的親情。特別是獨(dú)居老人，相較于有子女或配偶陪伴的老人而言更容易感受到孤獨(dú)以至于陷入精神困境。四是老年人醫(yī)療護(hù)理缺失。人到垂暮之年患病率要大大高于其他任何時(shí)期，2013年衛(wèi)生部調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，65周歲以上的老年人兩周患病率為465.9‰，慢性患病率則高達(dá)645.5‰。而子女由于承擔(dān)過(guò)多的生活壓力無(wú)法為老年人提供長(zhǎng)期、專業(yè)的醫(yī)療護(hù)理，加之部分農(nóng)村老年群體在獲得醫(yī)療資源方面也存在著困難，這使得各種疾病長(zhǎng)期困擾著老年人的生活。 

⒉現(xiàn)行養(yǎng)老模式難以滿足新形勢(shì)下老年人的多維需求。我國(guó)自20世紀(jì)90年代起就已經(jīng)開始探索“以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機(jī)構(gòu)為支撐”的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系。目前，社區(qū)居家養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、自我供養(yǎng)等模式都為老年人提供了良好的生活環(huán)境，但同時(shí)在一定程度上也都存在著服務(wù)空白。基于此，筆者從服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象等方面分別對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)居家養(yǎng)老和自我供養(yǎng)三種模式做一簡(jiǎn)要分析和對(duì)比（見下表）。 

三種養(yǎng)老服務(wù)模式比較 

機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，是采用公益化或市場(chǎng)化的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，通過(guò)興建養(yǎng)老院、福利院等將老人集中供養(yǎng)并提供專業(yè)化服務(wù)的養(yǎng)老模式。機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的優(yōu)勢(shì)在于：其不僅能為失去生活自理能力且家庭無(wú)力照顧的老人提供專門照料，而且能為老年群體搭建一個(gè)群居和社交的平臺(tái)，有助于緩解老年孤獨(dú)。但應(yīng)看到，目前機(jī)構(gòu)養(yǎng)老尚不能完全滿足我國(guó)老齡人口的需求。究其原因：一是服務(wù)資源有限且居住費(fèi)用過(guò)高使得許多老年人望門興嘆；二是大部分服務(wù)人員為臨時(shí)工作人員且缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)，無(wú)法在日常生活照料之外提供疾病治療、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)，不利于老年人疾病康復(fù)；三是由于生活習(xí)慣和心理寄托等方面的影響，老年人更加趨向于居住在自己熟悉的家庭或社區(qū)中，對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)認(rèn)同感較低，即便入住也是迫于無(wú)奈。 

第3篇

醫(yī)院重視專科建設(shè)與醫(yī)療特色，擁有上海市中西醫(yī)針刀特色專科。分院“名醫(yī)堂”位于上海老街，“名醫(yī)堂”匯集了四十余位中醫(yī)名家坐診，成為黃浦中醫(yī)的亮點(diǎn)之一。醫(yī)院與上海中醫(yī)藥大學(xué)附屬曙光醫(yī)院、上海交大醫(yī)學(xué)院附屬上海市第九人民醫(yī)院建立了良好的醫(yī)療業(yè)務(wù)合作關(guān)系。醫(yī)院積極借助三級(jí)醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)，開展專科門診共建、病區(qū)共建、專家資源共享（專家會(huì)診）、CT等醫(yī)療設(shè)備共享等，一定程度上緩解了“看病難”。醫(yī)院連續(xù)榮獲上海市文明單位稱號(hào)。

現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)】，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘：

一、招聘崗位：

所需崗位人數(shù)要求2010年以后畢業(yè)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)必須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)證書

麻醉醫(yī)師（緊缺）1-2人本科及以上學(xué)歷，臨床專業(yè)畢業(yè)，醫(yī)師或以上職稱；年齡不限

超聲醫(yī)師（緊缺）2人本科及以上學(xué)歷，臨床影像專業(yè)畢業(yè)，醫(yī)師或以上職稱；年齡不限

內(nèi)科醫(yī)師3人本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)或臨床專業(yè)畢業(yè)，住院醫(yī)師；40歲以下

外科醫(yī)師2人本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)外科或臨床專業(yè)畢業(yè)，住院醫(yī)師；40歲以下

骨科醫(yī)師1人本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)外科或臨床專業(yè)畢業(yè)，住院醫(yī)師；40歲以下

針灸推拿科醫(yī)師3人本科及以上學(xué)歷，中醫(yī)針推專業(yè)畢業(yè)，住院醫(yī)師；40歲以下

護(hù)士3人專科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)畢業(yè)，35歲以下，中醫(yī)護(hù)校畢業(yè)優(yōu)先

電工1人技校專業(yè)學(xué)歷，持低壓、高壓電工技能資格證，電工從業(yè)十年以上

二、招聘辦法：

1.報(bào)名：

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷的紙質(zhì)版（貼報(bào)名照、注明個(gè)人電子郵箱）、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、注冊(cè)證、各類上崗證、本人戶籍頁(yè)等復(fù)印件等書面應(yīng)聘資料郵寄或面交人事科。報(bào)名時(shí)間：即日起——2016年12月31日。

2.資格審查

人事科對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)電子郵件通知面試及相關(guān)筆試。

緊缺崗位的待遇從優(yōu)，具體面談。

3.筆試和面試

筆試由醫(yī)院根據(jù)招聘崗位要求自行組織，內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論知識(shí)和心理健康測(cè)試。面試由醫(yī)院組織專家組成員進(jìn)行，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照筆試、面試綜合情況按一定比例，確定擬聘人員。

4.身體檢查：參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

5.考察

由醫(yī)院組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。

6.擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。通過(guò)公開招聘流程和

在崗考核，有機(jī)會(huì)考入事業(yè)編制。

三、聯(lián)系方式：

地址：黃浦區(qū)黃家路163號(hào)（近中華路、光啟南路）行政三樓人事科。郵政編碼：200010

郵箱：[email protected]（電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷僅供參閱咨詢，請(qǐng)另郵寄書面簡(jiǎn)歷）

咨詢電話：021-63774871轉(zhuǎn)263（人事科）