財務審計范圍范文

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第1篇

1.審計產生和發展上的差異

財務審計是社會發展的產物，它的產生是為了滿足人們希望了解政府部門、企事業單位的公共支出等情況的需求，政府部門等單位為了便于人們審查和發表意見，在日常的經濟活動中，對相關的各項經濟活動的財務信息加以詳細記錄，讓審計部門在進行財務審計時能夠做到有據可依。然而伴隨著我國政府職能作用的不斷擴大，在我國社會經濟建設發展過程中，涉及巨大的財政資金開支問題的發展任務也是由政府部門承擔，而政府資金的來源是普通民眾，即國家納稅人，在建設過程中，若是資金去向不明確，不但會加重納稅人的經濟負擔，同時讓民眾對政府部門產生不信任，要發揮資金的經濟效益性，財務審計已經顯得很乏力，在這種形勢下，績效審計應運而生，目的是為了改變政府職能部門在財務上的浪費現象，保障政府部門的經濟性，確保資金落到實處，發揮資金的效益。

2.審計要素的差異

財務審計與績效審計在審計的要素上存在著很大的差異，主要包括審查目的、審查對象、審查范圍、審計所用的方法等方面，在審查目的上，財務審計的目的是審查財務活動的真實合法性，而績效審計針對的是經濟活動的效益和效率性；在審查對象上，績效審計的對象主體是人所在的單位(政府部門及其附屬部門和事業單位)，而財務審計的主體是財務收支活動；從審計范圍上來看，績效審計范圍比財務審計范圍廣很多，財務審計僅僅局限于被審計單位的經濟資料，而績效審計的審計范圍具有很廣的輻射性和不可見的間接的社會效益；從審計所用的方法來看，財務審計方法程序模式已經定型，而績效審計沒有特定的準則可供參考，審計方法上更加復雜。

3.審計內容的差異

財務審計與績效審計在審計內容上存在著明顯差異，財務審計檢查的是政府部門的會計資料的真實性，注重的是檢查會計資料是否完整、正確詳細，審計是財務中是否存在做假賬的違法違規行為，切入點和側重點是財務活動本身的真實性，而績效審計注重的是經濟活動是否發揮其本應產生的經濟效益，是否實現了既定的社會經濟效益目標，切入點是經濟活動的業務流程，審查的是單位在經濟活動中是否存在監督失效、執行不力等情況。

4.對審計人員職能的要求差異

財務審計針對的是既定事實的財務收支情況，對審計人員來說，主要發揮的是監督職能，評價和檢查是的財務收支情況的真實合法性，編寫相關報告，為審計工作開展提供證據和便利。績效審計對審計人員素質要求更高，績效審計人員一般要求具備專業的財會知識，對我國政府工作環境相當了解。在職能也更加復雜，績效審計人員不僅要評價單位績效，還要為如何提高績效提出一些建議和看法，以此來促進社會經濟活動的未來經濟效益，績效審計主要發揮的是建設職能。

二、財務審計與績效審計的結合

財務審計和績效審計聯系緊密，彼此相互結合才能發揮審計工作的重要作用。在我國，當前最主要的審計方式還是財務審計為主，績效審計為輔。在審計過程中，兩者要結合使用，才能使審計工作的作用發揮至最大：第一、在審計過程中要結合項目特點選擇審計方式。對于公共投資項目，其投入的資金往往不屬于個人財產或者集團，在資金的利用過程中存在著效率低下的問題，財務審計可以確保資金落到實處，不被私人違法占有，而績效審計可以提高項目建設過程中資金的利用效率，保證資金產生更好的經濟效益；第二、審計過程中要提前制定合理的審計計劃。我國績效審計發展并不完善，存在很大漏洞，因此，制定合理的審計計劃是十分必要的，對工程分不同時期制定明確詳細的審計計劃，按計劃開展審計工作，可以有效提高審計工作效率；第三、設計合理完善審計程序。在審計過程中，財務審計是審計工作的前提，財務審計部門提供的財務審計信息要真實可靠、準確無誤，績效審計工作的開展依賴于財務審計提供的數據，在審計過程中，應當制定合理的審計程序，確保相關的采訪等信息能夠得到及時的處理，保障審計工作的開展；第四、選擇正確的審計人員。審計工作的開展需要人去完成，對審計人員的選擇上要考慮得當，財務審計對人員要求相對更低，知識面要求更窄，但是從事審計工作的人員思想一定要正，道德修養要高。而績效審計對人員要求更高，在選擇上應當選擇經濟財會知識專業、了解我國政府工作環境、道德修養高的人，以便于審計工作的順利開展。

三、結束語

第2篇

隨著經濟一體化進程的加快，更多的企業已經認識到財務工作的重要性，并且加強了對企業內部財務管理方面的監督。財務審計作為財務管理中的一個重要環節，在財務管理中的作用不可小覷。企業應該加強財務管理的力度，為財務審計工作的健康發展奠定基礎，使審計工作能夠充分發揮其在財務監督中的作用，從而帶動企業的生產經營發展。本文主要就財務審計中存在的問題進行分析，并提出相應的解決對策。

關鍵詞：

企業；財務審計；問題；策略

市場經濟的發展給企業帶來機遇的同時也帶來極大的挑戰，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須加強內部管理，而財務管理是企業管理中的核心，也是企業主要的管理對象。企業的發展需要財務審計工作發揮其監督和評估的作用，審計工作不僅對企業的經營活動進行監督，同時還要對企業社會效益以及生產效益給予正確的評價，才能夠合理的約束企業的經濟活動，促進企業的全面發展。

一、企業財務審計存在的問題分析

（一）審計人員素質有待提升

傳統的企業在發展過程中嚴重忽略了財務審計的重要性，隨著市場經濟的發展，企業之間競爭力的加強，更多的企業才意識到財務審計工作在企業財務管理中的分量，才加強了對財務審計工作的重視。但是，審計工作人員大多是從其他的財務管理部門抽調出來的，這些審計人員對于審計工作缺乏了解，并且審計中專業性和科學性都有待提升。還有一些企業對于財務審計工作不夠重視，沒有加強對審計人員的定期培訓，導致審計人員的財務知識匱乏。此外，由于審計人員自身的素質相對較低，同時又缺少學習專業知識的機會，使他們不能夠及時掌握財務審計的方法，阻礙了企業審計工作水平的提升。

（二）財務審計缺少獨立性

財務審計工作是一項比較復雜的工作，因此審計人員需要有一定的獨立性，但是目前我國很多企業審計部門直接設置在企業內部，審計人員的工作往往會受到企業其他工作的影響，難以保障企業財務審計的獨立性。此外，一些財務審計人員在審計時候由于害怕受到上級領導的責罰，審計工作中會存有私心，從而導致財務審計的作用不能夠充分得到發揮，這種現象還容易導致企業內部滋生腐敗。

（三）財務審計的執行力較弱

財務審計執行力不強的主要原因在于審計缺乏獨立性，企業中存在的大多數財務問題都是通過財務調查的方式被發現的，財務審計沒有發揮其事前預警功能。即便在審計之后發現問題采取一定的方式進行補救，但是這種事后補救的方式會對企業的生產經營產生一定的影響。一些企業在發展中制定了與企業實際發展相符合的財務審計管理制度，但是受到審計缺乏獨立性的影響，外加領導對企業的審計工作重視程度不高，最終導致財務審計執行力較弱，不能夠達到審計應有的效果。

二、完善企業財務審計工作的方法

（一）提升財務審計人員的素質

優秀的審計團隊是企業審計工作正常開展的保障，企業要從培養優勢的審計人員做起，為審計工作奠定堅實的基礎。企業要不斷提升審計人員的綜合素質，打造一支具有專業技能的審計隊伍。此外，需要嚴格執行財務人員的考核以及選拔機制，對崗位的財務人員工作進行合理安排。專業的審計人員以及高素質的審計人員對審計工作起到非常重要的作用，因此，企業必須重視審計人員素質的培養，選拔高素質、高技能的審計人員，杜絕托關系進入審計崗位的行為。審計人員上崗之后，企業需要加強對審計人員的培訓，通過培訓讓他們能夠正確的認識審計工作，從而加強審計人員的工作責任感。企業還應該定期舉辦財務審計工作的講座，讓審計人員接受先進的審計思想的熏陶，并將先進的審計手段運用到企業審計工作中去，促進企業審計的公平公正性。

（二）設立獨立的審計機構

企業要想真正提升審計的水平，更好的發揮財務審計工作的監督和評價職能，就需要保證審計部門的獨立性。只有建立獨立的審計部門，審計工作才不會受到企業其他部門工作的影響。企業管理者應該根據市場經濟的發展規律以及企業自身的發展狀況設立獨立審計部門，建立完善的產權機制，確保財務審計工作直接對企業的董事會以及監事會負責，使審計工作能夠脫離財務審計部門領導的約束，這樣才能夠真正提升審計部門在企業中的地位，才能更好的提升審計工作的時效，增強審計的真實性和權威性，保證企業審計的獨立性，從而改善當前企業審計的工作狀態。

（三）加大財務審計范圍

目前我國的財務審計工作重點是對財務會計進行審計，這樣的審計范圍比較狹窄，無法全面地反映企業的經濟事項，也難以推動企業的發展。因此，企業要想得到快速的發展，必須加強審計范圍的拓展，根據自身的實際情況擴展財務審計的范圍，首先應該建立專門的業務審計，加強對傳統審計方法的創新，同時加強審計的內部控制，定期對企業的財務部門開展審計工作。其次，需要加強企業事前審計以及事中審計工作，做好事前預警以及事中控制工作，從而實現審計過程的全面監督。最后，審計工作要不斷適應社會經濟的發展，所以應該改變傳統的管理方式，由分散管理轉向集中式的管理方式，以此加強對企業財務審計的綜合管理。

結束語：

現有的企業制度的推行以及企業改革給財務審計工作帶來了較大的挑戰，企業財務審計范圍逐漸向著國際化的方向發展，審計層次也出現立體化，審計領域不斷拓寬，這些變化使得審計的內容越來越復雜，必須采取一定的方式加強審計執行的規范性以及嚴格性，這在一定程度上給企業財務管理工作帶來了困擾。作為管理者，需要從企業財務管理入手，加強財務人員的培訓和選拔，尤其是財務審計人員的專業性培訓，組建優秀的審計團隊，同時還應該建立獨立的審計機構，使企業審計能夠肩負起監督和評價企業經營生產活動的責任，從而引領企業在新的市場經濟體制下更好的發展。

作者：靳慧莉 單位：鄭州新發展置業有限公司

參考文獻：

[1]王淳，薛勇.淺析財務審計內部控制問題及應對策略[J].中國經貿，2013，(12):215-215.

[2]王翠芹.中小企業內部財務審計問題及對策分析[J].城市建設理論研究（電子版），2014，(6).

第3篇

關鍵詞：企業管理；財務審計；財務管理

隨著我國市場經濟的逐漸發展與完善，企業管理水平對企業發展的影響越來越明顯，財務審計這一理念也得到了企業管理者的普遍重視。相對于國際大型企業而言，我國企業大多起步較晚、發展時間短，在財務審計方面還存在一些不足，企業管理者必須正視這一現象，并主動探索解決路徑。

一、企業財務審計概述

企業財務審計是指在國家法律和法規及財務審計準則的制約下，企業審計部門按照規定的程序對企業資產、負債與損益等方面進行真實性、合法性的審計與監督，對企業會計報表中的會計信息進行公正、客觀的評價，并綜合各種審計報告，為企業提出審計意見及建議的一系列活動。

二、企業財務審計易出現的問題

(一)獨立性受限

獨立性原則是企業其他職能部門區別于財務審計的重要指標，不管是內部審計或外部審計，如果沒有了獨立性，那么審計結果都是沒有意義的。然而，目前大多數企業的審計部門的地位并不高，在開展審計工作時受到各方面因素的制約，難以保證獨立性，這就制約了審計結果的準確性、客觀性。

(二)執行力度不足

很多企業的財務審計部門不能客觀地評價企業的運行情況，也不能預測企業的潛在威脅，在企業真的出現問題時只能采取比較簡單的補救措施，結果使企業遭受不該有的損失。

(三)執行不夠全面

大多數企業的財務審計把查找差錯作為主要目的，在工作中往往是在事后審計比較多，事前、事中審計比較少，對于企業的整體運營實況與資金的運作水平關注度不足，大多數是為了審計才審計，很難發現其中的問題苗頭所在，令審計不能起到實質的作用。

(四)審計人員素質問題

第一個方面是文化知識、業務技能與理論水平較低。許多中小型企業對內部審計很不重視，部分審計人員是從財務或者是其他部門轉崗過來的，業務知識面很單一且片面。第二個方面是專職的審計崗位人員很少，往往負責審計工作的同時也肩負著財務部門中的其他工作，這將直接影響到企業財務審計工作的正常運行。

三、企業財務審計問題的應對策略

(一)保證審計部門獨立性

積極設置獨立的財務審計部門，使得各項審計工作獨立運行、不受干擾，這是充分發揮審計評價職能、監督職能的重要前提。企業需要結合自身實際運營與市場經濟特點，強化財務管理工作，完善企業產權機制。維護企業審計的權威性，保證審計部門應有的作用與地位，全面提升企業財務審計水平。

(二)完善財務審計體系

財務審計體系，不僅是貫徹財務工作的重要前提，也是強化審計指導作用的重要保障。要想全面提升企業審計的執行力度，新形勢下，企業必須積極建立、完善審計體系，優化財務審計制度。企業必須成立內部審計工作小組，通過內部審計、常規稽查等方式，及時發現財務偏差，完善財務管理體制，預防企業會計風險與經營風險。積極引入審計監督機制，在審計制度的支持下，及時發現企業運營中存在的問題，進而促進財務審計工作的順利實施。

(三)拓寬財務審計范圍

目前來說，我國大多數企業的財務審計工作仍然停留在會計審計方面。單一的財務審計工作已然無法適應社會、企業發展的內在需求。新形勢下，財務審計必須充分發揮其應有的作用，積極擴大審計范圍，在企業運營發展中扮演重要角色。積極拓寬企業財務審計范圍，有效運用多方面審計，及時發現企業運營中的風險與問題，進而針對性地采取措施，預防、規避突發事件。另外，在財務審計的過程中，應積極引入多種審計手段，提高審計手段的科學性，保證審計結果的準確性與全面性，從而更好地反映整個企業發展狀況。

(四)做好審計隊伍建設

財務審計工作人員的綜合素質直接決定著財務審計工作的整體質量，因此，必須加大審計工作人員隊伍的建設力度，優化隊伍培養機制。企業應該積極吸納有能力、有素質的財務人員參加到企業審計工作中來，并利用座談會、培訓班等形式，加大對財務人員的培訓力度，全面提高財務人員的綜合素質與專業水平。明確選人標準，將真正熱愛財務工作，踏實、努力、職業素養高的人士吸引到企業組織中來。其次，積極調動財務成員的創造性與積極性，通過制度建設保護財務成員權利，明確職責，規范行為，通過激勵約束措施，充分激發財務人員的工作積極性。

四、結語

現代企業制度的建立與實施，給企業財務審計工作帶來了巨大挑戰，新形勢下，企業必須設立獨立審計部門、完善財務審計體系、拓寬財務審計范圍、加強隊伍建設，多管齊下，共同促進企業財務管理工作的健康運行。

參考文獻：

[1]陸建群.淺析集團企業財務管控體系的現狀與改革對策[J].現代經濟信息,2013(15).

[2]莫彥霞.企業固定資產管理控制的現狀及對策[J].財經界:學術版,2014(33).

[3]陳夏青.企業固定資產管理控制的現狀及對策[J].行政事業資產與財務,2013(08).