如何提高水利水電企業政工隊伍素質范文

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摘要：提高政工隊伍素質是水利水電企業日常工作中的一項重要任務，這是因為水利水電企業的改革與企業政工隊伍素質之間存在一定的聯系，即政工隊伍素質越高越有利于水利水電企業的改革。基于此，本文提出了提高水利水電企業政工隊伍素質的策略，以供參考。

關鍵詞：水利水電企業；政工建設；隊伍素質

1企業政工隊伍應具備的素質

1.1專業知識和技能

就專業知識技能而言，要求水利水電企業政工工作人員需具備多方面的能力：一是能寫、能說和能干等；二是做報告的過程中能夠做到有理有據，報告內容能吸引人；三是演講時能夠引用經典和實例，引人入勝；四是做思想工作的時候需要做到以理服人、以情感人。借助不斷提高政工工作人員的語言表達能力和綜合能力的方式，可滿足對政工工作人員精通本專業知識和技能方面的要求。在文字表達方面，要求政工工作人員具有過硬的筆下功力，不僅要能說還要能寫出優美流暢的文字，以便于讀者能順利理解文字所傳達的精神和意思。在實際行動方面，政工人員需要深入基層和實際工作中開展調查研究，針對員工的思想動態予以調整。

1.2思想政治素質提高水利水電企業政工隊伍素質的重點工作

在于提高人員的綜合素質，堅持提升政治根基為工作開展的基本著力點[1]。為達到上述要求，需要做到以下三方面：一是把握好理論建設的基本路線，企業應該明確并堅定自身的政治立場，以尊重企業發展的實際情況為前提和基礎，進而為水利水電企業政工工作的順利開展提供幫助。二是政工工作人員要積極學習政策法紀，不僅要時刻關注黨的路線方針政策，還要熟悉掌握黨的方針政策路線，此外還要在工作中嚴格遵守工作、組織、政治的紀律性。三是發展群眾路線，為奠定良好的群眾基礎要積極團結群眾。

1.3現代管理知識提高水利水電企業政工隊伍素質

需要重視人員意識形態工作的建設，尤其是普通員工的意識形態工作[2]。水利水電企業政工隊伍建設已經成為新形勢下的一項重要工作，故提高政工隊伍人員素質，不僅要求政工工作人員積極協助上級領導做好基本管理工作，還要求企業中層管理干部提升自身的管理能力。

2提高水利水電企業政工隊伍素質的策略

2.1強化考評評審工

作為實現企業目標思想的統一，需要政工工作人員掌握企業的發展目標以及后期規劃，并及時向普通員工進行傳遞[3]。為滿足選拔和聘用、考核企業干部的需要，一方面要切實考慮職工群眾的利益，另一方面要重點關注員工的發展及職業規劃，遵守公平、公開和公正的原則，對群眾的利益予以合理維護。為滿足協調企業各部門即班組負責人的工作氛圍的需要，應對工作人員的工作任務進行合理分配，并增強政工工作人員與員工間的交流和溝通，及時關注員工的情緒問題[4]。此外，還需結合公司運營情況，在法定假日等特殊節日組織開展文體活動，并將此類活動作為強化企業與社會、企業之間、員工之間聯系的有效途徑。

2.2強化人員隊伍作風建設

提高水利水電企業政工隊伍素質需要重視政工干部的作風建設，其主要目的在于贏取企業職工群眾的支持以及信任，為實現上述目標需不斷提高政工隊伍的綜合素質。提高水利水電企業政工隊伍素質的過程中應時刻關注職工的思想動態并給予其人性化的關愛。在開展思想政治工作的過程中，還需要了解員工的心理狀態以及思想動態，并采取針對性的措施予以調節。

2.3總結經驗

教訓相對而言，水利水電企業的工作環境較為簡單，企業員工的工作流程和工作內容較為固定，因而企業職工的思想方面存在一定的共性問題。為有效解決共性問題，可通過召開政工例會和專題座談等方式集中做好政工員工的交流和溝通工作[5]。在解決職工共性問題的同時需要分析企業所面臨的市場環境以及企業職工中可能存在的矛盾，以有效預防各類問題的發生。借助于持續改進政工工作的方式，對失敗教訓以及成功經驗予以總結，以實現提高水利水電企業政工隊伍整體素質的目的。為進一步提高水利水電企業政工隊伍素質還需借鑒工作人員的工作經驗，不斷對政工工作制度進行完善，并在此基礎上建立適合企業政工工作的長效機制。

參考文獻

[1]徐建榮.關于當前黨務政工隊伍建設的思考[J].求知導刊,2015,(21).

[2]高甜.加強黨務政工干部隊伍建設的策略研究[J].商品與質量,2017,(27).

[3]李青.新時期電力企業如何完善黨務政工隊伍建設[J].辦公室業務,2015,(12).

[4]趙艷.關于做好新形勢下水利企業思想政治工作的幾點思考[J].湖南水利水電,2014,(6).

[5]王立強.談水利水電企業政工隊伍素質[J].水電經濟,2015,(13).

作者：陳鈺 單位：甘肅省水利水電工程局有限責任公司