淺談高職院校人事管理中的思想政治工作范文

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摘要：思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著高職院校人事制度改革的不斷深入，做好學(xué)校人事管理中的思想政治工作，可以有效解決教職工存在的思想問(wèn)題。因此，思想政治工作也成為高職院校人事管理工作的重點(diǎn)。文章從高職院校人事管理中思想政治工作的作用入手，就高職院校人事管理中思想政治工作方法和路徑進(jìn)行了探討、分析，希望能對(duì)高職院校的人事管理工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：高職院校；人事管理；思想政治工作；作用

近年來(lái)，隨著高校擴(kuò)招規(guī)模不斷擴(kuò)大，高校教職工隊(duì)伍也不斷發(fā)展壯大，與此同時(shí)，高校人事管理中存在的各種問(wèn)題如隊(duì)伍不穩(wěn)定、工作熱情不足等也逐漸暴露出來(lái)。眾所周知，思想政治工作是高職院校一切工作的有力保證，也是人事管理的重要武器。因此，在新時(shí)期的人事管理中，如何發(fā)揮思想政治工作的積極作用，為學(xué)校建設(shè)創(chuàng)造一個(gè)文明和諧的環(huán)境，就成為擺在高職院校面前的一道難題。

1思想政治工作

在學(xué)校人事管理中的作用眾所周知，思想政治工作是以人為對(duì)象，通過(guò)解決人的思想問(wèn)題來(lái)提高人的思想覺(jué)悟的工作。此外，思想政治工作還是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要途徑。而高職院校的人事管理工作同樣是以人為核心的，人事管理工作的涉及面更廣，它涉及人事調(diào)動(dòng)、工資管理、定編考核、勞動(dòng)保障、職稱評(píng)定、思想政治工作等方面的內(nèi)容。在人事管理中，開(kāi)展思想政治工作，對(duì)職工進(jìn)行人生觀、愛(ài)國(guó)主義教育，能有效激發(fā)高職院校教職工的進(jìn)取精神，培養(yǎng)他們對(duì)社會(huì)主義教育事業(yè)的熱愛(ài)之情，進(jìn)而穩(wěn)定教職工隊(duì)伍，促使人事管理工作順利開(kāi)展和進(jìn)行[1]。在新時(shí)期，隨著高職院校人事變動(dòng)頻率不斷加快，因工資、晉升、職稱評(píng)定等引發(fā)的各種問(wèn)題也越來(lái)愈多，許多教職工在思想上也出現(xiàn)了波動(dòng)，這也給高職院校教學(xué)質(zhì)量和穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)了一定的影響。在人事管理中開(kāi)展思想政治工作，培養(yǎng)教職工的憂患意識(shí)、大局意識(shí)和使命意識(shí)，加強(qiáng)師德建設(shè)，引導(dǎo)他們從學(xué)校、集體角度去思考問(wèn)題，可以有效化解教職工隊(duì)伍中存在的各種思想矛盾，端正他們的工作態(tài)度，為高校人事管理工作和教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的支持。

2高職院校人事管理中思想政治工作方法和路徑

2.1與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作思路

高校是思想和文化交流、交融和交鋒的重要場(chǎng)所，也是意識(shí)形態(tài)、思想政治工作的前沿陣地。做好思想政治工作，是高職院校各級(jí)黨組織義不容辭的責(zé)任，也是維護(hù)高職院校安定團(tuán)結(jié)的根本要求。尤其是在信息時(shí)代，在各種意識(shí)形態(tài)、思緒觀念給高職院校教職工、管理隊(duì)伍帶來(lái)紛擾的情況下，高職院校也要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作思路，把握好思想政治工作的火候，牢牢守住思想政治工作高地。確切來(lái)說(shuō)，高職院校在思想政治工作中，要突破傳統(tǒng)的思維定式，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加大思想政治工作人力、物力和財(cái)力投入，建立獨(dú)具高職院校特色的思想政治工作機(jī)制，同時(shí)以人員數(shù)量最小化、人員結(jié)構(gòu)最優(yōu)化和用人效果最大化為人事管理工作的目標(biāo)，建立各級(jí)工作人員共同參與思想政治工作的新體制，為人事管理中的思想政治工作打好基礎(chǔ)。然后，將學(xué)校思想政治工作與學(xué)校教育教學(xué)、機(jī)制轉(zhuǎn)換與內(nèi)部改革結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀解決廣大教職工存在的思想問(wèn)題，進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)他們認(rèn)清社會(huì)發(fā)展形式，從大局出發(fā)服從學(xué)校人事安排，遵守學(xué)校管理規(guī)定[1]。與此同時(shí)，將制度管理和情感激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，將傳統(tǒng)思想政治教育手法與現(xiàn)代傳播手段結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮“網(wǎng)絡(luò)陣地”的積極作用，運(yùn)用教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展思想政治教育，如利用微博、微信、學(xué)校思想政治教育平臺(tái)等進(jìn)行思想政治宣傳教育，增強(qiáng)思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，爭(zhēng)取以正確的輿論引導(dǎo)教職工的行動(dòng)，以高尚的精神塑造教職工的人格品質(zhì)，提高教職工隊(duì)伍的道德水平和思想認(rèn)識(shí)，營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的氛圍。

2.2以人為本，強(qiáng)化工作實(shí)效

長(zhǎng)期以來(lái)，受傳統(tǒng)觀念影響，許多高職院校在人事管理思想政治工作中都存在這樣幾個(gè)問(wèn)題，即過(guò)度關(guān)注道德知識(shí)灌輸，一味強(qiáng)調(diào)道德行為規(guī)范要求，而對(duì)教職工群體存在的實(shí)際問(wèn)題卻不聞不問(wèn)，視若不見(jiàn)，如此這般，高職院校的思想政治工作也變得日益形式化。教職工是高職院校教學(xué)管理工作所倚重的主要力量，也是高職院校人事管理的對(duì)象。在新時(shí)期，教職工的精神文化生活需求不斷提高，他們必然會(huì)追求更高層次的精神文化生活和民主管理權(quán)。要想做好高職院校人事管理和思想政治工作，高職院校必須本著以人為本的理念，以靈活的方式和載體引導(dǎo)教師進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，開(kāi)展自主教育，以激活教師的主體性和創(chuàng)造性，使思想政治工作和人事管理工作煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。與此同時(shí)，變傳統(tǒng)的事后思想政治工作為事前預(yù)防、事中控制，深入基層教職工隊(duì)伍，通過(guò)家訪、談心、調(diào)查會(huì)等方法，摸清新時(shí)期教職工隊(duì)伍的心理特點(diǎn)、思想狀況，科學(xué)預(yù)測(cè)他們?cè)谒枷敕矫婵赡艹霈F(xiàn)的問(wèn)題，將問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài)，以增強(qiáng)思想政治工作的遠(yuǎn)見(jiàn)性、主動(dòng)性。

2.3找準(zhǔn)工作重心，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)

黨的十八大以來(lái)，習(xí)對(duì)加強(qiáng)高校思想政治工作提出了許多新要求。深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，做好思想政治工作，找準(zhǔn)問(wèn)題要害，是做好新形勢(shì)下高職院校思想政治工作的基本前提和重要保障。高職院校作為培養(yǎng)技術(shù)型、復(fù)合型人才的主要陣地，必須堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，清除教職工隊(duì)伍中存在的思想問(wèn)題，以防止各種錯(cuò)誤思想乘虛而入。確切來(lái)說(shuō)，高職院校要立足于思想政治理論教學(xué)，加強(qiáng)思想政治理論研究，構(gòu)建高校思想政治研究、實(shí)踐和學(xué)習(xí)平臺(tái)，提高教師隊(duì)伍、思想政治工作隊(duì)伍的理論水平、業(yè)務(wù)能力。然后，以校園文化建設(shè)為抓手，開(kāi)展各種思想政治學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動(dòng)，以優(yōu)秀的校園文化塑造人的品格，提升人的修養(yǎng)，陶冶人的情操，培養(yǎng)教職工群體愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的品質(zhì)[3]。與此同時(shí)，推進(jìn)高職院校網(wǎng)絡(luò)空間建設(shè)、改革與創(chuàng)新，利用現(xiàn)代傳媒手段幫助人事管理部門(mén)、思想政治工作者解決“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，引導(dǎo)師生共同打造風(fēng)清氣正的校園網(wǎng)絡(luò)空間，變互聯(lián)網(wǎng)為弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的新陣地。在這一過(guò)程中，高職院校思想政治任課教師、思想政治工作者、各級(jí)黨委宣傳部要積極發(fā)揮自身在思想政治工作中的積極作用，率先垂范，為思想政治工作提供有力支持，以打造專業(yè)教師、學(xué)工戰(zhàn)線、群團(tuán)組織共同合作做好思想政治工作的新局面。

綜上所述，當(dāng)前我國(guó)正處于改革發(fā)展的重要時(shí)期，新的形勢(shì)要求高職院校在思想政治工作中，必須解放思想，實(shí)事求是，著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展，將思想政治工作融入到學(xué)校教學(xué)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，與學(xué)校重點(diǎn)工作、關(guān)鍵領(lǐng)域的工作結(jié)合起來(lái)。惟有如此，高職院校人事管理中的思想政治工作才能實(shí)現(xiàn)新的突破，人事管理工作才能再上新的臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)

[1]李冬鳳.談高職院校政治思想工作和人事管理[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)，2014（8）：69-71.

作者：羅南 單位：湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院