淺談國有企業(yè)紀檢工作現(xiàn)狀及對策范文

本站小編為你精心準備了淺談國有企業(yè)紀檢工作現(xiàn)狀及對策參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

摘要：強化國有企業(yè)紀檢工作，既符合新時期經(jīng)濟發(fā)展的需求，又是經(jīng)濟轉型的時代需求。在新時期，國有企業(yè)紀檢工作面臨眾多阻滯，不利于國有企業(yè)改革、轉型與升級。未來，如何有效的推進國有企業(yè)紀檢工作的實質性完善，促進國有企業(yè)良好的發(fā)展，顯得至關重要。文章立足于國有企業(yè)紀檢工作現(xiàn)狀，針對現(xiàn)階段存在問題提出了幾點建議。

關鍵詞：新時期；紀檢監(jiān)察；國有企業(yè)

在市場競爭愈發(fā)激烈的環(huán)境下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作具有不可替代的作用，其對于提升國有企業(yè)核心競爭力、促使國有企業(yè)良性發(fā)展、穩(wěn)健推進企業(yè)內部結構轉型與升級具有重要意義。然而，反觀現(xiàn)階段國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的工作實際狀況，雖然紀檢監(jiān)察部門工作模式不斷創(chuàng)新、工作方式不斷改進，但不可否認的是隨著新的問題的出現(xiàn)，紀檢工作并未充分的發(fā)揮出其價值，不同行業(yè)與領域的國有企業(yè)依舊存在諸多的弊端，且新的問題還在不斷浮出水面，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門面臨的形勢，依然較為嚴峻。唯有充分發(fā)揮出紀檢工作的全部職能，落實紀檢工作的相關要求，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察的規(guī)定，對國有企業(yè)的內部存在的問題鐵面無私，徹查國有企業(yè)內部存在的問題，才能促使國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1新時期國有企業(yè)紀檢工作現(xiàn)狀

1.1紀檢管理體制與國有企業(yè)實際經(jīng)營脫離

國有企業(yè)紀檢工作最主要問題是紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督體制與國有企業(yè)實際經(jīng)營相脫離，紀檢監(jiān)察部門喪失了有效的內部管理。當前，國有企業(yè)的領導關系較為混亂。大多數(shù)的國有企業(yè)紀檢工作受到企業(yè)領導與企業(yè)黨委的管理，雖然一定程度上有利于紀檢工作協(xié)調，但是，在實際工作過程中卻涌現(xiàn)出較多的問題。如紀檢監(jiān)察部門查出黨員干部有問題，依據(jù)國有企業(yè)內部紀檢監(jiān)察相關規(guī)定，按照規(guī)章制度處理事件過程中，往往會出現(xiàn)紀檢工作人員處理結果與上級領導意見不一致，導致對事件處理進程無限延后，最終出現(xiàn)的結果就是大事化小，影響國有企業(yè)紀檢監(jiān)督工作的功能發(fā)揮。

1.2紀檢監(jiān)察部門執(zhí)行能力有待強化

紀檢監(jiān)察部門沒有嚴格恪守紀檢工作規(guī)定，主要表現(xiàn)為執(zhí)行力不足。在對國有企業(yè)各項工作展開核查中，由于紀檢工作人員缺乏執(zhí)行力，沒有充分發(fā)揮出紀檢工作作用，對國有企業(yè)存在的問題未能及時處理，使得內部問題持續(xù)積累。紀檢監(jiān)督部門對于企業(yè)的發(fā)展與成長而言，具有不可替代的作用。如果紀檢監(jiān)察部門執(zhí)行力不足，不嚴格遵守黨的規(guī)定，不嚴格執(zhí)行政府相關規(guī)章，就難以提升國有企業(yè)紀檢部門工作人員思想認識，難以深刻理解國有企業(yè)紀檢工作的重要性，明白紀檢工作缺失對國有企業(yè)造成的不良影響與嚴重后果。此外，在實際工作中，眾多國有企業(yè)工作人員對紀檢工作不配合，甚至部分工作人員對紀檢工作百般阻撓，對紀檢工作認識不足，分不清紀律與法律的區(qū)別所在。

1.3紀檢工作權威性嚴重缺乏

當前，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門在企業(yè)整體框架中，其權威性未得以彰顯，導致紀檢監(jiān)察部門在工作過程中沒有辦法嚴格依照規(guī)章制度辦事。同時，由于個別紀檢監(jiān)察部門工作人員本身存在畏懼心理，查處問題后，在面對上級領導壓力時，選擇息事寧人，國有企業(yè)內部問題不斷積累。有時即便收到舉報信，由于存在難以取證的問題，其在紀檢工作中受到諸多制約，因而難以保證紀檢監(jiān)察部門執(zhí)法的力度。

1.4紀檢工作方法有漏洞

國有企業(yè)紀檢工作開展有特殊性，導致有些國有企業(yè)紀檢工作人員在開展工作中，畏手畏腳。在實際工作中，由于國有企業(yè)領導對于紀檢監(jiān)察部門的工作沒有給予重視、對于日常工作支持力不夠，甚至部分領導阻礙企業(yè)紀檢工作開展，讓企業(yè)紀檢工作人員在行使相關的權利時，不得不考慮領導的感受，沒有真正對存在的問題徹查。此外，基層國有企業(yè)領導干部在面對紀檢工作時，經(jīng)常不配合，其中主要的問題還是在于紀檢監(jiān)察部門工作方式與國有企業(yè)實際情況相脫離，有時候得不到基層領導干部支持，導致紀檢工作也難以高效的開展。

2新時期國有企業(yè)紀檢工作完善對策

2.1增強工作人員常態(tài)化教育

在新時期，我國經(jīng)濟結構的轉型與改革開放步入深水區(qū)，經(jīng)濟下行壓力劇增，國有企業(yè)的領導干部容易控制不住自己，經(jīng)不住誘惑，走向腐敗與墮落，所以國有企業(yè)的紀檢工作開展，應該以思想宣傳為主，強化廉政建設的宣傳，增強國有企業(yè)的領導干部個人的思想建設，持續(xù)推進領導干部的思想教育，深入開展廉政教育，強化對正面典型的宣傳，增強國有企業(yè)反面典型的警示宣傳。對于部分思想不堅定的領導干部，應該及時約談，增強其個人認識；對于出現(xiàn)的思想動搖問題，應該及時的敢于，引導廣大的黨員干部樹立正確的個人思想。（1）宣傳要長期性。要想讓國有企業(yè)領導干部養(yǎng)成正風正氣，教育宣傳是必不可少的。中南出版集團定期進行思想教育與培訓，在企業(yè)形成了良好的企業(yè)環(huán)境與氛圍，培育了守紀律講規(guī)矩的行動自覺——紀律規(guī)矩條文與內涵、不良表現(xiàn)形式、企業(yè)提倡什么風氣、反對何種行為必須經(jīng)常講、反復講，讓遵紀守規(guī)成為領導干部準則和日常行為習慣。（2）按照紀律規(guī)章嚴格執(zhí)行。國有企業(yè)紀檢工作需要按照相關的規(guī)定與紀律，嚴格要求各個部門的主管領導，促進每一位在國有企業(yè)工作的員工都嚴格的要求自己，不斷地提升自己的思想認識，堅定不移的為人民服務，為新時期偉大的中國夢奉獻個人價值，積極的聽取紀檢工作人員的意見，將廉政建設納入到談話的主要內容中。（3）要抓典型。積極的開展廉政建設的活動，樹立起正面典型，對于優(yōu)秀的部門進行嘉獎，對個別的頑固分子，需要嚴肅的處理，且以反面典型在國有企業(yè)中宣傳———爭取建設優(yōu)秀的國有企業(yè)，營造出廉潔的國有企業(yè)環(huán)境。同時，積極的建設具有預防性的機制，把即將發(fā)生的貪污腐敗行為，扼殺在搖籃里。

2.2增強紀檢部門人員培訓，完善紀檢制度

國有企業(yè)紀檢工作開展需要立足于法律基礎。國家紀檢監(jiān)察部門應該積極的推進國有企業(yè)相關紀檢制度的完善，優(yōu)化紀檢工作。與此同時，企業(yè)需要積極的向所有領導干部、職工，進行相關培訓，促使企業(yè)職工配合紀檢監(jiān)察部門的工作：要對國有企業(yè)職工定期開展自我批評與批評的會議，促使每一位領導干部、職工在實際工作過程當中，反省自己的行為，學會自我批評，在自我批評的過程中提升工作技能與個人思想。

2.3強化國有企業(yè)日常紀檢監(jiān)督

強化國有企業(yè)內部廉政風氣，尤其要關注的是國有企業(yè)基層所發(fā)生的微腐敗問題。紀檢工作的開展，應該從基層、高層雙管齊下，杜絕基層微腐敗滋生的土壤，為企業(yè)整體的文化氛圍，樹立起牢固的廉政“籬笆”，將紀檢工作重心從亡羊補牢轉向事發(fā)之前扼殺在搖籃當中：從事發(fā)之前到事發(fā)中，從事發(fā)中到事發(fā)之后，嚴格的執(zhí)行相關的制度，嚴肅的處理腐敗問題，對重點部門進行重點監(jiān)督，尤其是對權力過度集中的部門，國有企業(yè)資金與資源流動密集的部門，需要派遣專門的紀檢小組進行日常監(jiān)督，將嚴格的紀檢監(jiān)察工作貫穿于國有企業(yè)日常管理的方方面面，紀檢監(jiān)察部門要從被動的懲罰腐敗，積極的轉變?yōu)閷Ω瘮⌒袨橹鲃宇A防。高效的紀檢工作，既要通過完善的紀檢監(jiān)察制度，也要依賴于紀檢工作人員較強的執(zhí)行力，為國有企業(yè)的良好發(fā)展創(chuàng)造健康的環(huán)境，確保國有企業(yè)的資源不被浪費，國有企業(yè)的資金不為個人所挪用。

2.4從嚴執(zhí)紀問責，推進制度完善

國有企業(yè)紀檢工作的開展，不僅要反復的宣傳，同時也要嚴格的執(zhí)行。（1）嚴格的執(zhí)行責任問責，對國企中的腐敗行為零容忍，促使企業(yè)在推進紀檢制度完善的同時，有效推進企業(yè)廉政文化的建設。國有企業(yè)紀檢工作的開展，不僅要重視宣傳、教育，并且還要深入到企業(yè)運營的全過程當中，嚴格的執(zhí)行相關的規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂工作。（2）對問題頻發(fā)的重點部門，還要進行專項的檢查與集中的整治，對發(fā)現(xiàn)線索、基層員工舉報的信息，要組織大量的人力與物力，展開全面的、深入的核查，集中力量鏟除存在于國有企業(yè)干部身邊的腐敗問題，營造國有企業(yè)遵規(guī)守紀的氛圍。（3）認真的總結以往紀檢工作開展的相關經(jīng)驗，確保制度能夠執(zhí)行貫徹到位，杜絕任何人隨意的阻礙紀檢工作的開展，確保國有企業(yè)紀檢監(jiān)察制度的剛性約束。對于個別領導阻礙紀檢工作開展的行為，必須進行嚴肅的處理，并且通報企業(yè)所有人員。（4）企業(yè)要構建起良好的預防機制，將國有企業(yè)領導干部的權力，放入到制度的籠子里面，進行長期有效的管理，不斷的促使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機制的完善，努力構建腐敗防范機制。

參考文獻

[1]何晗.淺談國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀與對策[J].科技風，2018（18）:229-230.

[2]楊鷗.現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作改革的思考與實踐[J].新西部（理論版），2016（16）:63.

[3]朱和燕.淺談國有企業(yè)施工項目紀檢監(jiān)察工作開展現(xiàn)狀及建議[J].辦公室業(yè)務，2016（04）:51-52.

[4]賈芳嫻，宋宏黎.落實國有企業(yè)紀委監(jiān)督責任要用好加減法[J].三峽大學學報（人文社會科學版），2015（2）:1-3.

[5]田維兵.關于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的問題研究[J].企業(yè)改革與管理，2015（17）:175.

作者：張力劍 單位：湖南新華書店實業(yè)發(fā)展有限責任公司