文化思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)范文

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［摘要］新時代文化思想體現(xiàn)了黨的文化建設(shè)工作理論創(chuàng)新發(fā)展的最新成果，是引領(lǐng)中國特色社會主義文化繁榮興盛的根本遵循。深刻把握新時代文化思想內(nèi)涵，對于加強(qiáng)中央企業(yè)文化建設(shè)具有重大指導(dǎo)意義。文章從五個方面分析了新時代文化思想的內(nèi)涵要點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上提出了新時代中央企業(yè)文化建設(shè)的方向、重點(diǎn)和創(chuàng)新策略。

［關(guān)鍵詞］新時代文化思想;中央企業(yè);企業(yè)文化

黨的十八大以來，習(xí)圍繞加強(qiáng)文化建設(shè)、增強(qiáng)文化自信提出了一系列新觀點(diǎn)新論斷，內(nèi)容豐富、精辟深邃、體系性強(qiáng)，形成了新時代文化思想，是指導(dǎo)和引領(lǐng)中國特色社會主義文化繁榮興盛的根本遵循。中央企業(yè)是中國特色社會主義的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，是國家綜合國力的集中體現(xiàn)，是建設(shè)文化強(qiáng)國的中流砥柱。加強(qiáng)新時代中央企業(yè)文化建設(shè)，必須以新時代文化思想為指引，深刻理解新時代文化思想內(nèi)涵，明確企業(yè)文化建設(shè)的方向和重點(diǎn)，不斷完善企業(yè)文化體系、健全機(jī)制、創(chuàng)新手段，以更好地匹配企業(yè)戰(zhàn)略，促進(jìn)廣大員工綜合素質(zhì)全面提升，推動中央企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

1新時代文化思想的基本內(nèi)涵

新時代文化思想是新時代中國特色社會主義思想的有機(jī)組成部分，以“通觀古今，撫念四海”的廣闊視野，立足歷史與現(xiàn)實(shí)，著眼本土與世界，明確了新時代中國特色社會主義文化的內(nèi)容、本質(zhì)及邏輯關(guān)系，提出了發(fā)展新時代中國特色社會主義文化的基本思想、總體方針和戰(zhàn)略部署，是指導(dǎo)中央企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展極為重要的思想理論。究其內(nèi)涵，主要有以下五個方面。

1.1夯實(shí)文化之根———堅持傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

新時代文化思想的一個重大特點(diǎn)，是高度重視并竭力倡導(dǎo)傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化升華為民族的基因、血脈、精神的源頭，賦予其新的時代內(nèi)涵，看作破解當(dāng)前治國理政難題和應(yīng)對全球文化挑戰(zhàn)的智慧資源。習(xí)多次強(qiáng)調(diào)，“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是一個國家、一個民族傳承和發(fā)展的根本，如果丟掉了，就割斷了精神命脈。”幾千年來，中華文明之所以綿延不息、成為世界文明史上唯一連續(xù)性的文明，正是依賴于一種維系精神命脈的傳承意識和傳承實(shí)踐。習(xí)對此有深刻認(rèn)識，對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化保有高度的自覺自信。他常在國際國內(nèi)講話中引經(jīng)據(jù)典，為傳統(tǒng)文化“代言”，如在2017年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會開幕式上，引用《淮南子》中“積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也”，強(qiáng)調(diào)世界各國共擔(dān)責(zé)任、同舟共濟(jì)的重要性;在2015年網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上，引用《論衡》中“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，論證領(lǐng)導(dǎo)干部通過網(wǎng)絡(luò)了解民意的當(dāng)務(wù)之急。這些用典生動傳神，展示了一個富有深沉文化底蘊(yùn)的大國形象，使中國社會發(fā)展實(shí)踐從傳統(tǒng)文化中獲取了積極的正能量。新時代文化思想同時強(qiáng)調(diào)，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不能因循守舊、不加鑒別，要運(yùn)用馬克思辯證唯物主義的方法，做好傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。這便使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在時代傳承中，既能超越自身，又不至于丟掉根本，而是在與現(xiàn)代社會發(fā)展和文化思想相融合、相協(xié)調(diào)的過程中，為建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國提供源源不斷的豐厚滋養(yǎng)。

1.2鑄牢文化之魂———堅持培育和踐行社會主義核心價值觀

新時代文化思想首先確立了社會主義核心價值觀的重要意義，指出“核心價值觀是文化軟實(shí)力的靈魂、文化軟實(shí)力建設(shè)的重點(diǎn)。這是決定文化性質(zhì)和方向的最深層次要素。”這一有力闡釋，明確了核心價值觀的靈魂地位，將培育和踐行社會主義核心價值觀看作鑄魂工程，是凝聚社會共識、提高國家治理水平的重要方面。其次，新時代文化思想廓清了社會主義核心價值觀的思想淵源，即立足于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的思想精華和道德精髓。這體現(xiàn)了習(xí)對中國文化的精準(zhǔn)把握，也體現(xiàn)了社會主義核心價值觀的繼承性和時空連續(xù)性———源于華夏民族世代相傳的秩序規(guī)范、理念追求，因此能在更大范圍內(nèi)整合社會意識，成為維系全民族的精神紐帶。最后，新時代文化思想提出了社會主義核心價值觀的培育重點(diǎn)和途徑，要求將核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，落實(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐和社會治理之中。

1.3堅守文化之本———堅持人民性和人才隊伍建設(shè)

人民性是馬克思主義的根本立場，也是社會主義文化的本質(zhì)屬性。這一屬性貫穿于新時代文化思想的主體脈絡(luò)，反復(fù)出現(xiàn)在習(xí)關(guān)于文化問題的論述中。習(xí)指出，“人民既是歷史的創(chuàng)造者、也是歷史的見證者，既是歷史的‘劇中人’、也是歷史的‘劇作者’……人民的需要是文藝存在的根本價值所在。”這一論述彰顯著人民至上的價值取向，確立了人民群眾的文化主體地位。中國特色社會主義文化由人民共建共享，因此推動新時代文化發(fā)展建設(shè)必須以人民為中心，從滿足人民精神文化需求出發(fā)。新時代文化思想還十分關(guān)注文化專業(yè)人才的作用，指出文化由人創(chuàng)造，尊重人民群眾的主體地位并不否認(rèn)文化專業(yè)人才的貢獻(xiàn)。要把文化專業(yè)人才更好地培養(yǎng)起來，創(chuàng)造良好環(huán)境，聚天下英才而用之。這種對文化人才的重視，也反映了新時代文化思想對涵養(yǎng)人才這一“第一資源”的深刻認(rèn)識。

1.4抓牢文化之責(zé)———堅持加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)建構(gòu)

習(xí)在報告中指出，“意識形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路。”中國特色社會主義文化建設(shè)一項極為重要的任務(wù)就是維護(hù)國家意識形態(tài)安全，加強(qiáng)主流話語權(quán)建構(gòu)。意識形態(tài)關(guān)系舉什么旗、走什么路、堅持什么方向等重大問題，在當(dāng)今社會思潮紛紜激蕩的局面下，維護(hù)意識形態(tài)安全的任務(wù)更加艱巨重要，一旦放松或削弱，將給國家社會造成“不可挽回的歷史性錯誤”。建設(shè)社會主義先進(jìn)文化，最關(guān)鍵的就是加強(qiáng)黨對文化事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位，“把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落。”要堅持陣地意識，文化建設(shè)部門必須守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，勇于批判、澄清錯誤認(rèn)識，敢于亮劍出擊，使主流話語貫通思想文化陣地，覆蓋網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外空間，共同構(gòu)筑新時代文化建設(shè)旗幟鮮明、蓬勃清朗的生動局面。

1.5增強(qiáng)文化之力———堅持提升文化國際影響力和傳播力

對文化國際影響力和傳播力的高度重視，是新時代文化思想一個重要的新理念。習(xí)多次強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)文化國際傳播能力建設(shè)，精心構(gòu)建對外話語體系，發(fā)揮好新興媒體作用，增強(qiáng)對外話語的創(chuàng)造力、感召力、公信力。對外話語是一個國家面向世界的自我陳述，構(gòu)建對外話語體系事關(guān)國家利益和國際話語權(quán)權(quán)重，其關(guān)鍵方法是融通中外、加強(qiáng)文化交流———善于超越歷史傳統(tǒng)、社會制度、語言文化等隔閡，汲取不同智慧精華，架起溝通的橋梁。新時代文化思想指出，講故事是國際傳播的最佳方式。將理念寓于故事，是人類社會文化傳播的最早形態(tài)，也是世界各國人民均樂于接受的傳播方式。生動鮮活的故事能潛移默化地增進(jìn)人們對理念的理解，增強(qiáng)文化認(rèn)同。習(xí)常在國際場合講述寓意深遠(yuǎn)、溫暖感人的小故事，將“陳情”與“說理”結(jié)合，極大提升了中國文化的國際影響力。習(xí)還特別強(qiáng)調(diào)文化傳播方式的創(chuàng)新應(yīng)用，要求用先進(jìn)的國際傳播技術(shù)和手段進(jìn)行快捷有效的傳播，高度重視并利用好新興媒體在國際話語傳播中的巨大潛力和重要作用;此外，還十分關(guān)注社會民眾的傳播力量，鼓勵全民參與文化國際傳播，共同營造國家良好形象，唱響中國好聲音。

2新時代中央企業(yè)文化建設(shè)的方向和重點(diǎn)

中央企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，是中國優(yōu)秀文化與企業(yè)歷史傳統(tǒng)、行為規(guī)范和價值理念深層融合的產(chǎn)物。與一般企業(yè)不同，中央企業(yè)在致力打造文化個性的同時，還應(yīng)具備鮮明的時代性與政治性，體現(xiàn)并落實(shí)黨和國家有關(guān)文化建設(shè)的新要求新部署，作堅定文化自信、引領(lǐng)社會主義文化風(fēng)尚的表率。新時代，中央企業(yè)必須以新時代文化思想為指引，在夯實(shí)文化之根、鑄牢文化之魂、堅守文化之本、抓牢文化之責(zé)、增強(qiáng)文化之力等方面下功夫、出實(shí)招，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)改革發(fā)展提供不竭動力和源泉，為堅定文化自信、推動社會主義文化繁榮興盛貢獻(xiàn)力量。

2.1加強(qiáng)黨對企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中央企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，依靠黨組織把方向、管大局、保落實(shí)，企業(yè)文化才能強(qiáng)本固基、形成合力。一是在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上，明確黨管文化的整體格局。進(jìn)一步強(qiáng)化央企黨委對企業(yè)文化建設(shè)的重視程度和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確各級黨組織書記是企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人，切實(shí)履職盡責(zé)，研究規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)思路，保障專項經(jīng)費(fèi)，解決文化建設(shè)中的突出問題。將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作同部署、同落實(shí)、同考核，發(fā)揮黨政工團(tuán)組織的作用，抓牢意識形態(tài)話語權(quán)和文化陣地，形成上下聯(lián)動、分層管理、全面推進(jìn)的工作格局。二是在文化理念上，加大對黨內(nèi)政治文化的光大弘揚(yáng)。要一如既往地將黨內(nèi)政治文化作為企業(yè)文化建設(shè)的“導(dǎo)航儀”和“定盤星”，將黨建最新要求和成果融入企業(yè)文化體系，積極踐行忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價值觀，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)涵養(yǎng)文化，以先進(jìn)模范的黨員標(biāo)桿提升文化的信念感，為企業(yè)文化理念注入深厚的黨建內(nèi)涵，確保企業(yè)文化的政治方向和戰(zhàn)略定力。

2.2深化社會主義核心價值觀教育

社會主義核心價值觀是全體人民共同的價值追求，也是所有央企員工的價值遵循。新時代加強(qiáng)中央企業(yè)文化建設(shè)，就是要把社會主義核心價值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的基本主題，使之融入中央企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)營責(zé)任和社會責(zé)任中，融入制度流程及文化體系的設(shè)計中，融入員工的日常行為中。如中信集團(tuán)近年來順應(yīng)形勢要求將企業(yè)發(fā)展使命變更為“做強(qiáng)做優(yōu)做大，踐行國家戰(zhàn)略，助力民族復(fù)興”，體現(xiàn)了社會主義核心價值觀的深刻指引。中糧集團(tuán)以社會主義核心價值觀為基礎(chǔ)，形成了“忠良文化體系”，設(shè)計了員工行為模型和領(lǐng)導(dǎo)力模型，取得了良好的宣貫效果。圍繞加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，中央企業(yè)應(yīng)大力弘揚(yáng)愛國主義精神，利用重大歷史事件紀(jì)念日等時間節(jié)點(diǎn)開展宣傳教育，展示愛國主義深沉內(nèi)涵;大力弘揚(yáng)以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)員工拓寬視野、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自主研發(fā)能力，涌現(xiàn)更多創(chuàng)新成果;通過開展新時代企業(yè)先鋒、亮點(diǎn)案例和典型人物等榜樣評選活動，發(fā)揮企業(yè)文化的激勵引導(dǎo)功能，促進(jìn)員工思想觀念、精神面貌的轉(zhuǎn)變和提升。

2.3以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涵養(yǎng)企業(yè)精神

一是增強(qiáng)弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的意識，將中華傳統(tǒng)美德融入企業(yè)核心價值理念，引導(dǎo)員工在工作中堅持革故鼎新、與時俱進(jìn)、敬業(yè)樂群的作風(fēng)，在生活中弘揚(yáng)向上向善、孝老愛親、扶危濟(jì)困的品德;與營造學(xué)習(xí)型組織和開展讀書薦書活動相結(jié)合，邀請專家名師解讀文化經(jīng)典，鼓勵員工在閱讀中體悟優(yōu)秀傳統(tǒng)文化積淀的多樣珍貴的精神財富;深入開展“我們的節(jié)日”等傳統(tǒng)文化體驗活動，融入企業(yè)文化元素，豐富傳統(tǒng)節(jié)日文化內(nèi)涵，增強(qiáng)員工文化自信。二是學(xué)習(xí)借鑒新時代文化思想的科學(xué)方法，對企業(yè)歷史文化加以珍視和現(xiàn)代性轉(zhuǎn)化。要充分認(rèn)識到，企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特道路、文化傳統(tǒng)蘊(yùn)含著企業(yè)精神的源頭，是企業(yè)文化的專屬“基因”。要善于挖掘、提煉企業(yè)歷史文化資源，總結(jié)企業(yè)創(chuàng)始人思想，梳理企業(yè)文化形成過程，從中汲取滋養(yǎng)，引導(dǎo)員工重溫初心、不忘創(chuàng)業(yè)艱難，增強(qiáng)自豪感和使命感;要善于推動企業(yè)歷史文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，加大對企業(yè)歷史資料的收集整理力度，用講故事的方式可視化呈現(xiàn)，打造富有時代感的企業(yè)歷史文化展館，通過內(nèi)容豐富的文化研討活動加強(qiáng)企業(yè)歷史文化教育，使沉淀在企業(yè)歷史中的先進(jìn)理念、案例、人物鮮活起來，走進(jìn)年輕員工心中，不斷迸發(fā)新的生命力。

2.4以滿足員工文化需求為宗旨

黨的報告指出:“中國特色社會主義新時代的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間矛盾。”對中央企業(yè)而言，這也意味著在加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理、提升企業(yè)利潤的同時，要滿足員工日益增長的對美好生活的期待和精神文化需求。一是聚焦幸福文化建設(shè)。在企業(yè)管理中進(jìn)一步注入人本理念和人文關(guān)懷，強(qiáng)調(diào)全面實(shí)現(xiàn)人的價值、幫助員工實(shí)現(xiàn)美好生活是企業(yè)的深層追求。如中國南方電網(wǎng)引入EAP人文關(guān)愛模式，作為打造“幸福南網(wǎng)”的重要措施，自主研發(fā)了三大類EAP專業(yè)技術(shù)和四大類專業(yè)工具，為有效實(shí)施心理輔導(dǎo)創(chuàng)造了條件。中信集團(tuán)通過基層調(diào)研、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)互動等方式了解員工思想動態(tài)，有針對性地進(jìn)行思想解惑和心理減壓，使員工幸福指數(shù)有了明顯提升。二是豐富員工文化生活。要以員工喜好作為評判標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新豐富活動內(nèi)容載體。如結(jié)合企業(yè)文化主題，開展金點(diǎn)子創(chuàng)意大賽、手機(jī)攝影大賽、原創(chuàng)表情包手繪征集活動等，為員工搭建展示風(fēng)采的舞臺;在講座論壇中增加音樂欣賞、繪畫鑒賞、詩詞品讀等內(nèi)容，請音樂家書法家現(xiàn)場演繹，組織員工走進(jìn)博物館、藝術(shù)館展覽，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)。三是健強(qiáng)企業(yè)文化人才隊伍。培育一支懂理論、善實(shí)踐、肯鉆研的專業(yè)隊伍是提升新時代中央企業(yè)文化建設(shè)水平的必然要求。要配齊專(兼)職工作人員，充實(shí)企業(yè)文化骨干力量;通過舉辦培訓(xùn)交流、掛職鍛煉等方式，切實(shí)幫助企業(yè)文化工作者掌握基本理論和實(shí)操技能;關(guān)心愛護(hù)企業(yè)文化專業(yè)人才，為他們提供充足發(fā)展空間，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好條件。

2.5提升跨文化管理能力

中央企業(yè)是踐行國家“走出去”和“一帶一路”倡議的主力軍。近年來，中央企業(yè)積極參與國際競爭和全球資源配置，海外投資并購規(guī)模不斷擴(kuò)大，國際化經(jīng)營成果顯著，但也為企業(yè)跨文化管理帶來更大挑戰(zhàn)。新形勢下，提升央企跨文化管理能力，不僅是企業(yè)妥善處理文化沖突、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險的當(dāng)務(wù)之急，也是提升我國國際形象、增強(qiáng)文化全球影響力的重要一環(huán)。一是注重文化融合，宣貫具有國際化特點(diǎn)的企業(yè)文化體系。文化的對外輸出，首先應(yīng)注重文化的求同性，在最大范圍尋求價值共振。要樹立全球視野，兼顧全球通用的遵守契約、合規(guī)等價值準(zhǔn)則，及時修正企業(yè)核心價值理念，將文化宣貫延伸到海外項目，增進(jìn)當(dāng)?shù)貑T工對企業(yè)經(jīng)營理念的理解，培育兼容并蓄的企業(yè)氛圍。應(yīng)真誠接受當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)風(fēng)俗，尊重文化差異和宗教習(xí)慣，如中國海油集團(tuán)在海外專門為穆斯林員工設(shè)置祈禱室，在齋月期間不安排重體力活，提升了穆斯林員工對企業(yè)的好感度，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與當(dāng)?shù)匚幕幕ト凇６莿?chuàng)新傳播手段，提高跨文化管理效率。不少企業(yè)存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為企業(yè)文化只是員工教育、對內(nèi)宣貫，不需要對外宣傳。這既是對文化特性本身的不理解，也對企業(yè)樹立形象、凝聚人心、提升美譽(yù)度造成了損失。央企文化不僅要對外宣傳，更要重視國際傳播，強(qiáng)化對中國品牌、中華文化的輸出力度，為在海外經(jīng)營和拓展業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好環(huán)境。要精心設(shè)計承載中國文化元素的產(chǎn)品、建筑、景觀等，創(chuàng)新文化宣傳載體，策劃文化節(jié)、中外友誼賽、海外企業(yè)開放日、海外集體婚禮等活動，加強(qiáng)與外籍員工、當(dāng)?shù)鼐用竦乃枷胛幕涣?利用當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行項目報道和企業(yè)文化宣傳，擴(kuò)大聲勢;借助微信、微博、手機(jī)App等新興傳播工具，傳播企業(yè)文化、開展教育培訓(xùn)，使海外員工充分感受到中國企業(yè)文化的引導(dǎo)力和感召力。三是履行央企責(zé)任，樹立負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)拇髧髽I(yè)形象。要堅持正確的“義利觀”，把履行社會責(zé)任作為加強(qiáng)跨文化管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與當(dāng)?shù)睾椭C相處的重要途徑。如中信集團(tuán)下屬子公司中信建設(shè)多年來在項目所在國積極開展義務(wù)植樹、義診、翻修幼兒園等社會公益活動，資助當(dāng)?shù)匚幕逃w育事業(yè)，在安哥拉全額出資開辦了全公益性質(zhì)的中信(安哥拉)百年職業(yè)教育學(xué)校和安哥拉內(nèi)圖大學(xué)孔子學(xué)院，成為全球第一家參與孔子學(xué)院建設(shè)的企業(yè)，贏得了當(dāng)?shù)鼐用竦牧己每诒行嵘酥袊幕诤Ｍ獾挠绊懥Α?/p>

參考文獻(xiàn):

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［2］吳萍．思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的作用［J］．中國市場，2018(30)．

作者：朱安謐 單位：中國中信集團(tuán)有限公司