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前不久中央召開了非公有制企業(yè)黨建工作會議,在大會上習(xí)副主席強調(diào)了黨建工作在企業(yè)中的重要性。在此背景下,本文選題便承接著鮮明的時代要求。當前之所以強調(diào)民營企業(yè)的黨建工作,筆者理解為:(1)黨建工作能推動企業(yè)文化的和諧發(fā)展;(2)黨建工作能增強企業(yè)員工的凝聚力;(3)黨建工作能改善勞資之間的雇傭關(guān)系。然而,隨著黨建工作在部分民營企業(yè)中的開展,諸多問題也逐一暴露出現(xiàn)。其中,黨建工作目標導(dǎo)向模糊則成為了代表性問題。不難理解,民營企業(yè)開展黨建工作的目的在于增強自身核心競爭力,這就要求該工作的開展應(yīng)圍繞著企業(yè)發(fā)展需要而“落地”。結(jié)果受到形式主義的驅(qū)使,以及對黨建工作功能定位的偏差,必然出現(xiàn)黨建工作目標導(dǎo)向模糊的問題。鑒于以上所述,筆者將就文章主題展開討論。
一、新時期民營企業(yè)黨建工作目標
從企業(yè)目標管理的角度來看,民營企業(yè)黨建工作目標仍然歸屬于總目標范疇。從而,新時期民營企業(yè)黨建工作目標,也就根植于企業(yè)新時期的總體目標之中。
1、經(jīng)濟目標廣大民營企業(yè)存在著第二次創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在要求,這不僅是提升企業(yè)核心競爭力的必然選擇,更是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的外在要求。伴隨轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式戰(zhàn)略的提出,以及走低碳經(jīng)濟發(fā)展道路的要求,民營企業(yè)惟有與國民經(jīng)濟未來發(fā)展趨勢相融合,才能獲得可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)與驅(qū)動力。在此背景下,增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新能力,則成為黨建工作的目標之一。
2、社會目標民營企業(yè)的社會目標既內(nèi)生于本身的組織環(huán)境之中,又外在于整個社會系統(tǒng)之內(nèi)。前者表明:關(guān)乎勞資關(guān)系的改善、和諧組織文化的構(gòu)建,是企業(yè)公民行為的應(yīng)有之義。而后者則指出:惟有實現(xiàn)與社會系統(tǒng)的共生,方能滿足企業(yè)永續(xù)化發(fā)展的要求。以上兩個方面的社會目標,實則為民營企業(yè)黨建工作的開展建立了路徑指向。從而,也就成為其工作目標之一。
3、環(huán)境目標近年來,企業(yè)環(huán)境目標逐漸被學(xué)界所關(guān)注。這不僅是對企業(yè)社會目標的一種拓展,更是對經(jīng)濟發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的一種回應(yīng)。具體而言,環(huán)境目標可被理解為:對資源的利用程度與否;對外部生態(tài)環(huán)境的影響程度與否等。眾所周知,近年來屢次發(fā)生的因企業(yè)排污而影響到沿線居民生活的案例,便是環(huán)境目標所關(guān)注的典型事件。這也構(gòu)成了黨建工作目標中的應(yīng)有之義。
二、目標導(dǎo)向下黨建工作開展的思路
與企業(yè)諸如一系列規(guī)制措施、績效管理不同,黨建工作側(cè)重于組織建設(shè)和思想政治工作。為此,如何通過黨建工作的這一特征來實現(xiàn)民營企業(yè)的三大目標,便成為思路形成的切入點。具體而言,筆者將思路歸納為以下兩個方面。
1、組織建設(shè)思路
不可否認,針對民營企業(yè)開展黨建工作仍處于摸索階段。這就意味著,組織建設(shè)并沒有現(xiàn)成的模式可以參照,也難以植入企業(yè)當前的科層組織結(jié)構(gòu)中。然而,近年來在民營企業(yè)中大力發(fā)展的工會組織,則能夠成為黨建組織建設(shè)的重要載體。企業(yè)工會組織成員往往由中共黨員構(gòu)成,這就為黨建組織建設(shè)構(gòu)筑了堅強堡壘。與此同時,企業(yè)工會組織的功能定位仍主要指向社會目標,這也就為黨建工作的開展提供了“落地之處”。
2、思政工作思路
與國有企業(yè)不同,民營企業(yè)不具備開展思想政治工作的傳統(tǒng),似乎也不具備開該項工作的組織氛圍。在調(diào)節(jié)員工工作態(tài)度時,更偏向于激勵機制以及績效考核模式。在此背景下,開展思想政治工作的對象應(yīng)是企業(yè)中的全體黨員,通過增強他們爭先創(chuàng)優(yōu)的思想意識,以及履行組織公民行為的主動性來感染其他員工。從而,推動企業(yè)三大目標的順利實現(xiàn)。當然,針對全體黨員的思想政治工作,也應(yīng)圍繞著崗位意識、崗位職責來開展;或者說,也應(yīng)做到落地。
三、思路指向下的路徑構(gòu)建
具體而言,民營企業(yè)的黨建工作可以從以下三個方面展開:
1、圍繞安全生產(chǎn)問題的路徑構(gòu)建傳統(tǒng)黨建思想政治教育中,對楷模的樹立不能丟掉。特別是青年員工具有很強的可塑性,通過引入企業(yè)生產(chǎn)安全領(lǐng)域的楷模榜樣,將給予他們內(nèi)心深處強烈的震撼。最終,起到引導(dǎo)他們形成正確工作態(tài)度和崗位意識。這里筆者強調(diào):應(yīng)通過黨建工作促進企業(yè)傳幫帶機制的形成。即,以生產(chǎn)崗位上的黨員員工為先鋒嚴格履行安全生產(chǎn)責任。伴以企業(yè)傳幫帶制度的建立,又必將通過黨員員工的言傳身教不斷感染青年員工。最終,促進員工形成良好的生產(chǎn)安全意識。
2、促進資源有效利用的路徑構(gòu)建企業(yè)黨組織應(yīng)協(xié)同人力資源管理部門,推動學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)。并在這種氛圍下,參與組織“崗位能手大比武”活動,通過引入生動活潑的崗位競賽來加強業(yè)務(wù)交流,并促進各崗位員工自我提升意識的形成。與此同時,黨組織應(yīng)充分挖掘企業(yè)工會聯(lián)系員工的職能,通過舉行戶外拓展運動、儀式性活動等來強化員工的環(huán)保及資源節(jié)約意識。綜上所述,以上便構(gòu)成了筆者對本文主題的討論。四、小結(jié)民營企業(yè)開展黨建工作的目的在于增強自身核心競爭力,這就要求該工作的開展應(yīng)圍繞著企業(yè)發(fā)展需要而“落地”。從企業(yè)目標管理的角度來看,民營企業(yè)黨建工作目標仍然歸屬于總目標范疇。從而,新時期民營企業(yè)黨建工作目標,也就根植于企業(yè)新時期的總體目標之中。路徑構(gòu)建包括:圍繞安全生產(chǎn)問題、促進資源有效利用、團結(jié)企業(yè)廣大員工等。