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一、修其身,固根本
在現代經濟作用下,國有政工工作的內容不斷增加,范圍不斷擴展,這就要求國有企業政工干部提升其能力和素質,去面對創新技術、政治思想、動態因素等新問題。其一,強化職業素質。在知識經濟時代以及市場經濟作用下,政工干部不僅要具備基礎性的政治管理職能,而且要充分掌握先進的科學文化知識,如社會主義市場經濟理論、法律知識、計算機技能、人力資源管理知識、語言寫作知識等,同時,要加強自身的企業管理能力,尤其是政治管理與服務能力,調整知識結構與能力結構,開闊自身眼界,以提升政工人員工作的專業性,職業性。其二,提升政治水平。政治意識是保證國企政工工作社會主義方向的重要因素,尤其在社會多元發展的今天,國外經濟因素的引入,對國企政工領導的政治思想產生劇烈沖擊,因此,政工干部必須強化現代化馬克思主義思想學習,端正自身的社會主義思想,提升民眾服務意識,以促使國企在社會主義道路上長遠發展。其三,進行大膽創新。創新素質是對現代國企政工領導提出的高要求,面對多變的經濟、社會環境,要實現政治思想和政工工作效能,必須要求政工干部具備創新素質,積極接受先進技術、現代思想、新生政策等,堅持科學發展觀、三個代表、五個統一發展觀等思想,依據企業實際.進行創新性的思想政治管理創新,為企業發展注入新元素、新動力。其四,提升人文修養。人文素養不僅僅是一個人的人格體現,也是外在行為隱形指導力量。
二、善其行,樹形象
實事求是,求真務實是每一個政工工作者應具備的素質,國有企業政工干部的行為素質、外在形象,影響著企業內部工作者的行為,并向社會表征著本企業的形象,因此,政工干部必須端正自身的行為,做到善謀實干。其一,求真務實。現階段政工工作面臨多重挑戰,如政工管理經濟成分的滲人、員工績效評價內容的擴展、企業文化的融合等,這就要求政工干部在認識問題、處理問題中堅持實事求是的觀念,尊重客觀規律,落實改革政策。如根據市場變化,進行企業思想文化創新,滲人現階段網絡文化、人文思想等管理內容,提升企業員工的現代企業發展理念;針對一些不公正待遇,提出自己的意見,站在正義這一邊,為員工謀利益;在責任認定中,落實責任制度,不以職位、崗位、人情等因素,來改變自己的正義立場,并主動承擔責任等。其二,人本管理。加強企業文化、思想、政治等建設與宣傳,積極開展能夠提升人員企業凝聚力、信賴心、歸屬感的活動.關注員工生活、工作需求,從員工實際出發,肯定員工價值,給予相應的崗位和職位;積極運用激勵政策,績效考核制度,給予員工物質與精神獎勵,并根據員工的實際表現,創造晉升機會,以滿足員工發展的需求;結合員工的職業特征,幫助員工制定職業生涯計劃.加強員工繼續學習,促使員工人本力量的提升。
三、強管理,重環境
國企政工干部素質的提升,不僅需要政工干部自身力量的發揮,還要求外界因素的注入。其一,強化監督,規范行為。國企要加強政工干部制度性管理,以相關性的法律、法規對政工干部進行教育培訓,促使其樹立廉潔、公正、民主、求真等意識;建立專門的監督檢查機構,定期對政工干部業績、行為進行檢查,對違規、違法行為進行懲處;加強部門之間、層級之間、人與人之間的監督,構建公開化網絡信息平臺,以強化政工干部廉政行為。其二,文化建設,默化素質。加強政治思想對企業文化的作用力,豐富企業文化,創建開放、和諧的企業環境、人際關系等,為全面提升領導素質、員工素質,提供良好的環境支持。結語:國企政工干部必須樹立求實創新、公正廉明、清正廉潔、為民服務等素質,面對多元化市場經濟的沖擊,只有強化政工干部白身素質建設,才能穩固國企社會主義發展方向,推動國企持續發展,只有發揮外界力量的監督監管作用,才能保證政工工作的透明性,也才能實現政工干部素質的提升。
作者：石金單位：汾西礦業集團工程公司