農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)范文

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早在2003年9月9日，國務(wù)院辦公廳便轉(zhuǎn)發(fā)了《農(nóng)業(yè)部等部門2003-2010年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知》，在該文件中國務(wù)院已經(jīng)一針見血的指出了農(nóng)民工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用：農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決"三農(nóng)"問題的重要途徑，是經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的必然要求，是我國社會進(jìn)步的重要標(biāo)志。改革開放以來，我國通過發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和促進(jìn)勞動力跨區(qū)域流動就業(yè)，加快了農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，促進(jìn)了城市發(fā)展。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已成為推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要途徑。

同時在該下發(fā)文件中，中央政府也意識到了農(nóng)民工自身存在的一些極需解決的問題：目前，我國農(nóng)村有1.5億富余勞動力，每年還要新增600萬農(nóng)村勞動力。農(nóng)村勞動力素質(zhì)不高，缺乏勞動技能，影響向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，難以在城鎮(zhèn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在9000多萬跨地區(qū)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民中，有相當(dāng)數(shù)量的人員沒有穩(wěn)定的職業(yè)和居所。在農(nóng)村勞動力中，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的僅占9.1%。在2001年新轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力中，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的只占18.6%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和新興產(chǎn)業(yè)的興起，缺乏轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能的農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)難度越來越大。農(nóng)民工素質(zhì)亟待提高。

因此，上述的問題也就成了近年來中央及各地方政府重點著手解決的"釘子"。在結(jié)合我省，我市及我鎮(zhèn)的具體情況，作為專業(yè)培訓(xùn)成人教育的專業(yè)學(xué)校，木瀆鎮(zhèn)成人教育中心在多年的理論研究和實踐運(yùn)作的基礎(chǔ)上，近年來逐步摸索和總結(jié)了一套日趨完善的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)制度。希望可以在此通過與廣大兄弟學(xué)校的理論交流，為新時代建設(shè)社會主義全面小康社會添磚加瓦，貢獻(xiàn)一份微薄之力。

下面，我校將農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的社會背景、培訓(xùn)的主要內(nèi)容、培訓(xùn)的重點和難點以及需要相關(guān)部門和單位配合解決的問題進(jìn)行一個粗淺的研究和論述。

一、社會背景研究

我校地處外來及本地農(nóng)村勞動力大量輸入的蘇州市木瀆鎮(zhèn)，2006年全鎮(zhèn)40多億的地區(qū)生產(chǎn)總值是全鎮(zhèn)30多萬固定及流動人口的共同努力。這樣的成績固然來之不易，但我們同時也看到了一些隨之產(chǎn)生的問題，我鎮(zhèn)經(jīng)過多年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，目前正處于工業(yè)化轉(zhuǎn)型階段。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，木瀆新區(qū)及一些工業(yè)較集中的地段，傳統(tǒng)的以純手工為主的行業(yè)和企業(yè)正逐步減少，代之則是大量的新興產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)中需要的更多是一些能夠操作電腦控制的機(jī)器設(shè)備的技術(shù)人員。而即便是傳統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的建筑行業(yè)，隨著新技術(shù)、新工藝的廣泛應(yīng)用，建筑使用設(shè)備也逐步淘汰了以往那些效率低下的簡單設(shè)備，代之的則是需要一定特種設(shè)備操作能力的大型、精密、智能的機(jī)械設(shè)備。

此外，在對職業(yè)中介場所及勞動力交流市場的調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)，大量的由私人創(chuàng)辦的小企業(yè)在經(jīng)營初期由于資金缺乏的緣故并不能吸引高學(xué)歷人才，而作為企業(yè)必需具備的財務(wù)及管理部門則嚴(yán)重空缺，這些對于農(nóng)民工而言都是很好的就業(yè)機(jī)會。然而，農(nóng)民工這些大好的就業(yè)機(jī)遇卻因為自身專業(yè)技術(shù)知識的缺乏而受到阻礙和限制。

在對我鎮(zhèn)外來人口居住集中的南浜村、長浜村等地的調(diào)查顯示，大量的外來務(wù)工農(nóng)民自身的學(xué)歷僅限于小學(xué)或者初中，專業(yè)技術(shù)更是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，大多還是靠簡單的雙手勞動賺錢。

面對如此突出的供求問題，我們當(dāng)?shù)氐恼蜕鐣?yīng)該意識到，在著手解決農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)問題的同時，實際上也就消除了我鎮(zhèn)在向工業(yè)化轉(zhuǎn)型中的部分阻力和障礙，于國于民于企業(yè)于個人，顯然都是有百利而無一害的。

二、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

市場的需求將會是我校今后開展農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的重點方向。

大量的調(diào)查和交流顯示，傳統(tǒng)的建筑行業(yè)、餐飲行業(yè)仍是農(nóng)村富余勞動力最為集中的行業(yè)。

在建筑行業(yè)中，我學(xué)校將結(jié)合自身特點和能力，重點培訓(xùn)一批批特種設(shè)備操作及管理人員，為我國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)輸入合格的施工人才。另外，在建筑行業(yè)，安全事故的多發(fā)也是令人頭痛的長期問題，這其中除了行業(yè)自身具有的危險特性外，人為安全操作不當(dāng)及安全知識缺乏往往也是導(dǎo)致慘劇發(fā)生的重要原因。因此安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)將會是我校今后農(nóng)民工培訓(xùn)的重點。

餐飲、家政等服務(wù)行業(yè)，因其操作簡單而一直廣受農(nóng)民工的青睞，但簡直并不意味著勝任。隨著我國物質(zhì)文明和精神文明的雙重提升，民眾的消費觀念已經(jīng)由被動型轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有停埖昃筒统俗⒅厥澄锉旧淼馁|(zhì)量，更多的開始關(guān)注飯店的綜合服務(wù)質(zhì)量。作為招待生，如果基本的禮儀知識和常識都不具備，或者說著一口誰也聽不懂的普通話，恐怕是很難在一家上規(guī)模的飯店待得長久的，更不用說獲得重用了。因此我校在今后的培訓(xùn)中將努力編寫一套簡單容懂的日常禮儀常識讀本，讓廣大的從事服務(wù)行業(yè)的農(nóng)民工朋友從中受益，在得到更多薪水的同時，也提升了自身的素養(yǎng)。

作為我校重點培訓(xùn)的計算機(jī)、會計專業(yè)，以往一直都是具有高中以上學(xué)歷人群培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重點，農(nóng)民工群體參與還顯得很少。當(dāng)然，這與計算機(jī)、會計專業(yè)專業(yè)性強(qiáng)也有一定關(guān)系。因此，我們在今后對農(nóng)民工群體開展此類培訓(xùn)的時候，將會有目的性的培訓(xùn)一些能夠在工作中派上用場的知識，而一些深奧的或者是不太適用的知識將不在培訓(xùn)當(dāng)中。

三、培訓(xùn)的難點及解決措施

毫無疑問，農(nóng)民工工作的流動性的無時序性將會大大增加我們工作的難度。而在所有的行業(yè)當(dāng)中，建筑行業(yè)的流動無疑是最大的。一個工程結(jié)束后往往帶走的就是一批建筑工人，而各個工地的所在的地域分布往往也是距離很遠(yuǎn)的，這樣學(xué)校根本無法在統(tǒng)一的時間進(jìn)行統(tǒng)一的培訓(xùn)。這時候我們就需要結(jié)合行業(yè)的特點靈活的安排工作。比如，考慮到陰雨風(fēng)雪天氣往往是建筑工地停工的時候，這個時間我們就可以簡單的安排一些安全知識培訓(xùn)。或者在一些工地較為集中的地段，我們將課堂放到工地上，直接用現(xiàn)場的施工機(jī)械設(shè)備有針對性的進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)，這時候或許會產(chǎn)生更好的效果。當(dāng)然，這些臨時的培訓(xùn)并不能取代定期的特種工作及安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

四、需要相關(guān)部門和單位配合解決的問題

農(nóng)民工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是一個社會的系統(tǒng)工程，除了作為實施該項系統(tǒng)工程的前鋒機(jī)構(gòu)的成人教育中心校，其他相關(guān)部門和單位的配合努力工作也是極為需要的。

在大量的走訪調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工群體較大的流動性使得大多數(shù)企業(yè)并不熱衷于進(jìn)一步做好農(nóng)民工的培訓(xùn)工作，當(dāng)然也就不愿意在此項工作上投入一定的資金。這時候就需要相關(guān)政府部門與所在地企業(yè)進(jìn)行溝通。如果企業(yè)能夠真正意識到農(nóng)民工的技術(shù)培訓(xùn)將會是一個雙贏的結(jié)果，我想工作的進(jìn)展將會容易許多。

此外，在黨和中央的關(guān)注和努力下，希望可以盡快解決農(nóng)民工的戶籍、社會保險等問題，這對于農(nóng)民工群體穩(wěn)定的在某一個地方、某一個企業(yè)工作，也將會起到很大的作用。

總而言之，我校希望通過不斷的嘗試和努力，在密切關(guān)注保障和維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益政策的同時，利用自身作為教育機(jī)構(gòu)的資源和優(yōu)勢，盡最大可能幫助我們的農(nóng)民工朋友走上技能致富的道路。