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一、培養(yǎng)模式的探討與步驟
1.石油天然氣工程領域?qū)I(yè)碩士具有“石油”和“工程”雙重特色。
工學碩士重學術研究[2],而石油天然氣工程領域?qū)I(yè)學位研究生則具有“石油”特色,側重解決現(xiàn)場應用中遇到的理論和技術問題。為培養(yǎng)其解決工程實際問題的方法和技能,需要深入企業(yè)內(nèi)部,進行聯(lián)合培養(yǎng)。因此,在課程學習結束后,到現(xiàn)場進行實習、研究和學位論文寫作等工作。為了提高質(zhì)量需要在現(xiàn)場建立研究生工作站。建立研究生工作站應堅持幾個原則:一是在技術人員力量雄厚的現(xiàn)場單位建立工作站;二是在石油企業(yè)研究單位建立工作站;三是在現(xiàn)場高級工程技術人員中聘請現(xiàn)場導師,指導和培養(yǎng)研究生,實現(xiàn)聯(lián)合培養(yǎng);四是工作站的設立應相對穩(wěn)定,保持幾年不變,有利于積累經(jīng)驗;五是工作站應有一定的接收能力,最好批量接收研究生,一般不接受單個研究生,這樣便于管理,便于學生之間的交流與監(jiān)督,便于現(xiàn)場導師之間的交流與協(xié)作。一般在第二學年派遣研究生進入現(xiàn)場工作站,進行為期1年到1年半的聯(lián)合培養(yǎng)階段。
2.石油天然氣工程領域?qū)I(yè)碩士的培養(yǎng)離不開專業(yè)教學團隊的支持。
石油天然氣工程領域?qū)I(yè)學位研究生的培養(yǎng),需要組建和完善相關教學團隊。校內(nèi)導師應具有從事和開展石油工業(yè)科研項目及研究的經(jīng)歷和經(jīng)驗,應轉(zhuǎn)變教學思路,更新教學方法,并保持與現(xiàn)場工作站及現(xiàn)場導師的聯(lián)系。專業(yè)學位碩士生需要到企業(yè)工作站去完成論文,應聘任現(xiàn)場導師,注意發(fā)揮雙導師制的優(yōu)越性。既要充分發(fā)揮校方導師的理論指導和學術水平,也要充分利用現(xiàn)場導師的現(xiàn)場經(jīng)驗,形成優(yōu)勢互補,培養(yǎng)學生利用所學專業(yè)知識解決實際問題的能力?,F(xiàn)場導師應具有碩士以上學歷、具有高級職稱、從事重要科研及技術研究、具有一定管理和教學能力。為了保證培養(yǎng)質(zhì)量,應實行校方導師負責制。碩士論文的指導工作由校企雙方導師合作、校方導師主要負責,現(xiàn)場導師在技術環(huán)節(jié)上給以協(xié)助。同時雙導師和研究生之間應相互溝通,通過電話、郵件、視頻等現(xiàn)代化渠道及時聯(lián)系,協(xié)商解決論文中出現(xiàn)的各類問題。
3.石油天然氣工程領域?qū)I(yè)碩士的培養(yǎng)需要特別注意研究課題的選擇。
研究生到達石油企業(yè)工作站后,應開展學位論文的選題及開題工作。論文的選題非常重要,是保證論文質(zhì)量的基礎。論文的選題應具有一定的應用價值、一定的深度和先進性。論文的選題一般應有在研的科研項目、工程設計項目或技術改造項目作為支撐,避免“空中樓閣”及“紙上談兵”。論文的結果應能夠直接為企業(yè)的科研和生產(chǎn)服務,有利于新工藝、新設備、新材料、新產(chǎn)品的研制與開發(fā)。論文的選題還應結合研究生的特長和基礎,有利于發(fā)揮其主觀能動性,積極地完成論文工作。研究生完成《碩士學位論文開題報告》后,需要在現(xiàn)場工作站舉行開題報告會,雙方導師及現(xiàn)場專家參加。作為評委,對研究生的開題報告、研究內(nèi)容、技術路線、技術關鍵等進行一一審查和點評。對不符合要求者,不能通過開題。
4.石油天然氣工程領域?qū)I(yè)碩士的培養(yǎng)需要加強日常的管理。
由于專業(yè)學位研究生需要深入企業(yè)、在研究生工作站實習、研究,遠離學校。所以,自研究生進站開始,就應該加強對他們的日??蒲谢顒庸芾怼Rl(fā)揮現(xiàn)場導師的主動性,雙方導師保持與學生的聯(lián)系。校內(nèi)導師應定期深入現(xiàn)場工作站進行指導,實行“每月匯報”“中期檢查”“導師全程跟蹤”的管理模式,切實加強專業(yè)學位研究生的日常管理,為最大限度地培養(yǎng)學生的專業(yè)技能提供保障。同時,學校應邀請現(xiàn)場導師來校,開展技術交流、學術講座、研究生培養(yǎng)經(jīng)驗交流等。
5.石油天然氣工程領域?qū)I(yè)碩士的畢業(yè)論文及答辯應注重解決工程實際問題。
專業(yè)學位碩士的畢業(yè)論文應較好地反映學生對基礎理論和專門知識的掌握,應體現(xiàn)借助科學理論、方法和技術手段解決工程實際問題。學生所作課題能否應用到生產(chǎn)實際中去,是否具有工程應用價值等均是評價論文質(zhì)量的重要指標,也可以作為研究生能夠順利出站、獲得碩士學位、完成研究生階段學習的重要考核標準。畢業(yè)論文答辯在學校進行,雙方導師及校內(nèi)外專家參加組成答辯委員會,聽取研究生的論文匯報并質(zhì)疑、評價論文的質(zhì)量。
二、培養(yǎng)質(zhì)量評估方法探索
石油天然氣工程領域?qū)I(yè)學位研究生的培養(yǎng),主要經(jīng)歷入學考試、培養(yǎng)過程、畢業(yè)論文答辯及就業(yè)4個主要過程。因此,本文提出了通過各階段成績來評價培養(yǎng)質(zhì)量的方法。分析石油天然氣工程領域碩士研究生入學成績、課程成績、畢業(yè)成績(含就業(yè)情況)的關聯(lián),跟蹤分析培養(yǎng)過程各階段的成績數(shù)據(jù),評價學生的成績變化,根據(jù)其影響程度賦予不同的權重,并形成評價指標,具體從以下幾方面分析。
1.入學考試成績統(tǒng)計分析。
研究生在大學本科期間的績點成績、相對排名及絕對成績,可作為研究生階段成績統(tǒng)計分析的基準。研究生的統(tǒng)考成績,例如入學統(tǒng)考成績、入學成績排名、四六級成績等,由于均為全國統(tǒng)考,具有可對比性。因此,以上成績統(tǒng)計既可以作為生源質(zhì)量的評價依據(jù),也可作為培養(yǎng)質(zhì)量評價的基礎數(shù)據(jù)。
2.研究生培養(yǎng)階段成績統(tǒng)計分析。
研究生入學后進入培養(yǎng)階段,此后的課程成績、排名以及最新的四六級成績可作為培養(yǎng)質(zhì)量的評價指標,對比原有的成績數(shù)據(jù),分析專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)素質(zhì)的變化過程。課程學習之后,進入論文開題及論文研究階段。該階段的質(zhì)量評估可通過導師打分及學術成果數(shù)量質(zhì)量統(tǒng)計,對學生的科研能力、工作效率、創(chuàng)新能力和獨立工作能力進行評估。學術成果方面包括培養(yǎng)期間的情況、主要著作、獲獎情況及專利發(fā)表情況等。
3.畢業(yè)論文答辯成績統(tǒng)計分析。
學生經(jīng)過3年的培養(yǎng),將進入答辯階段,學位論文質(zhì)量及評審專家的認可程度,是評價學生培養(yǎng)質(zhì)量的關鍵指標之一。
4.就業(yè)情況統(tǒng)計分析。
研究生的就業(yè)情況與培養(yǎng)質(zhì)量具有密切關系。就業(yè)情況反映用人單位對研究生能力的認可程度及培養(yǎng)質(zhì)量??筛鶕?jù)專業(yè)符合率、企業(yè)類型、男女生就業(yè)特點及跨專業(yè)學生的就業(yè)特點和用人單位的認可程度進行分別統(tǒng)計。在上述4種成績及數(shù)據(jù)統(tǒng)計基礎上,通過對數(shù)據(jù)的分析和關聯(lián)度計算,繪制成績走勢曲線,分析專業(yè)學位碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。石油天然氣工程領域的專業(yè)學位是一個年輕的學位,應不斷研究和探索適合該領域?qū)W位研究生的培養(yǎng)模式及步驟,建立規(guī)范的管理制度,形成具有本專業(yè)特色的質(zhì)量評估體系,不斷提高專業(yè)碩士學位的培養(yǎng)質(zhì)量,為石油工業(yè)輸送更多具有創(chuàng)新意識和應用能力的專業(yè)技術人才。
作者:李燕王朝麗寧正福田永娟單位:中國石油大學(北京)石油工程學院