高校藥劑學實驗室建設規(guī)劃實踐范文

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[摘要]目的藥劑學實驗室是高等學校的基礎，故應對實驗室進行標準化管理。方法結合之前的存在的問題，提出了相關改進方法。結果實驗室各項工作有序進行，實驗人員積極性有了很大的提高，實驗效率顯著增加。結論實驗室的標準化管理使實驗室更好地承擔起人才培養(yǎng)、實驗教學、服務科研的責任。

[關鍵詞]藥劑學實驗室；實驗室建設；標準化管理

藥劑學實驗室是高等學校的基礎，實驗室建設的好壞直接影響學生的實踐能力和創(chuàng)新能力，且當今社會科學技術正在迅速發(fā)展，高校的內涵式建設也在不斷的推進，因此應當重視對于實驗室的建設，建立完善的管理制度，實行規(guī)范化的管理使其在新的戰(zhàn)略布局下全面提高實驗室水平，很好地承擔起人才培養(yǎng)、實驗教學、服務科研的責任[1]。

1實驗室標準化管理存在的主要問題

1.1化學試劑管理不夠規(guī)范

化學試劑是實驗室的基礎，只有對化學試劑進行規(guī)范管理才能保證實驗的順利進行。實驗室常存在化學試劑擺放位置不夠科學，化學試劑標簽有損毀，化學試劑保存不得當導致試劑揮發(fā)，或化學試劑過期沒有及時發(fā)現(xiàn)等。

1.2實驗設備維護的不及時

藥劑實驗室中存在大大小小的設備，大部分是大中型設備，且大多數(shù)設備都比較精密，因此我們應當正確合理地使用設備，并對設備進行及時的維護和保養(yǎng)。藥劑實驗室中不僅有大中型設備，還有許多玻璃器皿，玻璃器皿耗損較大，當前實驗室中，常用的實驗用品擺放混亂，如玻璃儀器和鐵質用品、紙筆等文具混在一起，錐形瓶、漏斗、圓底燒瓶等隨便亂放，很容易打碎[2]。

1.3實驗室人員沒有足夠的安全意識

安全管理是實驗室管理和建設的最重要的部分，藥劑實驗室存在實驗人員沒有足夠安全意識，對于門窗水電不夠重視，不能合理地存放易燃、易爆炸、易腐蝕的化學試劑，在實驗室吃東西等[3]。

1.4實驗室管理制度不夠完善

除了實驗中心制定的基本制度外，藥劑實驗室應當結合自身的特點，建立更詳細更完善的實驗制度，方便實驗室的建設和管理。

1.5實驗室缺少文化建設

實驗室不僅要有優(yōu)秀的硬實力還要有優(yōu)秀的軟實力。硬實力主要指設備儀器方面，軟實力則代表著實驗室的精神，它影響著實驗室的凝聚力和工作氛圍，大部分實驗室都缺乏對文化的建設，一味地追求硬實力是不可取的。只有軟實力跟得上，整個實驗室才會迸發(fā)出更大的積極性和創(chuàng)新性，才會引入更多的人才，不斷進步。

2藥劑學實驗室的改革措施

2.1增強對儀器設備的管理

首先應將化學試劑進行分類管理，對于危險的化學試劑應小心存放定期檢查，嚴格遵循《實驗室藥品管理條例》。同時對化學試劑進行記賬，記錄試劑購買、損耗、存放的情況，購買試劑時認真驗收并記錄[4]。玻璃器皿等小型設備使用時，應輕拿輕放，注意擺放位置，不能隨意放置。中大型設備等精密儀器需培訓后再使用，使用前需要登記和簽字，做好儀器的使用記錄。要規(guī)范使用設備儀器，定期保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時報修。

2.2增強實驗室安全建設

在《實驗室規(guī)章管理制度》的基礎上，建立更符合藥劑實驗室的安全守則。繪制了有關安全實驗的宣傳板，向實驗室人員大力宣傳安全實驗的重要性。仔細排查實驗室大大小小的角落，確保沒有安全隱患，叮囑最后離開實驗室的人員仔細檢查門窗水電，有效地防火、防水、防盜。科普常見的化學危險品的應急處理方法和消防常識，安全逃生方法。嚴禁在實驗室使用明火、吃東西、打鬧等等，并且在實驗結束后應洗手[5]。

2.3建立完善的規(guī)章制度

只有完善的規(guī)章制度，才能保障實驗的順利進行，它是實驗室建設的基礎，因此為了實驗室長久的發(fā)展，使其能發(fā)揮充分的作用，結合了藥劑實驗室的特點和自身的實際情況制定了一系列實驗守則，包括設備使用守則、安全守則、藥劑實驗守則、衛(wèi)生守則等，各種規(guī)章制度，保證了實驗有序進行，保證了實驗室及實驗室人員的安全、保證了實驗室設備的完好。正是有了這些制度，實驗室才能更好地發(fā)揮其責任，服務科研，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才[6]。

2.4加強對實驗室人員科研素質的培養(yǎng)

應當不斷提高實驗室人員的綜合技能的培養(yǎng)，使其全方面發(fā)展。做實驗時不能拘泥于某一固定的模式，要鼓勵創(chuàng)新型思維。多與其他高校的實驗室進行學習和交流，開闊眼界。實驗室一切的改革和建設都是為了服務于科研和人才的培養(yǎng)，人才是知識的載體，所以應當珍惜實驗室科研人員，還要建設起適當?shù)娜瞬盘蓐牐粋€健康、長久、穩(wěn)定發(fā)展的實驗室還需要有高水平的實驗室人才隊伍，只有這樣，才能夠保障實驗室知識的連續(xù)性和系統(tǒng)性，才能夠保障實驗室管理的科學性和實驗室的高效運轉，保障實驗室出效益[6]。

2.5努力創(chuàng)造出自己的實驗室文化

“文化是非正式的制度，但它的重要性不亞于正式制度。”好的實驗室文化是有引導作用的，它會讓實驗室有團結力和凝聚力，使實驗室成員有認同感、歸屬感、集體榮譽感，并有激勵作用，可以帶動實驗室加速向前發(fā)展。有了自己的實驗室文化，實驗室成員會自覺約束自己的行為，自發(fā)地為實驗室作出貢獻。可以在工作之余多組織實驗室集體活動，增加大家的凝聚力[7]。

2.6實行實驗室精細化管理

①實驗室應實行以學生為本的人員管理。學生是實驗室的核心，是實驗室向前發(fā)展的動力，培養(yǎng)學生對科研的興趣，樹立以人為本的思想，做到人與實驗室形成整體，是建立高水平實驗室的關鍵：②實驗室應實行精細化的財務管理。實驗室的經費是實驗室進行科學研究和正常運行的經濟基礎，故應對實驗室經費進行精細管理，做好預算，實驗室經費應有專人管理，支出和收入都應仔細記錄；③實驗室應充分利用多媒體資源進行教學和科研。在實驗中利用多媒體資源不僅可以提高學生興趣，而且可以增強學生對實驗的印象，對于實驗的重點和難點也能更好地把握。通過播放視頻、動畫、PPT等方式來進行實驗教學讓實驗由平淡變生動，氣氛也能很好地活躍起來[8]。

2.7實行實驗室網絡化管理

實驗室網絡化系統(tǒng)是由實驗室基本設備信息和實驗室耗材申請兩部分組成。實驗室基本設備信息包括實驗室所有儀器設備的基本信息和使用情況，方便對設備進行維護和管理，教師可以通過該系統(tǒng)了解實驗室基本情況；學生可以通過該系統(tǒng)進行實驗室耗材申請，了解實驗室的開放情況和查詢實驗室信息，了解實驗室的科研計劃。實驗室網絡化管理方便信息傳遞，能更直觀更方便地了解實驗室。實驗室的各種規(guī)章制度和安全守則也可以在系統(tǒng)中查詢到，提高實驗室管理效率[9]。

3總結

藥劑實驗室管理是一項長期且復雜的工作，只有一個安全有序的實驗室才能培養(yǎng)出科研人才。實驗室改革可以讓我們在有限的資金的基礎上發(fā)揮出最大效益。社會在不斷發(fā)展，實驗室的改革和管理也不是一成不變的，要積極向上，不斷前進。21世紀是藥劑學發(fā)展的新時代，藥劑學顯現(xiàn)出了它蓬勃的生命力，因此更應當把實驗室的管理和改革提上日程，為國家輸送自主型、創(chuàng)新型人才，為我國醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展提供動力。

[參考文獻]

[1]曹娟,王福剛,李菲,等.淺談高校藥劑學實驗室的標準化運行[J].海峽藥學,2012,24(10):258-259.

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[3]陳銘祥,林曉,陳嘉曦,等.醫(yī)藥院校化學實驗室的管理探索與研究[J].廣州化工,2014,42(9):203-204.

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[9]孟君晟,史曉萍,王振廷,等.應用型本科材料類專業(yè)實驗教學改革與實踐[J].實驗室研究與探索,2016,35(2):201-204.

作者：張越 李志勇 單位：延邊大學