農(nóng)業(yè)局單位績(jī)效工資分配方案范文

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局屬各單位：

根據(jù)泰工《關(guān)于印發(fā)長(zhǎng)泰縣其它事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法的通知》的精神，結(jié)合我局事業(yè)單位的實(shí)際情況，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定，制定本局事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案。

一、成立縣農(nóng)業(yè)局績(jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組

考核小組按考核辦法，每半年對(duì)事業(yè)單位的各個(gè)工作人員的半年考勤、考績(jī)（工作表現(xiàn)及完成情況）進(jìn)行考核匯總，根據(jù)考核結(jié)果，兌現(xiàn)事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

二、事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的發(fā)放辦法

1、完成工作任務(wù)、無(wú)缺勤、無(wú)違反上班紀(jì)律的人員，按個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)放。沒(méi)有完成工作任務(wù)、病假、事假、違反上班紀(jì)律等行為的人員，按考核辦法（附件）規(guī)定每半年累計(jì)扣除。

2、有下列情形之一的，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

（1）受黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告的，或行政記大過(guò)以上處分的，處分期未滿或雖未規(guī)定處分期但處分未滿一年的；

（2）由于責(zé)任原因，發(fā)生責(zé)任安全事故[含①農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管（飼料、農(nóng)資用藥、水產(chǎn)用藥）；②防汛防火安全監(jiān)管；③農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管；④動(dòng)物疫病防控工作；⑤九龍江流域（長(zhǎng)泰段）水環(huán)境綜合整治養(yǎng)殖業(yè)污染整治等情形]的直接責(zé)任人；

（3）半年累計(jì)病、事假達(dá)到或超過(guò)90天的。

3、其它獎(jiǎng)勵(lì)措施，在財(cái)政下?lián)艿目?jī)效工資總額內(nèi)統(tǒng)籌安排給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）積極爭(zhēng)取落實(shí)好項(xiàng)目、出色完成局中心工作任務(wù)的，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）宣傳本單位工作的有關(guān)信息、報(bào)導(dǎo)，縣級(jí)信息每發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)80元，省、市級(jí)信息每發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，在閩南日?qǐng)?bào)每發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（3）受到上級(jí)嘉獎(jiǎng)或通報(bào)表彰的，縣（市局）級(jí)每次獎(jiǎng)勵(lì)400元；市（省廳局）級(jí)每次獎(jiǎng)勵(lì)600元；省部級(jí)每次獎(jiǎng)勵(lì)800元。