單位目標管理考核實施方案范文

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為了加強目標責任考核，進一步激發全街道辦事處廣大干部群眾的積極性、主動性和創造性，根據年初簽訂的《2014年度全方位工作目標管理責任書》，結合全年工作實際，經街道黨工委、辦事處研究決定，對各單位2014年度的工作目標進行考核。具體方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，認真落實科學發展觀，全面貫徹區委、區政府各項重大工作部署和街道黨工委、辦事處的具體工作安排，全面、客觀、公正地考核各單位的工作實績，為推動全街道經濟社會又好又快發展、促進社會和諧、打造宜商、宜居新城區提供堅強保證。

二、考核對象

1、被考核單位。街直機關各委辦站所、各管理區、各行政村。

2、被考核人員。街直機關各委辦站所，各管理區，各村兩委班子、全體黨員、群眾代表。

三、考核原則

堅持注重實績、客觀公正、綜合考核，充分體現以人為本、和諧發展的新理念，全面準確地評價單位和個人的工作實績。

四、考核內容

（一）基層黨建工作責任專項述職工作

按照市區黨建工作領導小組《關于開展基層黨組織書記履行基層黨建工作責任專項述職工作的通知》要求，各（總）支部書記要認真撰寫履行基層黨建工作責任專項述職報告。述職報告主要內容如下：

1、（總）支部書記履行基層黨建工作責任制情況。包括謀劃提出基層黨建工作思路、目標任務、工作重點、工作責任等情況。

2、強化思想政治建設。包括提高基層干部綜合素質，建設學習型黨組織，注重思想政治建設等方面情況。

3、加強基層黨組織班子建設。包括貫徹民主集中制；領導班子“龍頭”作用發揮情況；加強黨支部班子建設；建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設情況。

4、推進基層黨組織工作創新。包括黨的基層組織適應新形勢、新任務、新要求，創新活動內容、方式，開展“三級聯創”、“創先爭優”和學習實踐活動，找準開展活動的著力點，擴大黨員參與、提高實效性等方面的情況。

5、增強黨員隊伍生機活力。包括健全教育、管理、服務黨員的長效機制，激發黨員發揮作用的情況。

6、注重基層黨建制度建設。即建立完善黨建體制機制等情況。

7、發揮遠程教育作用情況。包括遠程教育站點設備管理、教學組織、學習效果等情況。

8、加大對基層黨建的投入。包括加大資金投入，落實村干部待遇，完善黨內關懷機制及建設管理好村級組織活動場所，基層黨（總）支部組織委員、黨建專職人員配備情況等。

述職報告還應包括存在的問題和2015年的努力方向。報告要求突出重點，簡明扼要，有數據和實例。

（二）扎實開展創先爭優活動

努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體目標，做到“組織創先進，黨員爭優秀，發展增動力，群眾得實惠”。緊緊圍繞推動省會現代化中心城區建設大局，立足基層黨組織和黨員崗位實際、職業特點，通過基層黨組織和黨員公開承諾、述諾并加強評議，把“五個好”先進基層黨組織、“五帶頭”優秀共產黨員的要求具體化，體現在履行崗位職責的實際工作中，搭建起基層黨組織和黨員發揮先鋒帶頭作用的平臺，推動創先爭優活動深入開展。

（三）全方位目標管理工作

街道所轄各單位以簽訂的《2014年度全方位工作目標管理責任書》涉及的基本任務、重點工作（工程）任務、主要指標、黨工委、辦事處安排的階段性工作任務等作為考核內容。

村級以各村的共性任務指標、黨工委、辦事處安排的重點工作、中心任務等作為考核內容。

五、考核辦法

對各委辦站所、各管理區和各村第一負責人的工作考核，直接與本單位整體工作考核結果掛靠。

（一）對各單位的考核

采取聽匯報、查資料、看落實、搞評議四步走與黨工委、辦事處集體審定相結合的程序，實行百分制，其中：考核組考核得分占60%，民主測評占30%，副處級以上領導民主評議占10%。

參加測評的范圍是：在職的副處級以上領導干部，考核小組成員，各委辦站所和各管理區正副職，各村書記、主任。

（二）對村級的考核

1、對村兩委班子整體工作的考核由考核小組組織實施。采取聽匯報、查資料、看落實、搞評議四步走與管理區、副處級以上領導綜合評定相結合的方式，實行百分制，其中：考核小組考核得分占60%，村全體黨員、村民代表的評議占30%，副處級以上領導民主評議占10%。

參加測評的范圍是：在職的副處級以上領導干部，考核小組成員，村兩委全體黨員和村民代表。

（二）“一票否決”項目的考核

社會穩定、計劃生育、黨風廉政建設、安全生產、環境保護和秸稈禁燒等年度工作情況的考核，分別由政法口、計生委、紀委、經委、農委等部門牽頭組織實施，考核結果報街道考核工作領導小組辦公室（政工科）。

六、加強領導

街道黨工委、辦事處為切實強化對全方位工作目標管理考核工作的領導，成立了全方位工作目標管理考核工作領導小組（見附件），各級各單位都必須在其統一領導下，認真抓好落實。

全方位工作目標管理考核工作分三個小組，由黨工委委員任組長，抽調部分工作人員為成員，采取各單位交叉相查的方式。各考核小組，要嚴格依照本實施方案的要求，根據分工任務，認真組織，抓好落實。

包村干部要深入到村協助兩委干部抓好考核工作的組織落實。

七、考核時間

考核工作自2015年1月8日開始至2015年1月12日前結束。各考核小組、各單位、各村要依照本方案要求，及時組織人員，將考核工作組織落實到位，考核結束后各小組將考核結果匯總整理后及時交到街道考核工作領導小組辦公室（政工科）。

八、其他事項

考核工作所需表格及式樣印發，由街道考核工作領導小組辦公室（政工科）具體負責操作落實。

街道全方位工作目標管理考核小組，要組織相關工作人員，務必于2015年1月15日（星期三）前全面完成考核結果的統一匯總整理工作報政工科。

未盡事宜由街道全方位工作目標管理考核工作領導小組研究決定。