居委勞動保障責任考評方案范文

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各村（居）委會：

根據《新羅區2013年度鄉鎮、街道工作目標責任制管理考評實施細則》的要求，為了更好地對各村（居）委會勞動保障工作的監督、檢查，現制定目標責任制對村（居）勞動保障工作進行管理考評，具體實施細則如下：

考核單位：西陂街道辦事處

考核對象：

各村（居）委會勞動保障工作站

考核時間：

2013年1月1日至2013年12月31日

考核內容：

1.考核基本分：100分；

2.評分細則：

（1）幫助企業提供就業服務，完成工作指標得15分，未完成指標每少一人扣1分，超額完成工作指標按每增加一人加1分；

（2）城鎮新增就業勞動力，完成工作指標得5分，未完成指標每減少10%扣1分，超額完成工作指標按每增加一人加1分；

（3）新增農村勞動力轉移就業，完成工作指標得10分，未完成指標每減少10%扣1分，超額完成工作指標按每增加一人加1分；

（4）協助定點培訓機構組織農村勞動力技能培訓，完成工作指標得15分，未完成指標每減少10%扣1分，超額完成工作指標按每增加一人加1分；

（5）新型農村社會基本養老保險各村參保率達100%得15分，未完成扣15分；

（6）各村設有協理員辦公場所、勞動保障宣傳欄、并上掛工作職責的得10分，無協理員辦公場所、無上掛工作職責、張貼勞動保障信息工作的扣10分；

（7）及時上報企業退休職工、申領撫恤金及參加農村養老保險對象的生存證明，積極配合做好老人節活動得5分，未完成扣5分；

（8）各村勞動保障協理員每年須在《西陂信息》刊物上發表勞動保障工作信息一條得5分，未發表扣5分；

（9）積極配合做好城鎮居民醫療保險，完成工作指標得5分，未完成指標每減少10%扣1分，超額完成工作指標按每增加一人加1分；

（10）完成失地農民登記工作得15分，未完成扣15分