保險公司求職經驗范文

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前些日子在一家保險公司應聘一份內勤的工作。初試時讓我填了一份簡歷表，然后面試的人問了我一些問題，就叫我回去了，理由是一切問題等到復試時才允許提。前后不過五分鐘。人家說會在三個工作日之內通知我。

過了幾天又去復試，又提了些問題之后，然后通知我明天帶著學歷證明和照片來。第二天帶來了相關的東西,又讓填了一張入檔資料表之后就走人了，并被告知第二天來參加培訓。當時真的是有些無奈，三番五次被折騰了半天還沒有進入正軌。轉念又一想，唉，這也許是人家公司的工作流程比較嚴謹。

第二天來到培訓的地方才知道，原來培訓還需要買書，可是昨天那個負責面試的經理說讓我帶著筆、帶著本，來就行了。當然你可以不買書，但是身邊的人都有書，而且老師講課就是念書，沒書，考試肯定是過不了的。算了，買吧，有付出才有回報嘛。有人跟那個面試的經理說起，他居然會說：“呦，你怎么買新書了。咱這兒有舊書。”“可您沒跟我說過呀!”他說：“那你也沒問過我呀!”這話說得真是有水平!讓你有種啞巴吃黃連有口說不出的感覺!同時，咱也親身體會到了干保險的人的口才!您聽好了，這書錢加上練習冊交了30。(當時人家也說了，在書費方面，公司已經為新人減輕負擔了。書的原價應該是58元的，現在只交20。事后才明白這其中的奧妙，原來讓我們買的書是盜版書。)

緊接著又讓交報名費，這才知道是要讓俺們參加全國人資格證書的考試，并不是公司的考試。沒辦法，交吧，哪個公司也不會那么傻，給你交報名費，如果交了，你沒考過再走人了，公司該怎么辦?這個報名費又是六十元。哦，對了，還不算當時你要是考過了，拿證書時還要交證書的工本費5元。這一共是65元。不過，當時人事專員說，等到你們考過了，公司會給你們報銷書費和報名費。聽著也算安慰一些。

試剛考完又通知要交五百元的風險押金，公司方面說的是保險行業都是這樣，老總說了干金融行業的要是連這點錢都掏不出來，那你就不用干了。話是如此，可你也不想想，要是都那么有錢的話，還上你這兒來掙錢干嘛啊。就是為了生活，才到這兒來上班掙錢，錢還沒掙到，卻一個勁的往外掏錢，這換了誰，心里都會有些不舒服。關鍵是這交押金的事，在面試時就根本沒提到過，你問有沒有需要交費的地方，他非常堅定地說：沒有。”(是啊，我想如果要是再問起，他依然會有的說，這是押金，等你不干時，公司會退給你的，始終都是你的錢，怎么能算是交費呢!可我想說的是，對此我們就沒有知情權嗎?!)

回到家考慮了考慮，也跟身邊接觸過保險的人打聽了一下。的確，在保險行業確實是要交押金的。一想，算了，都走到這一步了，既來之，則安之。咱也入鄉隨俗吧。

參加完人資格考試后，還不算完，還要參加公司的崗前培訓。這咱也可以理解，因為崗前培訓是要熟悉公司的產品和公司相關的規章制度。這又需要將近半個月的時間，當培訓一個星期后，我們要參加通關，說白了就是考試，考察新員工對產品的了解程度。通關過了之后還有一個多星期的時間是實戰，就是那些當時要干推銷員的人去外面進行推銷，而我們這些內勤人員都回到公司，抱著公司產品介紹的書背。這個崗前培訓還沒結束，又聽說要面臨二次面試。

一下子大家都糊涂了，什么二次面試啊?我們頭進公司前，不是經過初試和復試了嗎?怎么還要面試啊?經理對我們說這是因為北京分公司的老總換了，所以制度有所變化。正所謂新官上任三把火。對于我們而言，人在屋檐下又怎敢不低頭呢。

可后來發生的一些事情就使我們漸漸不能忍受。首先是公司招進的員工在不斷的辭職，而公司也在不斷的往里招進新人。對于那些干了兩個月的新員工，應該說他們已經通過層層考驗，為什么付出了這么多，到頭來還是選擇了“走”。而后來一個新進的員工的離開，替我們揭開了這個答案。由于他的人資格考試沒過，于是就不干了，但公司卻沒給他一分錢，這下我們可傻眼了，不對啊，當初那些人事專員，一個個的都跟我們說這是待資考，就連那些給我們上課的經理們都說，咱公司這個培訓是待資培訓。可結果為什么是這樣?