干部作風建設突擊月方案范文

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為切實加強干部作風建設，創新工作機制，提高工作效率，按照縣委干部作風建設突擊月活動要求，經黨委、政府研究決定，從5月1日至5月31日在全鎮集中開展一次干部作風建設突擊月活動。為確保活動順利進行并達到預期目的，現結合實際，制定以下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以提高干部執行力、凝聚力、創造力為總要求，全面加強干部作風建設，激發干部干事創業的熱情。通過此項活動，使干部作風進一步轉變，組織紀律進一步增強，工作效率進一步提高，真正形成勤奮好學、愛崗敬業，盡職盡責、勇于奉獻，嚴守紀律、勤政廉潔，開拓創新、與時俱進的工作作風。為實現我鎮“爭第一、蘇北爭一流”的奮斗目標提供有力的組織和紀律保障。

二、工作重點和目標要求

這次機關作風整頓活動的工作重點是，切實解決全鎮干部思想解放程度不夠、推動工作力度不大、團隊作戰意識不強、作風粗暴影響不良突出問題，著力推動各級干部辦事提速、服務升擋、工作增效。

一是要推進思想解放，大力倡導開拓進取之風。要振奮精神，激發斗志。實現跨越爭先，必須要有良好的精神狀態。全鎮各級干部要緊緊圍繞“雙爭”目標，認真開展解放思想大討論活動，迅速掀起新一輪思想解放熱潮，引導廣大黨員干部正確認識面臨的困難與優勢、挑戰與機遇，增強加快發展的危機感和緊迫感，樹立跨越爭先的堅定信心和昂揚斗志。要以一流的發展目標激發進取意識，以一流的業績助推青陽發展，攻堅克難，跨越爭先。要更新觀念，銳意進取。觀念的更新，必然推動發展的跨越。各個單位、各個部門及廣大黨員干部要緊緊圍繞作風建設突擊月活動的工作要求，找準與加快發展不相適應的觀念和行為，深入剖析，查找根源，激發搶抓機遇、應對挑戰的強大動力。要堅決破除因循守舊、怕擔風險，得過且過的保守思想，積極學習其他地區的好經驗、好做法，緊密結合工作實際，大膽試、大膽闖、大膽干，出成效、出經驗、出典型，走出一條符合青陽實際的科學發展之路。要適應形勢，與時俱進。面對新形勢、新任務，各級干部要努力學習新理念、新知識，不斷增強適應新局面、解決新問題的本領，提高駕馭復雜局面、作出快速反應、處置突發事件的能力。

二是要狠抓工作落實，大力倡導真抓實干之風。要緊張快干，做到高效推進。各個單位、各個部門及各級干部要努力提高工作效能，對黨委、政府下達的目標任務，必須以時不我待、分秒必爭的精神，快速推進、高效落實，堅決做到“馬上辦”，不斷取得大項目招商的新成效、重點工程的新突破和各項工作的新業績。要大力推行限時辦結和超時默許制，凡超過規定辦結時限且未作出延時說明的，一律視為默許。對涉及多個單位的事項，要強化配合、主動協調，靠前銜接、相互補臺，不推諉、不扯皮。各級領導干部要大力弘揚敢于負責、敢于批評、敢于落實的“三敢”精神，在困難面前敢作為，風險面前敢擔當，該拍板時果斷拍板，對陽奉陰違、推諉扯皮的單位和個人要不留情面，嚴厲批評。要深入落實一線工作法，既當指揮員，又當戰斗員，身先士卒，靠前指揮，真正做到問題在一線發現，任務在一線落實。要精益求精，做到高標準實施。要牢固樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是失敗”的鮮明導向，把精心、精細、精品的要求貫穿于工作的每個環節，把高標準、嚴要求貫穿于工作的每個階段，干就干第一，爭就爭一流，干一件成一件，出精品一件，確保黨委、政府的決策部署和各項工作能夠得到高質量地落實。

三是要規范行政行為，大力倡導執政為民之風。要規范程序，依法行政。全鎮各級干部，要進一步增強依法行政意識，既要履職盡責、嚴格執法，又要規范執法、文明執法，堅決維護群眾的合法權益。各個單位、各個部門要以此次作風建設突擊月活動為契機，扎實開展規范執法、文明執法教育培訓進一步健全規章制度，完善操作規程，規范權力運行。要不斷提高對突發事件、群體性事件的控制、化解能力，通過靈活機動的工作措施，耐心細致的思想教育工作，把矛盾化解在當地，解決在萌芽狀態，堅決避免矛盾激化升級。要精心服務，全心為民。要強化為人民服務的宗旨意識，真心實意為群眾辦好事、做實事、解難事。要切實關注民計民生，認真落實領導干部信訪值班、大接訪及“下訪”制度，準確把握群眾的利益訴求，切實解決事關群眾切身利益的實際問題。要積極宣傳黨和政府的方針政策，贏得群眾的廣泛支持，引導廣大群眾積極投身經濟社會發展。要強化紀律，嚴明責任。紀檢監察部門要充分發揮職能，加大對行政執法行為和廉潔自律情況的監督力度，對違紀違法行為，發現一起，嚴處一起；對觸犯刑律的，要堅決追究刑事責任。各級領導干部，要嚴格遵守廉潔自律各項規定，真正做到不正之友不交，不凈之物不拿，堂堂正正做人，干干凈凈做事，著力打造為民、務實、清廉的干部隊伍形象。

三、方法步驟

第一階段：學習討論、查擺問題階段（5月1日－10日）。召開動員大會，主要是傳達貫徹縣里會議精神，認真學習《市委、市政府關于市級領導及機關改進作風狠抓落實的規定》和《縣國家行政機關及其工作人員不良行政行為責任追究辦法》、《縣委、縣政府關于進一步加強機關作風建設狠抓工作落實的規定》，通過組織點、自己找、互相查的方式，深入查擺個人及單位在工作作風上存在的問題。

第二階段：深入剖析、集中整改階段（5月11日－20日）。認真分析梳理查擺出的問題，細致剖析問題存在的根源，明確努力方向，制定出有針對性的整改措施，認真抓好落實。

第三階段：建章立制、總結提高階段（5月21日－31日）。總結提升干部作風建設的成功經驗，鞏固深化干部作風建設成果，完善保障制度，進一步建立健全干部作風建設的長效機制。突擊月活動結束以后，黨委、政府將組織對機關作風進行評議，對先進單位予以通報表揚，對落后單位通報批評并限期整改。對群眾反映強烈的問題，限期整改又不到位的，將進行嚴肅處理。

四、組織領導和工作措施

為確保這次干部作風建設突擊月活動順利開展，爭取在短時間內取得明顯效果，要注意具體強化三個環節、落實四項措施：

1、強化三個環節。一是強化組織領導，成立鎮干部作風建設突擊月活動領導小組，組長由黨委副書記、鎮長石俊杰同志擔任，并抽調專門人員成立辦公室和三個工作組。各單位負責人是這次活動的第一責任人，要以身作則、帶頭示范，切實組織好活動的開展。二是強化宣傳報道。鎮報道組要及時報道活動工作動態，做好簡報信息工作，確保此項工作健康有序開展，不走過場，取得實效。三是強化督促檢查。鎮紀委和干部作風建設突擊月活動督導組，要不定期進行明查暗訪，及時發現活動中的存在問題，在一定范圍進行通報。問題嚴重的，要公開曝光，嚴肅處理。領導班子成員要按照分工，搞好對所分管、包片單位的檢查、指導和督促，負起責任，做好表率，努力做到思想認識、領導精力、工作措施三到位，使活動取得實效，達到預期目的。

2、落實四項措施。一是堅持批評與自我批評。既要高標準、嚴要求地進行自我批評，又要開展認真負責、與人為善的相互批評。二是要堅持區別對待。這次活動對絕大多數同志來說，要立足于學習提高，通過自我教育、自我提高達到活動的目的。對于極少數存在這樣那樣問題的人和事，則必須嚴肅批評、嚴格追究、從嚴處理。三是堅持邊整邊改。對于查擺出的問題，能改的一定要馬上改，以實際行動體現作風建設效果。對一些尚需時日方能解決的問題，要進行深入的專題調研，制定進一步整改的措施。四是要堅持長效管理。突擊月活動結束后，各單位要針對干部作風中存在的問題，進一步建立健全理論學習制度、調查研究制度、聯系群眾制度、黨務政務公開制度、行政效能制度等，形成加強干部作風建設的長效機制，鞏固整改成果，確保整改成效。