統(tǒng)計(jì)局三敢精神大討論活動(dòng)方案范文

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根據(jù)區(qū)效能建設(shè)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組通知精神，為積極開展“三敢”精神大討論活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)局隊(duì)機(jī)關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識(shí)，大力弘揚(yáng)“敢負(fù)責(zé)、敢作為、敢爭(zhēng)先”精神，努力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推進(jìn)效能建設(shè)提升工作，現(xiàn)結(jié)合局、隊(duì)工作實(shí)際，制訂本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹區(qū)委十屆十一次全會(huì)精神，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、座談交流、履職承諾等形式，深刻領(lǐng)會(huì)“三敢”精神的內(nèi)涵，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，牢固樹立“執(zhí)行就是水平，落實(shí)就是能力”的理念，以“把事情辦到位”為核心，大力弘揚(yáng)“三敢”精神，爭(zhēng)當(dāng)“三在”干部，勇于擔(dān)責(zé)、勤于盡責(zé)、創(chuàng)新履職，推動(dòng)工作落實(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力和公信力，全面提升局、隊(duì)效能建設(shè)水平。

二、活動(dòng)對(duì)象

局、隊(duì)全體工作人員。

三、活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間安排

從3月初開始，共分四個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)思考階段（3月份）。

1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.閱讀《把事辦到位》、《責(zé)任比黃金更重要》、《你在為誰(shuí)工作》等書籍。

3.學(xué)習(xí)區(qū)委宋書記在全區(qū)加快現(xiàn)代化、建設(shè)新動(dòng)員會(huì)議上的講話精神。

4.人人撰寫心得體會(huì)。

5.向黨政信息網(wǎng)和《大眾》大討論活動(dòng)專欄投稿（每科室不少于1篇）。

（二）交流研討階段（3月底、4月上旬）。

1.科室內(nèi)部討論、交流讀書、學(xué)習(xí)體會(huì)。

2.局、隊(duì)大會(huì)，各科室負(fù)責(zé)人及代表作討論、交流發(fā)言。

3.分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。

4.對(duì)局隊(duì)全年工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解責(zé)任，量化工作任務(wù)，明晰工作思路和工作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）責(zé)任分解及承諾公示階段（4月上、中旬）。

1.個(gè)人結(jié)合自身崗位實(shí)際，對(duì)全年工作目標(biāo)作出責(zé)任承諾。

2.責(zé)任承諾書進(jìn)行分級(jí)遞交。

3.根據(jù)要求將責(zé)任承諾書進(jìn)行張貼公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）踐行承諾階段（4月至12月）。

1.全體機(jī)關(guān)工作人員按照承諾認(rèn)真履職。

2.年終個(gè)人總結(jié)，并逐級(jí)上報(bào)。

四、活動(dòng)措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。開展“三敢”精神大討論活動(dòng)是效能建設(shè)提升年的開局工作，局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部既是大討論活動(dòng)的組織者、推動(dòng)者和參與者，要高度重視，精心組織，切實(shí)履行責(zé)任，把大討論活動(dòng)擺上突出位置，列入重要議事日程，結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實(shí)際，統(tǒng)籌安排部署，認(rèn)真抓好每個(gè)環(huán)節(jié)。班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭剖析崗位職責(zé)，帶頭弘揚(yáng)“三敢”精神，積極發(fā)揮表率作用，切實(shí)抓好本部門、本單位的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，迅速掀起“弘揚(yáng)‘三敢’精神、努力干事創(chuàng)業(yè)”的熱潮。

（二）狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。一是抓好學(xué)習(xí)的落實(shí)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，利用局隊(duì)學(xué)習(xí)日、支部“”及自學(xué)等各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)區(qū)委宋書記在全區(qū)加快現(xiàn)代化、建設(shè)新動(dòng)員會(huì)議上的講話精神，閱讀《把事辦到位》、《責(zé)任比黃金更重要》、《你在為誰(shuí)工作》等書籍，準(zhǔn)確把握書中要義和“三敢”精神內(nèi)涵，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。二是抓好討論活動(dòng)的落實(shí)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)思考的基礎(chǔ)上，充分利用自己講、同事評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，組織開展專題座談和交流研討等活動(dòng)，進(jìn)一步加深對(duì)“三敢”精神實(shí)質(zhì)的理解，切實(shí)增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足自身崗位職責(zé)，理清工作思路，明確工作目標(biāo)，完善工作舉措，以“三敢”精神為動(dòng)力，更加積極主動(dòng)地干事，更加果斷大膽地干事，更加滿懷激情地干事。三是抓好踐諾的落實(shí)。認(rèn)真踐行承諾，不折不扣地把每件事情辦到位，每項(xiàng)決策執(zhí)行到位，每項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位，以實(shí)際工作成效檢驗(yàn)和展示學(xué)習(xí)討論成果。

（三）細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。對(duì)照本部門、本單位全年工作目標(biāo)，按照工作項(xiàng)目化，項(xiàng)目責(zé)任化，措施精細(xì)化的要求，細(xì)化分解責(zé)任，量化工作任務(wù)，進(jìn)一步明確自身崗位職責(zé)定位，明晰把事情辦到位的工作思路和履職盡責(zé)的工作標(biāo)準(zhǔn)。適時(shí)開展監(jiān)督檢查，對(duì)思想重視不夠、執(zhí)行不得力、效果不明顯的人員，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。