市政機關崗位創星活動方案范文

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為貫徹落實《關于在州直機關黨員中開展“崗位創星”活動的實施意見》直工〔〕23號精神，進一步建立和完善黨員教育管理工作機制，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，促進廣大干部職工的積極性，切實轉變作風，提高工作水平，結合我辦實際，制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀活動為抓手，以提高“三服務”水平為載體，以領導、部門、基層滿意為標準，以促進作風提高效率為目的，緊緊圍繞“實踐速度”這一主題，進一步創新工作思路，轉變工作作風，全面建設一流的干部隊伍，樹立一流的機關形象，爭創一流的工作業績，切實在強化作風建設上取得新實效，在提高工作效率上取得新進展，在貫徹落實政府決策部署上取得新突破。

二、目標要求

通過開展“崗位創星”活動，使廣大干部在活動中受到黨性教育的洗禮，崗位能力全面提高，崗位文明充分展現，崗位貢獻不斷增大，先鋒模范作用得到切實發揮。凝聚各方力量，集中所有才智，強化政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，把辦公室工作的積極性進一步引導到科學發展上來，在辦公室形成“比著干、跑著干、搶著干”的工作局面。

（一）崗位能力全面提高。全體干部職工要加強黨的政治理論、科學文化和業務知識培訓，全面提高履行崗位職責所需要的各種能力。強化終身學習的意識，立足崗位，學習和掌握政治理論知識、市場經濟知識、現代科技知識、法律法規知識等。努力提高貫徹執行黨的方針政策的能力、適應市場經濟的能力、開拓創新的能力和依法辦事的能力，成為本職工作的行家里手和排頭兵。

（二）崗位文明充分展現。全體干部職工要加強黨性修養，堅定理想信念，錘煉政治意志，純潔政治品質，立足崗位弘揚民族精神，實踐社會主義道德，展示黨員的崗位文明。要始終站在時代前列，不斷提高文明素養，積極弘揚社會公德，模范遵守職業道德，自覺恪守家庭美德，在文明工作、文明服務和文明競爭、文明創建中發揮表率作用，展示良好的精神風貌。

（三）崗位貢獻不斷增大。要充分發揮黨員的示范帶頭作用，愛崗敬業，有所作為，腳踏實地，真抓實干，干一流工作，創一流業績。要高標準、嚴要求，切實履行崗位職責，爭做開拓者和實干家，在工作創新上爭取新突破，在崗位貢獻上達到新水平，全面出色地完成崗位任務，為“五型機關”建設做出新貢獻。

（四）先鋒模范作用得到發揮。廣大黨員干部要時時刻刻加強自身建設，深刻認識到作為一個共產黨員所肩負的歷史責任，堅持黨的根本宗旨，樹立立黨為公，全心全意為人民服務，真心實意對人民負責的精神，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力把辦公室建設成為富有凝聚力、具有戰斗力的堅強堡壘。

三、主要內容

1、勇于實踐，爭當“科學發展星”。不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念和工作理念。圍繞州政府領導科學發展的新部署、新思路，謀劃課題、深入調研，為領導決策提供科學合理可行的參謀建議，提供優質高效的服務。

2、深入基層，爭當“城鄉統籌星”。緊緊圍繞新農村新牧區建設工作大局，全面落實定點扶貧責任，深入定點扶貧村調研慰問，掌握存在的主要困難。深入開展“宣傳、幫扶、援助三下鄉”活動，用實際行動幫助困難群眾排憂解難。

3、更新觀念，爭當“改革創新星”。大膽改革不適宜、不符合科學發展要求的行為和做法，建設學習型、服務型、創新型、法治型、和諧型機關，繼續推進政務公開和信息公開工作，加快辦公室職能轉變。按照決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的原則，創新辦公室組織體系。完善決策機制，健全監督、評估體系，建立更加開放和透明的服務機關。

4、心系群眾，爭當“服務民生星”。緊緊圍繞綜合協調、優質服務這一主題，創新工作思路，強化綜合協調，提升服務水平，改進工作作風和服務態度，從根本上杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象。堅持依法行政、嚴格工作紀律、規范辦事程序。通過暢通信訪渠道、化解信訪積案，最大限度地減少越級和重復上訪，確保辦公室工作快速、高效、協調運轉和各項工作的順利推進。

5、轉變作風，爭當“工作效率星”。主動協調，把情況摸深摸透，把政策吃準吃透，主動思考提出辦法，多商量，善處理，為目標，以求真務實、干事創業、狠抓落實、暢通政令為重點，加快公文運轉速度，急事急辦，快辦辦好，確保公文運轉安全快捷、優質高效。建立健全辦文、辦會、辦事程序，加強網站和網絡平臺建設，拓展政務信息公開和交流渠道，進一步提高工作效率。

6、溝通協調，爭當“團結協作星”。按照政治上強、業務上精、作風上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，通過開展爭先創優、強化學習培訓、加強制度建設、嚴格考核獎懲，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風、紀律和班子建設，形成領導班子分工明確，團結協作，互相補臺，合力謀發展的局面，真正把辦公室建設成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的隊伍。

7、勤政自律，爭當“廉政守法星”。嚴格執行廉政建設各項規定，從嚴約束每位同志，時刻做到處處嚴格自律，堂堂正正作人，清清白白從政。建立健全和充實完善各項規章制度，使組織建設形成制度化、實現規范化，形成以制度管人、管事、管物。

8、文明有禮，爭當“文明新風星”。引導廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育和誠信教育，全面提高個人修養與素質，大力營造講文明、樹新風的良好氛圍。

9、以身作則，爭當“節約環保星”。完善節約節儉制度，堅持領導干部帶頭、黨員帶頭，堅持從自己做起、從現在做起、從節約一張紙、一升油、一度電、一滴水做起。進一步推進無紙化辦公，大力推行電子公文傳輸系統，OA系統，降低行政成本，在辦公室形成艱苦奮斗、厲行節約的良好風氣。

10、勤奮工作，爭當“業績突出星”。認真履行職責，堅持為領導服務、為部門和基層服務、為群眾服務的方針，充分發揮“綜合協調、督查落實、信息調研、參謀決策、保障服務”職能作用。在調研中，強化超前性，為領導決策提供依據；強化策略性，為領導決策提供思路；強化問題性，為領導決策提出建議，爭取為政府工作提供主動性。

四、實施步驟

第一階段：宣傳發動，統一思想階段（年月上旬）。召開動員大會，組織黨員認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、《黨章》、科學發展觀，大力宣傳“崗位創星”的目的、意義、方法和要求，統一思想，提高認識，調動黨員參與“崗位創星”活動的積極性。

第二階段：調查摸底，制定方案階段（年月下旬）。調查了解各個層次黨員的素質狀況，重點了解黨員在政治思想、工作作風和崗位能力等方面存在的主要問題，找準加強黨員先進性建設和發揮黨員先鋒作用的著力點，綜合分析，突出重點，制定支部黨員組織開展“崗位創星”活動的具體工作方案和實施細則。

第三階段：建章立制，亮明身份階段（年月至月）。根據本單位實際情況，建立健全工作崗位考評制度和崗位目標量化制度，增強崗位考評的可操作性和公正性。每個黨員設置自己崗位目標是既要有履行工作職責的定性要求，又要有量化考核指標，既科學規范，又簡明易行。

第四階段：跟蹤考評，定期述崗階段（年月至月）。黨支部要加強對黨員履行崗位職責情況的監督管理工作，實行跟蹤考評制度。支部堅持每月至少對黨員工作情況指導檢查一次，督促黨員認真履行職責，大膽開展工作，確保黨員認真履行崗位職責。

第五階段：評星定級，表彰先進階段（年月）。在年底，綜合上崗黨員崗位職責履行情況，采取個人自評、黨員互評、群眾測評、支部總評等步驟，對黨員進行評星定級。

五、組織領導

（一）高度重視，加強領導。崗位創星活動關鍵在領導，基礎在支部，落實在黨員。各支部要拿出足夠的精力，精心謀劃，精心組織。各黨組成員要抓好聯點支部的崗位創星活動，帶頭以普通黨員的身份參加黨支部的創星活動。

（二）明確目標，落實責任。要在強化責任、狠抓落實上下功夫，抓好督辦檢查，克服形式主義，注重工作實效。堅持做到“八有”:即有活動計劃、有具體責任人、有活動陣地、有宣傳欄、有黨員星級榜、有活動檔案、有評選辦法、有獎懲措施。努力把黨員“崗位創星”活動抓出成效。

（三）加強宣傳，形成氛圍。要充分利用學習專欄、報刊、電臺、電視臺、網絡等加強宣傳，大力宣傳開展黨員“崗位創星”活動的重大意義，宣傳優秀共產黨員和開展“崗位創星”活動涌現出來的各類先進典型、經驗成效，切實營造良好的輿論氛圍。

（四）嚴格考評，獎懲兌現。科學制定和完善“崗位創星”活動考評機制和相關制度，嚴格考評，每名黨員要對照自己確定的崗位目標，制定目標計劃，積極開展“人人貢獻在崗位、個個崗位創十星”的黨員“崗位創星”活動。