環衛長效管理考核方案范文

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各村（居、場）、鎮直機關各單位：

為進一步加強全鎮環境衛生綜合整治，建立健全農村環境衛生保潔長效機制，鞏固新農村建設成果，提高廣大村民的環保意識和文明創建水平，切實改善村民的人居環境，確保全鎮各村（居）環境優美整潔，經研究，決定制定河橋鎮環境衛生長效管理工作考核方案。

一、組織領導

成立河橋鎮環境衛生長效管理工作領導小組。具體組成人員如下：

組長：黨委副書記、鎮長

副組長：黨委委員、宣傳委員兼河橋城管分局局長

成員：黨委秘書、綜治辦副主任

城管分局副局長、環衛站站長、村建站副站長兼蔣郢村黨總支書記

計生站站長兼城管分局副局長

村建站站長兼城管分局副局長

文廣站站長

河橋居委會黨總支書記

派出所所長

通訊報道員

領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任，負責日常的督查、交辦工作。

二、工作要求

總體要求達到“十個一”，即建立一支督查隊伍；每周對各個責任單位進行一次衛生工作情況督查通報；每個月進行一次小結；各責任單位明確一個總責任人，即各村（居、場）支部書記、場長，各鎮直機關單位負責人為總負責人；各責任單位明確一個具體責任人（即衛生專干）；各村（居、場）建立一批隊伍，由副職干部包干一條村道，根據需要配齊保潔人員；各村（居、場）建立一個垃圾轉運房，配備適量垃圾箱或垃圾池；制定一套衛生長效管理工作制度；年終進行一次評比表彰。

三、考核對象

各村（居、場）、鎮直機關各單位（含條管）。

四、考核標準

1、鎮域主次干道。盱明路、農村道路兩側達到“八無一平整”，即無亂搭亂建，無裸露未綠化地塊，無亂貼亂畫，無占道經營，無亂堆亂放、亂停亂靠，無坑洼積水，無漂浮物等垃圾，無小豬圈、小廁所、小草堆，道路平整完好，干凈衛生。

2、集鎮管理達到“十無一到位”。“十無”即集鎮無裸露垃圾，無馬路市場，無亂堆亂放、亂停亂靠，無污水橫流，無散放畜禽，沿主干道和通往景區景點道路兩側無草堆，無豬圈廁所，無堆放雜物，無雜亂破損廣告牌，無雜草漂浮物。“一到位”即鎮域轄區范圍內道路及其兩側綠化保潔到位。

3、農貿市場達到“五無一整潔”，即無市場外溢，無亂搭亂建，無漂浮物等垃圾，無污染濁水，無亂停亂放，市場有序整潔。

4、居民集中居住區達到“五無一有”，即無飼養畜禽，無亂搭亂建，無亂倒亂潑，無占道經營，無漂浮物，有管理人員。

5、機關企事業單位辦公區達到“四無一整齊”，即無坑洼積水，無漂浮物等垃圾，室內無蜘蛛網，無積塵垃圾、無亂停亂靠，車輛擺放整齊。

6、衛生包干區達到“四無一有”，即無雜草、雜物，無漂浮物，無亂貼亂畫，無亂堆亂放，有專人管理。

7、綠化責任區達到“四無一有”，即無歪斜枯死、缺株苗木，無雜草雜物，無種植蔬菜現象，無漂浮物，有綠化管護牌。

8、周末義務勞動。各責任單位做到人員到位、責任到位、保潔到位。

9、各村（居、場）區域內達到“四無一確保”，即達到無漂浮物，無亂堆亂放，無垃圾橫飛，無打谷曬場，確保村莊整潔。

五、考核獎懲辦法

1、保證金和保潔費收繳

2014年實行衛生長效管理保證金制度，單位各1800元/年，即150元/月，13個村（居）、1個場，各1200元/年，即100元/月，并于文件下發5日內將保證金交到鎮環衛站。第一次繳納的保證金被扣完之后，由鎮紀委督促其在3日內續繳原額保證金。保潔費一律自文件下發之日起十日內繳清，由鎮環衛站負責收繳，具體數額見附件2。

2、考核方式

一周一考核，一月一排名，年終綜合考核評比。

3、保證金扣除辦法

（1）機關單位周末義務勞動，有人員參加，但清理不徹底的，每次扣除保證金100元。凡無人參加或包干區衛生狀況較差的，每次扣除保證金200元。

（2）被縣長效管理督查組發現并查處的，每次扣除保證金300元。

（3）重大活動涉及到的單位和村（居）、場，凡未按規定時間完成衛生保潔等交辦的工作任務的，一次扣保證金300元，造成不良影響的，扣除全部保證金。

（4）對縣、鎮督查組發現的問題書面或電話交辦后，責任單位未及時整改或整改后又出現同樣問題的，每次扣除保證金300元。

（5）當月排名倒數第一或當月得分85分以下的，一次扣除保證金200元；連續兩次倒數第一或連續兩次得分低于85分的，扣除保證金300元；連續三次倒數第一或連續三次得分低于85分的，扣除所繳保證金全部余額。

（6）有違章建筑的，發現一起，扣除責任單位保證金500元；發現兩起，扣除責任單位保證金1000元；發現三起以上的，扣除所繳納保證金的全部余額。

4、責任追究

（1）第一次交辦任務未及時落實或當月考核低于85分的，單位責任人向分管領導書面說明情況。

（2）第二次交辦任務未及時落實或在月終考核連續兩次低于85分的，單位主要負責人向分管領導寫出書面檢查。鎮紀委對單位主要負責人進行誡勉談話。

（3）第三次交辦任務未及時落實或在月終考核連續三次低于85分的，單位主要負責人向鎮主要領導寫出書面檢查。并在全鎮大會上作書面檢討，是鎮管干部的，予以降職或免職，是條管干部的，建議上級主管部門予以調離。

5、考核評比

年終綜合考核排名設一、二、三等獎，分別獎勵2000元、1500元、1000元。年終綜合考核排名倒數第一名的村（居）、場，機關單位負責人向鎮主要領導寫出書面檢查，并交罰金1000元。