發(fā)改局重點監(jiān)管方案范文

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第一條為加強對全局重點工作落實情況的督查，切實提高行政效能，為全面完成全年各項目標任務打下堅實基礎，特制定本方案。

第二條督辦原則。督辦工作堅持實事求是、突出重點、注重實效、公正嚴明的原則。

第三條督辦機構(gòu)。督辦工作由局辦公室組織實施，各科室和直屬單位配合。

第四條督辦事項。上級重大工作部署的貫徹落實；上級領導和本局領導的重要指示、批示及交辦事項的落實；局務會、局長辦公會等會議擬定的重要事項的落實；上級領導機關文件辦結(jié)情況；重大案件的查處進度和處理結(jié)果；招商引資，項目幫辦，為民辦實事項目進展，以及局領導交辦的其它事項。

第五條督辦工作程序：

（一）分解立項。辦公室根據(jù)各級領導批示及全局中心工作要求，每周一提出督辦事項，報局主要領導。根據(jù)局主要領導要求，確定督辦事項的分管領導、責任科室、完成時限及具體要求。

（二）催辦落實。對于督辦事項，辦公室要深入承辦科室督促檢查，確保如期完成任務。局領導在日常文件、函件、資料上閱批的事項，由辦公室按照領導批示的要求限時辦理，并將辦理結(jié)果及時向領導反饋。

（三）報告結(jié)果。辦公室每周五，匯總各科室承擔的督辦事項完成情況，上午下班前報至局主要領導；需向上級部門反饋的重要事項，經(jīng)局主要領導審閱同意后，報上級部門。

第六條各科室要積極配合做好督辦工作，如實填報.各分管領導及辦公室要嚴格審核把關，確保督辦工作質(zhì)量。

第七條督辦工作的獎懲。督辦工作列為年終考核評比的重要內(nèi)容。三次未完成督辦事項，且被主要領導批示的，年終不得評為先進科室或先進個人，并視其情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分。

第八條本辦法自公布之日起施行。