干部清退管理工作方案范文

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各村黨支部：

全鎮村“兩委”換屆選舉工作結束后，一大批農村優秀人才走上了村級干部崗位，不僅改善了村級干部隊伍的整體結構，而且為加快農村全面建設小康社會提供了組織保障。但有的村出現了擅自超職數聘用村干部，引起了群眾不滿，違反了村級干部任免管理的有關規定，引起了區有關部門的高度重視。為糾正這種行為，區紀委、區委組織部聯合下發《關于嚴禁聘用村級干部的通知》。根據渝組精神，經鎮黨委研究決定，制定如下工作方案：

一、強化加強村干部管理工作的重要性和必要性認識

按規定職數配備村級干部，是鞏固、發展我鎮村級“兩委”換屆選舉成果的重要舉措，是減輕農民負擔、鞏固農村稅費改革成果的客觀要求，是保持農村干部隊伍先進性，提高黨在農村執政能力的一項根本性措施，有利于改善黨群、干群關系、構建農村和諧社會、加快建設小康社會進程。在去年的村“兩委”換屆中，一大批政治素質較高、雙帶能力強的青年走上了村級干部崗位，推動了農村經濟和各項社會事業的發展。但換屆選舉工作結束后，部分村置有關規定于不顧，以多種原因，無原則、超職數地聘用干部，不僅削弱了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，而且影響了改革、發展和穩定的大局，阻礙了各項工作的順利進行。因此，各村黨支部必須站在講政治的高度，充分認識聘用干部清退工作的重要意義，認真抓好工作落實。

二、本次聘用村干部清退工作應遵守以下原則

1、當選人當選后因辭職、死亡產生的職數空缺而聘用的干部原則上先清退，后由村“兩委”依法辦理。2、超職數而聘用的村“兩委”干部堅決予以清退。

三、聘用干部清退工作分二階段進行

第一階段調查摸底，時間為11月15日以前。在此階段，各村黨支部要高度重視調查摸底工作，并確保做到客觀、公正，凡是村“兩委”的聘用干部要全部如實上報鎮黨委。

第二階段動員清退。時間為11月30日以前。在此階段內，各村“兩委”聘用干部必須全部清退完畢。各村黨支部要做好被清退人員的思想穩定工作，支部書記要進行跟蹤教育。同時，鎮包片領導要主動與被清退人員結對談心，確保被清退人員思想穩

定，堅決防止因清退聘用干部而引發新的矛盾和出現不穩定因素。

四、加強領導，精心組織

為使清退村級聘用干部順利完成，鎮黨委成立工作領導小組，由鎮黨委書記黎碧同志擔任組長，黨委副書記敖攀、組織委員但堂平具體抓。