農(nóng)技人員進村入戶服務(wù)的方案范文

本站小編為你精心準備了農(nóng)技人員進村入戶服務(wù)的方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、總體要求

1、指導(dǎo)思想。圍繞加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收致富目標，以滿足農(nóng)民的科技需求為出發(fā)點，以農(nóng)民滿意和服務(wù)農(nóng)民的成效為檢驗標準，通過農(nóng)技人員進村入戶服務(wù)，建立“技術(shù)員、示范戶、輻射戶”相聯(lián)的成果快速轉(zhuǎn)化應(yīng)用機制，切實幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)中遇到的問題，全面提升農(nóng)業(yè)科技的入戶率和到位率，促進糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)持續(xù)增效和農(nóng)民持續(xù)增收。

2、目標任務(wù)。按照“專家進大戶，示范戶帶農(nóng)戶”的技術(shù)推廣思路，在春耕春管、“三夏”、秋播、冬種等四個生產(chǎn)關(guān)鍵季節(jié)，圍繞新技術(shù)、新品種推廣，開展農(nóng)技人員進村入戶、“手把手、面對面”地服務(wù)，建立農(nóng)技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術(shù)輔導(dǎo)直接到人的高效快捷的農(nóng)技推廣服務(wù)機制，從根本上解決農(nóng)業(yè)科技最后“一公里”問題。

二、主要內(nèi)容

1、實行進村入戶服務(wù)?？h農(nóng)委、畜牧水產(chǎn)局、農(nóng)機局等相關(guān)單位，要確保所有在編、在崗技術(shù)人員全部參加進村入戶服務(wù)工作。每個農(nóng)技人員要包一個行政村，聯(lián)系10個科技示范戶和一個農(nóng)民專業(yè)合作組織或農(nóng)民企業(yè)，每名農(nóng)技人員每年在聯(lián)系村開展技術(shù)培訓(xùn)3次，指導(dǎo)服務(wù)農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)民企業(yè)5次以上，服務(wù)指導(dǎo)每個示范戶12次以上，并通過電話、短信、明白紙等形式給農(nóng)民提供更多服務(wù)。

2、發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡。每個農(nóng)技人員要向聯(lián)系科技示范戶和農(nóng)民專業(yè)合作組織或農(nóng)民企業(yè)發(fā)放標有技術(shù)職務(wù)、專業(yè)特長、服務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)、聯(lián)系電話等詳細信息的聯(lián)系卡，暢通聯(lián)系通道。

3、開展全天候服務(wù)。所有進村入戶農(nóng)技人員要樹立全天候農(nóng)技服務(wù)意識，執(zhí)行首問負責(zé)制，24小時開通電話，隨時隨地開展服務(wù)，做到有問必答、有求必應(yīng)，對不能現(xiàn)場解答的問題，要及時請求專家技術(shù)支持，堅決杜絕不懂裝懂誤農(nóng)現(xiàn)象。遇到突發(fā)事件，要第一時間到戶、到田指導(dǎo)。

4、建立服務(wù)檔案。建立統(tǒng)一服務(wù)檔案，所有進村入戶農(nóng)技人員在給示范戶指導(dǎo)服務(wù)時要記錄在案，并由受指導(dǎo)示范戶簽名，作為進村入戶農(nóng)技人員服務(wù)績效的考評依據(jù)。

5、規(guī)范工作行為。所有進村入戶農(nóng)技人員在進村入戶服務(wù)過程中，堅決執(zhí)行“不折不扣進村入戶，切實尊重群眾意愿、因戶制宜培訓(xùn)指導(dǎo)，嚴格遵守工作紀律，嚴禁酒后到戶指導(dǎo)，努力增進農(nóng)戶友情、避免發(fā)生矛盾糾紛”的工作規(guī)則，嚴于律己，樹立良好的社會形象。

三、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)單位要高度重視該項工作，充分認識到工作的重要性和必要性，將其作為當前推進基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的重要任務(wù)，納入工作重要日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確工作任務(wù)，強化工作責(zé)任，落實工作任務(wù)。

2、建立督查考評制度。為了規(guī)范農(nóng)技人員的行為，各有關(guān)單位要建立和完善崗位責(zé)任制、考勤制度。通過簽訂責(zé)任書，把任務(wù)分解落實到具體人員，確保任務(wù)落實，促進工作開展。縣政府制定考評辦法，將基層農(nóng)技人員進村入戶工作納入年度考核。通過量化考核指標，定期電話抽查和進村入戶核查等手段，評估進村入戶農(nóng)技人員工作績效。通過績效評價，與進村入戶農(nóng)技人員的個人技術(shù)職務(wù)評聘、年度考核評先評優(yōu)掛鉤。對連續(xù)三次電話抽查不到崗到位的，給所屬單位通報批評，對包村人員給予相應(yīng)處罰,對工作成績突出的單位和個人給予通報表彰。同時，加大督查力度。縣政府將組織人員定期不定期通過電話抽查、實地詢訪等形式，對農(nóng)技人員入戶指導(dǎo)和服務(wù)情況進行督查，并通報督查結(jié)果。

3、做好宣傳工作。縣農(nóng)委、畜牧水產(chǎn)局、農(nóng)機局及所屬單位要大力宣傳基層農(nóng)技推廣工作在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中的支撐和保障作用，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視、廣播、宣傳單等多種形式，對進村入戶服務(wù)的做法、好經(jīng)驗和先進人物進行宣傳，擴大影響。同時，要加強信息上報工作，及時反應(yīng)工作開展情況及取得的成效，努力營造農(nóng)技人員進村入戶服務(wù)工作的良好氛圍。