施工企業黨建論文范文

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1黨員的價值觀念發生了較大變化

改革就是調整人們的利益關系，在社會主義市場經濟的發展中，對黨員的價值觀帶來正面效應的同時必然也帶來一些負面影響。特別是在施工企業深化改革、機制轉換、利益調整的過程中，各種新舊觀念的沖撞與利益矛盾相互交織，聯動互生。這些問題，或多或少地在一些企業中都有所反映，也對黨員先進性的發揮帶來了消極影響。

2新形勢下加強施工企業黨建工作的探索與實踐

2.1要創新思維，加大思想解放力度，加快施工基層單位黨委工作重點轉移。近年來，公司黨委結合實際，轉變長期以來形成的較為傳統的黨建工作思維模式和略顯僵化的工作思路，按照黨章規定，對施工企業黨組織的工作重點重新加以定位，認真研究、探索總結出一些行之有效的黨建工作方法，具體來說就是做好“三個轉變”：①變領導為引導。從過去對基層單位實施全面領導轉變為引導基層單位依法開展生產經營活動，以市場為導向，引導基層單位加強科學管理、技術創新、市場拓展，促進基層單位健康發展。②變主管為服務。重點要圍繞基層單位發展目標，切實強化服務職能，協調基層單位與外部關系，改善基層單位發展環境，提升基層單位發展速度和發展水平。③變管理為促進。圍繞企業經濟工作這個中心，加強黨的思想政治工作，團結凝聚職工群眾，一心一意忙發展，共同實現企業發展目標，同步提高職工的收入和福利水平。

2.2要創新工作方式，強化組織建設，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力、生命力。①要多方式、全覆蓋，認真抓好企業基層黨組織整頓。要及時調整，不斷改進，增強黨組織的活力和戰斗力，努力使黨組織網絡覆蓋到施工企業所有基層單位，把黨支部建到基層一線，讓黨旗高高飄揚在每個有黨員的項目部。②要選好“帥”、配好“將”，切實加強基層單位黨組織的領導班子建設。新形勢下的黨建工作，對黨組織負責人提出更高的要求，不但要具備較高的思想政治素質，同時還要具備基層單位經營管理和處理復雜問題的能力，更重要的是還要有較強的工作責任心、較強的事業心。面對當前一系列新的復雜問題，在機制、體制以及各項制度尚待健全的情況下更需要有一批政治立場堅定、年富力強、有專業技術能力和開拓創新精神的高素質的政治干部隊伍。只有這樣，才能保證黨的工作有人抓，黨員的事情有人管，黨組織的作用得到較好發揮。同時，還要優化管理團隊或領導班子結構，保證其發揮出整體功能。近年來，公司黨委已先后調整、充實基層黨組織干部20多人，實際效果明顯。③要抓好基層單位黨員領導干部的學習、教育和培訓，保證企業黨建工作目標任務落到實處。近年來，公司黨委基于此開展的“創建學習型企業，爭做知識型職工”活動，也正是旨在幫助引導廣大職工，尤其是黨員干部拓展視野，增強本領，提高其全面素質。

2.3要創新工作制度，健全黨內組織生活。作為施工企業，公司黨委堅持繼承和創新相結合，從制度層面上探索施工企業黨建工作規范化開展的途徑，保證施工企業黨建工作的正常開展，切實提高黨建工作的層次和水平。一方面注重抓好建立健全黨員干部和普通黨員的教育培訓制度。另一方面，努力健全鼓勵黨員爭先的激勵機制，積極探索建立黨員先進性考評的評估體系，引進群眾公認原則，以群眾滿意不滿意為標準，加大考核激勵力度。此外，還積極探索建立上級黨組織與基層黨組織負責人定期溝通和情況通報的機制，讓施工企業各級黨組織負責同志及時了解企業黨建的正常工作安排，支持公司黨委開展工作，也利于公司黨委圍繞各基層單位的要求和實際，統籌計劃，合理安排，促進各項工作目標任務的順利完成，實現經濟工作和黨建工作的雙贏。

2.4要創新活動載體，增強黨建工作的活力和吸引力。多年來，公司黨委以群眾路線教育實踐等專題活動為載體，切實加強基層一線黨組織建設，引導黨員在企業各項工作中發揮表率作用，體現黨員先進性。從實際經驗來看，企業黨組織尤其要注重當好企業文化和文明建設的推動者。在具體工作中，要堅持以人為本，不斷增強黨建工作的生機和活力。此外，還要致力于建設學習型企業，推動職工隊伍由操作型向知識型、技能型、管理型轉變。在載體方面，要在堅持思想引導、宣傳教育、文化活動、陣地建設等有效方式的基礎上，營造團結和諧、奮發向上的文化氛圍，培育具有時代特征的企業精神。

作者：余峰年單位：江蘇省華建建設股份有限公司