工作先進集體事跡材料(2篇)范文

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第一篇：電工班集體先進事跡材料

汽車修理廠維修車間電工班只有3名員工，在修理廠和維修車間的正確領導下，電工班加強班組建設，增強班組的凝聚力和向心力，使大家團結一致、齊心協力，共同做好各項工作，全面完成生產工作任務，取得了優異工作成績，成為汽車修理廠的標桿班組，獲得了汽車修理廠領導和全體員工的充分肯定和一致贊譽。

一、加強學習，創建學習型班組

電工班用古人名言“立身以立學為先，立學以讀書為本”明確讀書學習的重要性，充分認識到：學習是人立身處世的根本，貫穿于每個人的一生，是取得工作成績、確保事業成功的關鍵。在加強班組建設中，每個員工樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自己打造成學習型員工。電工班無論工作如何忙，每天上班前雷打不動抽出時間進行學習，結合生產工作實際，認真學習電噴車線路故障、國產車輛電路等方面的知識，開展業務技術、工作經驗、案例分析等方面討論，互相交流學習體會，暢談學習經驗。通過創建學習型班組，電工班切實提高班組整體業務素質，2015年解決各類技術問題XX個，全面做好車輛全車檢修線路、給車輛安裝智能排水系統、服務各配送中心等相關工作，完成全部生產工作任務，取得優異成績，為促進汽車修理廠又好又快發展，作出應有的努力和貢獻。

二、刻苦勤奮，創建實干型班組

電工班充分認識到本班組只有3名員工，而生產工作任務很重，只有創建實干型班組，每個員工刻苦勤奮、盡心盡職工作，才能完成全部生產工作任務。在創建實干型班組中，電工班每個員工忠實履行自己的工作職責，全面執行修理廠和維修車間的工作精神和決策部署，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，踏踏實實、勤勤懇懇工作，完成了全部生產工作任務，取得優異成績。電工班每個員工具有勤業務實精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作，講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效。電工班每個員工強化時間觀念和效率意識，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效。有一天需要緊急安裝智能排水系統X臺，為了完成任務，電工班3名員工提前一個小時上班，除了吃飯一刻不休息，直至忙到晚上11時才完成安裝任務。通過創建實干型班組，激發了每個員工的工作積極性和主動性，出色地完成了全年生產工作任務。2015年全年，電工班累計為分公司車輛安裝智能排水系統53臺，不定時到各配送中心上門服務，獲得各配送中心領導和員工的充分滿意和高度贊揚。電工班樹立企業一盤棋的思想，工作不分份內份外，在完成本班組工作的同時，積極承擔廠和車間領導布置下達的其他工作任務，認真做好辦公室及宿舍線路整修等相關工作，獲得全廠員工的充分肯定，是全廠員工的學習榜樣。

三、積極創新，創建創新型班組

創新是做好工作、取得工作成績的基礎；沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發展，取得工作成績。電工班要求每個員工把創新看成一種責任，堅持理論學習，始終用先進的理論武裝頭腦，學習掌握科學理論，打牢扎實的理論功底，提高自身創新能力。要求每個員工通過實踐去創新，不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動創新。要求每個員工把創新體現在平常實際生產工作中，善于從平常際生產工作中發現問題，按照新思維、新觀念分析問題，找出問題的原因和癥結，提出解決問題的思路、方法和措施，促進各項生產工作又好又快發展。通過創建創新型班組，電工班優化了修理工序，改進了修理工藝，提高了工作效率和工作質量，能夠按時完成生產工作任務，能夠為各配送中心提供優質上門服務，各項工作始終走在全廠各班組的前列，為推進汽車修理廠健康、持續發展，作出了顯著的貢獻。

2015年，電工班加強班組建設，有效促進工作發展，取得優異成績。在取得成績面前，電工班決心“百尺竿頭更上一步”，繼續加強班組建設，增強班組的凝聚力和向心力，全面做好各項工作，為汽車修理廠發展作出更大的貢獻。

第二篇：婦女工作先進集體材料

我公司現有員工人，其中女員工人，約占員工總數的％。一年來，我們在公司工會的正確領導下，以“三個代表”思想為指導，按照公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，以維護女職工合法權益為主題，提高全體女職工素質為目標，以“女職工建功立業工程”活動為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調動了廣大女職工的積極性、創造性，為構建企業和諧發展做出了積極的貢獻。

一、巧搭平臺，提升女職工素質

為增強廣大女職工改革和創新意識，推動女職工學習新知識，掌握新技能，我公司婦委會、工會女職工委員會以全面提高女職工素質為重點，積極為女職工搭建建功立業平臺，專門制定了女職工素質教育實施方案，采取“走出去、請進來”的方式進行學習，重點提高女職工的法律意識、安全意識、生產技能和現代化經營管理能力，激發調動女職工愛崗位、鉆業務、練技術的積極性和自覺性。

二、切實維權，當好“娘家人”

維護好女職工的合法權益和特殊利益，是婦委會、工會女職工委員會的基本職責和不可推卸的責任，積極開展權益保障行動，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發點和落腳點。按照公司“組織起來、切實維權”的工會工作方針，一是積極組織學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《婚姻法》，《婦女發展綱要》、《勞動法》等法律法規，落實權益專項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺貫徹行使法律賦予的權利,履行法律規定的義務,依法維護自身的合法權益。二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監督權利，保證女職工代表在職代會中達到相應比例。公司職代會代表人，女職工代表人。三是積極為女職工辦好事、辦實事。時刻關心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實好女職工孕期、產期、哺乳期的各種待遇，及時做好調解家庭矛盾工作。婦委會、工會女職工委員會積極代表和維護婦女合法權益，為婦女群眾說話辦事、排憂解難，使其在婦女群眾中有較高威信。

三、強化自身建設，提升工作水平

抓好婦委會、工會女職工委員會的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。一是按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，按期換屆，認真履行工作職責，進一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規范有序地開展。二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價體系，使女工工作實現制度化、流程化。三是緊密結合企業生產經營特點和需要，從女職工隊伍技能素質的客觀實際出發，狠抓女職工干部的教育培訓，通過以會代培、讀書自學等學習實踐活動為主要載體，不斷提高女職工干部認識問題、分析問題和解決問題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問題進行調研，通過女工委員座談、個別訪談等形式，實時掌握女工的動態，積極探索解決的方法。五是較好地完成同級黨組織和上級婦女組織布置的各項工作任務。

四、創新工作方式，增強凝聚力

為抓住企業的難點，職工關注的熱點，公司女工委結合自身實際，精心設計，因地制宜地開展了健康向上的“三八”節女工座談會議、“安全在我心”演講大賽、“慶五一”員工登山比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂的活動。廣泛深入地開展黨建帶婦建創先爭優、“巾幗建功”、“女職工素質提高工程”和“女職工建功立業工程”創建等競賽活動，使全體女職工全方位提高了自身素質，勇于挑戰，敢于爭先，不斷實現了自身價值。運行部和檢修三班還榮獲省直工委第二屆“巾幗文明崗”榮譽稱號以及李紅范榮獲市三八紅旗手稱號。

五、關愛生命，切實做好幫扶工作

做好困難女職工的幫扶工作，是婦委會、工會女職工委員會維護女職工勞動經濟權益、促進社會和諧的客觀需要，積極開展了多種形式的互助互濟活動，通過建立困難女職工檔案，關心困難女職工生產和生活情況，定期開展“愛心送溫暖”幫扶活動，積極開展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學”等一系列活動，切實解決女職工看病難和子女上學難的問題。另外還開展了“心手相連，與你同行”與災區單親困難女職工結對幫扶志愿者活動，動員女職工向社會伸出互助友愛之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產和生活中的實際問題，幫助她們樹立生活信心，努力克服暫時的困難。

巾幗不墜青云志，百軻競流勇爭先。企業的健康發展離不開女職工的辛勤努力。在今后的工作中，婦委會、工會女職工委員會將一如既往地充分激發女職工的活力與潛能，最大限度地發揮女職工的“半邊天”作用，為企業可持續發展作出了積極貢獻！