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今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以科學發展觀為指導，充分發揮綜合經濟部門職能，完善制度、加強服務，努力開創機關效能建設新局面，在創新方法、提高實效上求突破，各項工作都取得了新成績。
一、加強組織領導，營造良好氛圍
為確保行風建設不走過場，不流于形式，切實取得實效，我局重點抓好了以下三項工作：一是加強組織領導。局黨組對行風建設工作高度重視，將此項工作列入全局工作重要議事日程，制定了工作方案，與其他職能工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，同時成立行風建設工作領導小組，全面負責行風建設的組織指導。二是規范制度，增強約束力。結合我局實際，進一步完善制訂了黨風廉政建設責任制、學習制度、會議制度、日常管理等內容的一系列規章制度，有效強化了責任分工，責任追究。同時，深入貫徹《市機關工作人員損害發展環境行為責任追究暫行辦法》，針對機關工作人員行政行為“十個方面的不準”和違規責任追究等方面，制定并執行了《機關內部紀律考核辦法》，加大了對科室和個人的工作紀律、作風考核力度。三是加強領導班子和干部隊伍建設。以干部作風建設深入年和創先爭優活動為契機，通過研討交流、自我剖析、警示教育和政策、條例學習培訓等形式抓班子、帶隊伍。領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、齊心協力干事業的良好氛圍；凡遇重大問題按規定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位。認真執行上級紀委關于領導干部廉潔自律的各項規定，領導干部牢固樹立了立黨為公、執政為民意識，努力創造一流的工作業績，提高了我局的執政能力和工作水平。
二、提速許可過程，提高項目審批效率
按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，積極推行政務公開，強化效能建設，全面提高服務質量，有效提高了辦事效率。一是進一步充實和完善規范了服務內容公開、辦事程序公開、申報材料公開、承諾時限公開、辦事結果公開的“五公開”服務制度，強化首問首辦負責制、嚴格執行限時辦結制，全面強化行政權力內部制約機制。二是依照《省固定資產投資項目核準實施辦法》和《省固定資產投資項目備案管理辦法》，對審批事項進行清理合并，并嚴把項目審批入口關，認真落實年內對“兩高“項目一律不予審批、批準、備案，一律不予審批環評，一律不批準開工建設措施。三是對投資1000萬元人民幣以上的固定資產投資項目，無償實行VIP保姆式優質高效服務，實現了“一個窗口辦理、一次性告知、一站式辦公、一條龍服務”。今年以來，我局共審批、備案各類事項145個，沒有新建高耗能、高污染項目，上報審批合格率100%，群眾滿意率100%。
三、盡職盡責，服務基層、服務群眾
我局充分發揮職能作用，不斷提高服務實效。一是發揮職能優勢，積極為項目單位提供優質服務。在項目審批、土地使用、工程建設等方面創造方便條件，幫助項目單位完成土地、環保、建設等手續，縮短項目的前期準備時間。并主動配合項目建設單位協調好項目建設與農民之間的各種矛盾，解決好遺留問題，努力為重點項目推進營造良好氛圍。今年全社會固定資產投資規模和項目個數位居縣市區之首。二是為促進項目早開工、快建設、早見效，加強協調和服務，對全市項目工作實行月總結，季通報，全力開展重點項目攻堅年活動，固定資產投資和新開工項目保持了較高的增長速度，在建項目的總體規模和質量明顯提高。三是全力抓好爭引國債資金及項目建設工作。我局積極落實中央和省市增加投資、擴大內需，保持經濟平穩較快增長的要求，全力抓好中央投資項目建設。現11條農村公路改擴建工程已竣工；總投資1480萬元的市供水改擴建工程、市10萬噸污水處理廠二期工程、經濟技術開發區污水處理廠第二污水處理廠工程進展順利。同時，在項目實施過程中，我局會同有關單位認真做好了項目的建設監管，確保了項目建設進度和質量。四是對于列入我市為民辦實事項目之一的天然氣進城工程，我們積極協調，全力督導，預計年底可建設完工。五是積極做好“十二五”規劃編制工作。圍繞建設“民富、市強、社會和諧穩定”的目標，在規劃的編制上廣泛征求方方面面的意見，提高社會的參與度，并力求在研判經濟形勢、掌握市情實際的基礎上，從空間布局、主攻方向、發展重點等方面提出戰略性構想，全面提高規劃編制的質量和水平，努力使全市“十二五”規劃真正成為今后五年經濟社會實現跨越式發展的重要指導性文件。
四、借鑒經驗，努力創新、不斷提高
為進一步搞好行風建設，我局借鑒外地先進經驗，切實強化三項制度：一是堅持思想教育活動經常化、制度化。結合干部作風建設深入年和創先爭優活動，對黨員隊伍系統地進行了理論教育、先進事跡教育、職業理想、紀律和道德教育，全面提高機關干部整體素質。二是堅持業務培訓常抓不懈。利用每周五的學習時間，先后系統學習了《行政許可法》、《省影響機關效能建設行為責任追究辦法》、《論科學發展觀》、《省重點項目稽查條例》等與我局職能密切相關的基本知識，內強素質、外樹形象，努力建設一支奮發有為、善于學習、勇于創新、務實高效的發改干部隊伍。三是堅持定點聯系和定期回訪制度。廣泛聽取社會各界意見，不斷改進工作，提高效能，進一步強化了服務意識，轉變了干部作風，密切了黨群干群關系，有力促進了全局各項工作的順利開展。