高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)況調(diào)研報(bào)告范文

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就業(yè)乃民生之本，大學(xué)生就業(yè)更是涉及千家萬(wàn)戶。發(fā)端于美國(guó)的國(guó)際金融危機(jī)對(duì)中國(guó)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響正在逐步顯現(xiàn)，在此背景下，高校畢業(yè)生就業(yè)正面臨“寒冬”。國(guó)務(wù)院提出“把大學(xué)生就業(yè)放在就業(yè)首位”，同時(shí)，出臺(tái)了一系列促進(jìn)就業(yè)的措施。作為政府人事部門，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)責(zé)無(wú)旁貸，也是人事部門實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)注民生，解決民生難題的焦點(diǎn)。為此，我們通過走訪、座談、統(tǒng)計(jì)等形式，對(duì)我縣高校畢業(yè)生就業(yè)的現(xiàn)狀、原因進(jìn)行了調(diào)查研究，對(duì)多途徑促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，進(jìn)行了認(rèn)真的思考，并形成了報(bào)告，供探討。

一、我縣高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

（一）金融危機(jī)以來，我縣縣內(nèi)企、事業(yè)單位對(duì)高校畢業(yè)生需求逐年減少。、年縣內(nèi)企、事業(yè)單位對(duì)大學(xué)生的需求每年為300－500人，年全年共吸納約200名高校畢業(yè)生就業(yè)。其中工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域吸納了150人左右，約占80%。年1－4月份還沒有單位有招聘大學(xué)生計(jì)劃。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)高校畢業(yè)生需求較往年明顯減弱。年通過人才市場(chǎng)推薦、介紹，我們幫助的180名畢業(yè)生到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，但年春節(jié)至今，我們幫助畢業(yè)生到外地就業(yè)的不足20名。

（三）未就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)逐漸增大。到目前為止，我們的“未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫(kù)”里的人數(shù)為89名，畢業(yè)生專業(yè)涉及機(jī)械、化工、醫(yī)療衛(wèi)生、電子、計(jì)算機(jī)、教育等。據(jù)了解，還有相當(dāng)一部分大學(xué)生沒有前來登記，待業(yè)在家。

總的來說，今年以來，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)狀況堪憂。

二、原因分析

通過調(diào)查、了解，我們認(rèn)為形成畢業(yè)生就業(yè)低下的主要原因有以下幾個(gè)方面。

（一）受國(guó)際金融危機(jī)對(duì)中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響，縣內(nèi)、縣外企業(yè)用人表現(xiàn)出了更為謹(jǐn)慎的態(tài)度，用人大幅度減少，人員流動(dòng)放緩。

（二）全縣事業(yè)單位人事制度改革沒能真正展開，事業(yè)單位用人機(jī)制沒有改變，人員的新老交替不能正常運(yùn)行，導(dǎo)致了事業(yè)單位接納畢業(yè)生非常少。

（三）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)條件尚不完善，到目前為止，全縣還未出現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的個(gè)案，創(chuàng)業(yè)涉及的資金、技術(shù)、場(chǎng)地等對(duì)大學(xué)生來說都是障礙。

（四）學(xué)生的就業(yè)期望與實(shí)際情形有差距（這里包括薪酬待遇、工作條件、學(xué)生的適應(yīng)能力、技術(shù)水準(zhǔn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等因素），導(dǎo)致一部分學(xué)生等待、觀望，這類學(xué)生大約占未就業(yè)畢業(yè)生的3－4成。

三、意見和建議

金融危機(jī)背景下，如何促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我們進(jìn)行了認(rèn)真的思考，下面我們僅從政府的角度提出促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的工作思路和建議。

（一）為提升縣域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁，政府應(yīng)鼓勵(lì)縣內(nèi)民營(yíng)及外來企業(yè)逆風(fēng)而動(dòng)，乘機(jī)招攬和儲(chǔ)備人才，吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，政府也應(yīng)對(duì)吸納畢業(yè)生的企業(yè)實(shí)行適當(dāng)減免稅收政策鼓勵(lì)。

（二）大力改善大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)條件。政府鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，可設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。對(duì)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生實(shí)行小額貸款扶助，注冊(cè)免費(fèi)、稅收減免等，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，制訂出相關(guān)的辦法和制度。

（三）認(rèn)真實(shí)施“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)基層計(jì)劃，對(duì)服務(wù)期滿的畢業(yè)生優(yōu)先聘用到空缺的事業(yè)單位崗位上來。

（四）積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人員的正常新老交替，以吸納更多的優(yōu)秀畢業(yè)生。

（五）認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》（國(guó)人部發(fā)[]17號(hào)文）精神，在全縣建立起3－5家畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，每年安排80－100名畢業(yè)生見習(xí)。財(cái)政按每人每月100－200元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼支持。

（六）繼續(xù)發(fā)揮人才市場(chǎng)在畢業(yè)生中的主渠道作用，認(rèn)真做好畢業(yè)生的求職登記、推薦介紹和相關(guān)的人事服務(wù)，加強(qiáng)與縣內(nèi)(下轉(zhuǎn)第27版）（上接第26版）縣外企業(yè)的溝通，建立定期信息制度，每月一次信息，包括畢業(yè)生求職信息和企事業(yè)單位用人信息。

（七）人事部門今年在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候舉辦一次“企業(yè)人才服務(wù)周”活動(dòng)，調(diào)查了解縣內(nèi)企業(yè)人才需求情況，并相關(guān)信息。

總之，有政府幫扶，全社會(huì)關(guān)注，各相關(guān)部門的共同努力，高校畢業(yè)生一定能夠?qū)崿F(xiàn)多途徑就業(yè)，一定能夠度過金融危機(jī)陰影下的就業(yè)“寒冬”。