經濟社會科學跨越發(fā)展調研報告范文

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推進跨越發(fā)展須多方用力，辦公室作為咨詢決策的參謀部、協(xié)調各方的指揮部、上傳下達的中心樞紐部門，必須緊緊圍繞經濟社會科學發(fā)展，跨越發(fā)展的工作目標，當好跨越發(fā)展的推力。

強化大局意識，在謀求發(fā)展上先行推動

富民強縣是人民的第一追求，跨越發(fā)展是各級黨組織的第一要務。機關干部必須以科學發(fā)展觀為指導，貼緊經濟發(fā)展這個主題不跑調，服務經濟建設這個中心不動搖，發(fā)揮好參謀助手作用。

當好參謀員，及時為領導決策建言獻策。要改變“忙于辦事，疏于謀事”的狀況，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。

當好督查員，全力協(xié)助黨委抓落實。要搞好督促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通。

當好調度員，切實發(fā)揮綜合協(xié)調作用。要按照對上協(xié)調注重原則性，對內協(xié)調注重靈活性，對下協(xié)調注重指導性的原則，搞好綜合協(xié)調。

強化宗旨意識，在執(zhí)政為民上先行落實

必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的觀念，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

深入基層訪民情。要求機關干部深入基層，深入群眾，深入實際與群眾“同吃、同住、同勞動”，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。

優(yōu)質服務解民難。堅決糾正和防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象，全面推行掛牌上崗制、工作公示、首問負責制等制度，努力為來信來訪群眾提供優(yōu)質高效的服務。

千方百計幫民富。把幫民富作為工作的著力點、突破點、閃光點，帶頭做好農村駐點工作，千方百計做好民富文章。

強化改革意識，在內部管理上先行創(chuàng)新

創(chuàng)新工作理念，抓好“四破四立”。一是破除無過便是功的無為觀念，樹立不甘落后的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，做到全面創(chuàng)先爭優(yōu)。二是破除馬虎應付的消極觀念，樹立精益求精的質量意識，做到全面消除差錯。三是破除拖沓懶散的被動觀念，樹立積極主動的時效意識，做到全面爭取主動。四是破除單打獨斗的小我觀念，樹立眾人劃槳行大船的協(xié)作意識，做到全面和諧一致。

創(chuàng)新學習機制，提高“五個能力”。建立以“講、評、學”為主要內容的學習機制，提高謀劃全局能力、綜合協(xié)調能力、辦事能力、寫作能力和口頭表達能力。

創(chuàng)新服務機制，搞好“三個服務”。建立以愛崗敬業(yè)為主要內容的服務機制。開展“找差距、找亮點”活動，引導工作人員沉下心、履好責，提高“三服務”水平。

創(chuàng)新管理機制，抓好“三個管理”。建立以考核為主要內容的內部管理機制。一是抓好綜合目標管理。二是抓好日?；A管理。三是抓好考評獎懲管理。發(fā)揮全體工作人員積極性，成為展示縣委工作風貌的“窗口”。

創(chuàng)新活動載體，實現(xiàn)“三個爭先”。開展以創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室、先進科室、先進個人為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過組織文體活動凝聚人心，通過評比活動激勵創(chuàng)先爭優(yōu)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的整體合力。

強化廉政意識，在廉潔奉公上先行示范

干部工作作風直接反映整個機關的精神風貌，影響到縣委在群眾中的威信和形象。必須從抓貫徹落實科學發(fā)展觀入手促干部作風轉變，建立健全規(guī)章制度，強化勤政廉政意識，警鐘長鳴，嚴格自律。

提高思想政治覺悟，始終經得起考驗。通過定期組織黨員干部學習、召開民主生活會、接受革命傳統(tǒng)教育等多種形式，引導教育機關干部始終自覺保持較高的政治覺悟，在思想上、行動上始終和縣委保持高度一致。

提高防腐拒變能力，始終抗得住誘惑。通過正反兩個方面的典型，通過身邊的人和事，引導教育辦公室干部正確對待權力、利益、名位，扎扎實實做好工作。

提高嚴格自律意識，始終管得住自己。大力加強機關效能建設，不斷轉變機關作風。提高機關工作質效、密切干群關系，樹立良好形象。