質監局轉變作風建設學習心得體會范文

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領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面。長期以來，經過大家的共同努力，我們質監系統的作風建設取得了顯著成效，促進了質監事業和地方經濟的健康、協調發展。隨著時代的進步，形勢的變化，作風建設工作出現了許多新情況、新問題。加強和改進領導干部作風建設，對提升行業形象、促進事業長足發展至關重要。如何圍繞大局，轉變作風，推動質監事業又快又好發展，我認為，領導干部要帶頭緊密結合思想和工作實際，從自身做起，正確樹立“三個”觀念。

樹立正確的是非觀念。“物必自腐，而后蟲生”。內因是事物變化的決定性因素。要切實從思想上、行動上認識開展作風建設整頓的現實性和長遠性，從而努力提高綜合運用能力，政治上分析、觀察、判斷事物的能力，駕駛復雜矛盾、解決處理突發事情的能力，正確處理好局部與大局，下級與上級、個人與組織、權力與責任的關系。

樹立正確的名利觀念。為官一時，做人一世。作為一名黨員干部，不論權力大小，都要嚴格自律，時時刻刻把黨和群眾的利益義在首位，對個人名利地位應該看得淡一些，善待權力，善待人生。老子說過：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得”，當然，這并不要“看破紅塵”，那是一種消極的生活態度。共產黨人的哲學，要為黨、為人民的事業而不懈奮斗。對個人的名利，要看得開一些，唯有這樣，才能經受住新的情況和市場經濟這種社會環境的考驗。

樹立正確的進取觀念。就是要提倡求真務實。艱苦奮斗，不滿足現狀，勇于創新的進取精神。具體講，在實際工作中，搞好“五個對照”即：要與自己的崗位職責對照，看是否認真、全面正確的履行了自己的職責;要與上級和地方經濟發展對照，看是否真實準確落實監管和服務到位，要與自己所做的工作對照，看是否自己本職工作盡心盡責去干好;要與黨風廉政建設的要求對照，看自己是否做到了清正廉潔、依法行政;要與先進和糸統同行業對照，看自己的差距在什么地方和位子名茅順序。

在樹立正確觀念的同時，要切實解決突出問題。要以加強作風建設為契機，切實解決好分管單位學習風氣不濃的問題，反對得過且過，不思進取的消極態度，要切實解決好制度落實不好的問題，陽奉陰違，防止在執行上打折扣。要切實解決工作效率的問題，反對“推諉”、“拖拉”的現象。切實解決好工作紀律執行不到位的問題，反對形式的自由主義，強化目標管理和考核。通過自身努力，率先垂范，形成共識齊抓共管，打造一支政治合格，紀律嚴明、作風過硬、業務精通、廉潔高效的質監隊伍。