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地區文明單位建立工作總結范文

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地區文明單位建立工作總結

市宿城區審計局共有干部職工32人,其中大學本科學歷22人、大專學歷8人,局領導成員6人。內設辦公室、財政金融審計科、經濟責任審計科、行政事業和社會保障審計科、農業和資源環保審計科、固定資產投資審計科6個科室和經濟責任審計中心、固定資產投資評審中心2個直屬事業單位。

2010年以來,在區委、區政府和區文明辦的正確領導和關心支持下,我局以文明創建為抓手,在全體干部職工中深入開展了市級文明行業和文明單位創建活動,進一步打造用文明的方式管事、用文明的方式育人,讓文明創建像火炬一樣,引領審計工作的各個環節、各個方面,成為提高審計人員整體素質的重要手段和途徑,成為推動和指引審計工作發展的不竭動力和源泉。現將創建具體情況匯報如下:

一、統一思想認識,強化組織領導,確保創建活動有序開展

我局高度重視文明創建工作,把文明單位、文明行業創建擺上重要議事日程,成立了由主要領導擔任組長、分管領導擔任副組長、各科室負責人為成員的文明行業創建領導小組,加強對文明創建工作的組織領導。及時制訂了文明行業和文明單位創建實施方案和年度工作計劃,進一步明確目標,細化分工,落實責任。2010年以來多次召開專題會議對文明創建工作進行部署安排,深入推進各項創建活動的開展,努力做到以創建工作促進班子建設、審計隊伍建設、機關文明和環境建設,不斷提高人員綜合素質和審計工作水平。

二、以文明創建為契機,加大審計監督力度,出色完成審計工作

文明創建中我們結合本局實際情況,以“加強業務能力建設,提高履職水平”作為創建活動的一項重要目標。把審計業務能力建設作為核心內容來抓,形成全局主動學習業務的良好氛圍,逐步提高審計人員發現問題、研究問題、解決問題的能力,促進宿城審計轉型升級,進而更好的履職盡責。

一是深化預算執行審計,促進提高財政管理水平。堅持以支出審計為重點,著眼于預算編制的合理性、政府采購程序履行的合法性、國庫集中支付的真實性、投資建設項目的合規性,進一步深化預算執行審計,反映和揭露財政收支中存在的不真實、不合法問題,為促進政府依法理財和人大加強財政監督發揮了重要作用。

二是積極開展經濟責任審計,規范領導干部權力運行。2011年以來,我局嚴格貫徹執行中辦、國辦印發的《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》,以增強領導干部的法紀意識、責任意識和規范領導干部認真履行職責為目的,拓展審計內容、完善評價體系,提高審計質量,切實加強領導干部經濟責任審計。

三是加強專項資金審計,切實維護人民群眾利益。以建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會為目標,圍繞民生主題,認真貫徹落實省市審計工作會議精神,及時開展專項資金審計和審計調查,密切關注、全面跟蹤為民辦實事專項資金的落實情況,嚴肅查處資金管理使用中存在的擠占挪用、損失浪費等問題,確保資金的安全、完整,切實維護了人民群眾的切身利益。

四是加強公共工程審計,促進提高政府投資效益。以服務中心城區、城鎮建設和基礎設施建設為目標,認真貫徹落實《宿城區政府公共工程審計監督辦法》,把各級財政資金審計作為審計重點,著力關注問題易發、多發的重點領域、重點部門和重點環節。同時,積極開展全程跟蹤審計,揭示、查處高估冒算、虛報工程量、損失浪費等問題,促進提高國家建設資金的使用效益,規范了建筑市場的秩序。

近三年,共完成審計項目407個,提出各類審計建議389條,向區委區政府報送建議類專題信息60篇。

2007年-2009年、2011年-2012年獲得市級文明單位;2010年-2012年連續三年獲市審計系統綜合目標考核先進單位;2012年市審計系統“勤廉規范爭先年”活動先進單位;全市社會保障資金審計先進單位;2010年以來,AO案例多次獲審計署、省審計廳獎勵;2012年獲區委區政府掛鉤幫扶工作先進單位。這些充分展現了審計機關的良好形象。

三、加強理論學習,強調學以致用,審計干部隊伍素質不斷提高

為了打造一支能干事、會干事、干成事、政治理論水平高、業務能力強的審計干部隊伍,我局開展了“學習型”機關創建活動,把理論學習作為工作的重中之重,不斷加以強化,切實抓緊抓實。

一是抓好黨組中心組理論學習。我局專門成立了由局長任組長、副局長為成員的局黨組中心組理論學習小組,抓好黨組中心組理論學習。在學習方式上,堅持以自學為主,集中學習和專題研討為輔;每月至少集中學習一次,全年集中學習時間不少于20天;在學習方法上,堅持專題發言,交流討論、觀看錄象等,注重實效。同時,還要求局黨組中心組成員聯系工作實際,制定本人的學習計劃,做到學習有計劃、讀書有筆記、發言有提綱、調研有報告、學后有體會,力求學得生動,學得深入,學得有效。

二是抓好審計人員的業務培訓工作。以能力建設為核心,以技術培訓為載體,以“請進來、走出去”為主要方式,邀請市局有關領導、專家對審計人員進行計算機審計、AO系統應用等專題培訓,同時積極派員到周邊縣區審計局參觀學習先進經驗。每年舉行了“業務大練兵,能力大提升”干部素質技能培訓活動,進一步提高了審計人員的業務水平和工作能力。

三是抓好審計人員的自學活動。每年,我們都為審計人員征訂與審計聯系緊密的報刊雜志,如《中國審計》、《中國審計報》、《中國財經報》、《經濟周刊》、《經濟報》等,鼓勵參加學歷教育和職稱考試,督促他們積極開展自學活動,拓展審計視野,改善知識結構,不斷提高他們的業務素質和綜合能力。

四是抓好法律法規學習活動。每年,我們都提前制定法規培訓和宣傳計劃,規定每月至少安排半天時間集中學習新頒布的財經法律法規,全年不少于10天,并召開法律法規學習座談會,每年不少于5次。近三年,我局積極組織參加全市審計法規知識競賽活動,掀起了學法、用法的熱潮,增強了審計人員的學法意識和執法水平。

四、教育、管理、監督并重,黨風廉政建設不斷推進

一是全面加強黨風廉政建設。我局始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,把黨風廉政建設作為一切工作的重中之重,不斷加以推進。兩年來,我們組織全體人員系統學習了十七屆五中、六中全會、十八大及中紀委全會精神等,制定了《宿城區審計局黨風廉政建設責任制實施意見》、《干部職工個人重大事項報告制度》等,要求審計人員嚴格執行審計“八不準”等各項廉政規定。同時,局主要領導與各科(室)負責人簽定了廉政協議,形成了一級抓一級,層層抓落實的廉政保障機制。

二是實施陽光審計工程。近年來,我局推行了“陽光審計工程”,建立健全了審前公示制度、審計反饋制度、審計回訪制度等等,真正做到依法審計,保證審計監督權在陽光下運行。同時,我們轉發了《市審計機關執法過錯責任追究制度》,對審計人員在審計中因故意或重大過失違法侵害被審計單位及有關人員合法利益的行為進行責任追究,為進一步提高審計質量,防范審計風險,提供了有力的保證。

三是開展機關道德講堂活動。圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,以提升全局干部職工思想道德修養和文明素質為核心,以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式,大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范,推動先進道德理念入腦入心,外化于行,努力使我局道德建設走在區級機關前列。

四是建立健全監督網絡體系。堅持以教育、管理、監督并重為原則,積極構筑被審計單位、家庭、家人、社會輿論三位一體的審計監督網絡體系。每次審計前,我們都誠懇邀請被審計單位和行風監督員對審計人員在審計期間的審計紀律執行情況進行監督;在重大節日前,我們都會發出“致審計干部家屬一封公開信”,發動每位審計干部家庭成員積極參與反腐倡廉工作,共筑廉政“防火墻”。

五、積極開展各項文化活動,扎實推進文明單位創建工作

我們緊密聯系實際,精心設計載體,組織開展了形式多樣、內容豐富的文化活動,扎實推進文明單位創建。

一是深入開展踐行審計忠誠文化活動。2012年以來,我們在全局開展了以“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于審計事業、忠于家庭”為主要內容的忠誠文化建設。通過一系列活動的開展,進一步激發了全體審計人員的責任感、歸屬感和榮譽感,增強了單位的凝聚力、向心力和戰斗力。

二是組織參加宿城區第一屆職工運動會比賽。我局組織審計人員參加全區第一屆職工運動會比賽。由于組織有力、宣傳到位,大家參與活動的積極性很高。

三是組織開展“我為審計增光輝,爭做文明審計人”文明創建活動。圍繞審計署提出的文明審計要求,我局及時制定了《宿城區審計局文明禮儀公約》,要求全體審計人員在審計工作中嚴格對照《公約》,用審計別人的標準來要求自己,用理解自己的理念來理解別人,積極投身文明創建活動。同時,還組織全體人員對“文明審計”展開討論,并撰寫心得體會,確保把文明審計記在腦海里、落在行動上。

六、大力開展群眾國衛生運動,為文明城市創建貢獻出力量

一是在衛生城市創建上,我們積極組織全局人員定期到城區主要道路包干路段上進行環境衛生打掃,維護市區環境的整潔。

二是在辦公環境管理上,我們采取自已動手,一天一打掃、定期大清理的形式,時時保持辦公室整潔、有序,保證有一個舒適的工作環境。

三是在運動設備購置上,我們為干部職工購置了籃球、乒乓球、羽毛球等健身器材,并定期組織到體育館開展活動,保證職工在承受繁重的工作之余能適當地進行身體鍛煉。

四是在節能環保上,實行節約用水、節約用電動態檢查;更換辦公用品,實行登記公示制度;更換現代辦公器材,實行專人鑒定制度;領用電池,實行以舊換新制度;邀請環保部門專家來我局授課,進一步強化全體人員的環保意識,掌握實用的節能環保技巧、常識。

七、廣泛宣傳,積極參與,深入推進文明城市創建活動

在全市文明城市創建中,我們召開全局人員會議進行了宣傳動員,并邀請了區文明辦領導為我們講授文明城市創建具體內容和要求,并予以在工作生活中認真貫徹執行。在文明結對共建上,我們結合“掛鉤幫扶”活動,開展了與倉集鎮李樓村文明共建系列活動,及時向廣大村民傳播文明相關知識,針對李樓村地處偏僻,交通不便,農村垃圾不易處理問題,我局出資2萬元為該村援建了50個垃圾池,改善了村民的生活環境,同時出資8000元,幫助該村建設孝道文化宣傳墻。文明城市宣傳活動中,我們與項里街道的頤景華庭小區積極溝通協調,為小區的每個路燈桿上制作了雙面宣傳牌。

回顧近年來的創建工作,雖然我們取得了一些成績,但與上級的要求仍有一定的差距,在今后的創建工作中,我們將不斷總結經驗,學習先進單位好的做法,高標準、嚴要求,使我局文明創建工作再上新臺階。

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