司法廳執法監察工作總結范文

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縣法制辦：

為了促進我局依法行政工作，做到執法職責明晰化、執法程序公開化、執法行為規范化，緊緊圍繞全縣中心工作，以服務民生為出發點，以保障民生為著力點，以改善民生為落腳點，全面開展司法行政各項工作，根據《縣人民政府辦公室關于開展行政執法檢查活動的通知》精神。近期，我局對執法責任制落實情況進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我局領導班子對行政執法工作高度重視，通過召開專題會議、統一了對依法行政重要性、必要性的認識。完善行政執法各項規章制度，明確了行政執法程序，統一了執法文書格式，規范了行政處罰自由裁量權。制定下發了《縣法律服務所和法律服務工作者管理細則》，對法律服務工作起到進一步規范的作用，進一步明確了行政執法人員的各項工作職責。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協助抓，小組成員分工負責的工作格局。局領導經常過問行政執法工作開展情況，調研行政執法工作中的難點、疑點問題并及時提出解決方案，有效地保證了全局依法行政工作的開展。

近年來，我局不斷加強執法隊伍的建設和培訓工作，調整充實基層工作經驗豐富的同志負責行政執法工作，現有執法人員7名。2012年受理基層法律服務工作者執業申請12人，初步審查，符合條件4人，將申報材料報市司法局審查后再報省司法廳，經培訓考核合格后方可予以發證。全縣8個法律服務所，42名法律服務工作者年檢注冊全部按要求順利完成。

二、主要做法

（一）完善規章制度。一是建立法律服務區域管理制度。按法律服務所注冊地，將18個鎮劃分到8個所，按區域執業，嚴禁跨區域辦案，確需跨區域辦案的，須與涉及的法律服務所協商一致，并報縣局同意方可辦案。二是制定下發了《縣法律服務所和法律服務工作者管理細則》。細則規定：我縣法律服務工作者采用執業證和聘任證“雙證”管理模式，即取得法律執業資格證的法律服務工作者必須得到所在法律服務所受聘，并由縣司法局鑒證，雙證齊全方可執業。同時對法律服務所的所務管理、業務管理、財務管理和服務工作者管理等方面做出了詳細的管理要求。三是法律服務工作者工作承諾制。法律服務工作者就執業紀律、執業要求、遵紀守法等方面向群眾和縣司法局書面承諾，接受全方位的監督。四是出市辦案登記銷號制。法律服務工作者需出市辦案的，須在縣司法局主管科室進行登記、備案，并將案件辦理情況及時反饋銷號。四是印發了《縣司法局規章制度匯編》。將各項規章制度匯編成書，健全完善了會議、學習、公文處理等制度，建立了限時辦結、執法人員違紀失職責任追究辦法等制度。通過建章立制，規范了工作人員的行為，強化了工作人員責任意識。

（二）加強學習培訓。召開專題學習會，組織干部職工學習新刑法修正案、《侵權責任法》、《人民調解法》《基層法律服務工作者管理辦法》、《基層法律服務所管理辦法》等法律法規。各科室和局屬各單位采取自學與集中學習相結合的方式，加強對相關法律法規的學習。

（三）明確執法責任，提高執法質量，保證執法效果。我局實行嚴格的執法責任制度，要求各科室部門明確自身職責，并與各基層法律服務所簽訂目標責任書，通過簽訂目標責任書，不僅提高了工作人員的目標意識，也增強了工作責任感和自覺性，保證了執法程序的規范化。

（四）加強執法監督檢查。定期不定期對各基層法律服務所進行工作檢查，認真貫徹司法部《基層法律服務所管理辦法》和《基層法律服務工作者管理辦法》要求，積極推進并落實法律服務所服務事項公示制度，實行法律服務工作者辦案質量跟蹤，建立誠信檔案，規范投訴接待程序，及時查處違法違紀行為，對行業之間的不正當競爭行為進行協調規范。繼續推進基層法律服務所規范化管理，嚴格做好法律服務所和從業人員的年檢審查，以提高法律服務工作隊伍的整體素質。加強法律服務市場監管，進一步完善了內部運作和分配激勵機制，規范分配比例，達到個人集體雙贏。近年來，全局未出現一起行政復議、行政訴訟、行政處罰和國家賠償案件。

（五）健全外部監督制度。我局聘請了行風監督員，堅持重大工作和專項執法行動向縣委、人大、政府、政協匯報，邀請人大代表、政協委員、行業代表視察司法行政工作，把執法過程全方位置于黨委政府和社會各界的監督之下。

三、取得成效

一是執法責任進一步明確，促進職能到位，提高行政執法質量，提高本部門、各科室及工作人員的法律意識，增強工作責任感和自覺性，促進職能的轉變和工作效能的提高。二是工作制度更加健全和有效，執法行為進一步規范，我局近年來無工作人員違法違紀、涉法涉訴案件發生，社會各界和廣大人民群眾對司法行政工作的滿意率有較大提高。三是法律服務市場秩序進一步規范，規范法律服務機構和法律服務人員職業道德和職業紀律，提高法律服務人員及法律素質和服務水平。

我們將以本次行政執法檢查活動為契機，尋找執法工作差距，進一步加強領導，加強機構、人員、裝備建設和經費保障，確保我縣司法行政系統行政執法工作健康有序發展。