開發區2014年目標工作總結范文

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2014年，開發區在縣委、縣政府的正確領導之下，以科學發展觀統領全局，緊扣經濟發展中心，統籌兼顧社會事業，突出重點、關注熱點、攻克難點，大干150天，打好“五大戰役”，扎實推進各項工作。基礎建設、招商引資、項目推進、企業服務等均取得了較好成績，在我縣經濟社會發展中發揮了應有的作用。

指標穩步增長，經濟實力不斷提升

2014年全區完成工業總產值167億元，比增70%，其中規模以上工業產值166億元，比增69.6%；地方級財政收入9918萬元，比增62.4％；完成固定資產投資30.27億元，比增9.4%，規模以上企業完成用電量185273萬千瓦時，比增116％。全面完成開發區“十一五”規劃目標任務。

積極籌融資，基礎設施不斷完善

今年以來，開發區積極運作、主動作為克服資金瓶頸，加快推進各項基礎設施工程建設。實施了：

1、“兩路、一堤、一橋、一片區”工程。岐鶴路砼路面工程：砼路面6車道已攤鋪15962米，完成總長度94.6%。道路用地申報手續待批中，弱電管道工程已進入招投標程序，道路景觀正委托設計。中央大道工程：已全線貫通，正進行拓寬填方，道路景觀也已委托設計，用地手續正在報批。江濱南堤路防洪工程于8月17日開始動工，已完成1100米拋石壓載補高。岐鶴橋正等待橋南5戶魚蝦塘征收和橋北南堤邊上地面物拆遷補償后即可動工，工程預制部分已開始，用地手續正在報批中。

2、分步實施金港片防洪排澇體系等工程建設。白水墾區東岸燕窩蛋新水閘工程按期完工，貫通土港排洪渠三金與德盛交界段，啟動億鑫排澇站、億鑫防浪墻工程設計與招投標工作，完成白水墾區滯洪區清淤，征地手續正在報批，開行貸款尚未發放，資金缺口大。

3、加強推進規劃編制。加緊修編開發區總體規劃與區域性詳細規劃；推進南片兩排體系規劃設計工作，采取統一設計、分步實施的原則，力求能著眼全局、超前規劃，使之能正確指導開發區南工業區的基礎設施建設。目前規劃設計工程還在進行當中。

4、加快區內環境綜合整治。組建開發區城建執法中隊，打擊區內違章搶建、亂堆亂倒等違法違規行為；督促區內企業綠化美化廠區，規范設置廠區廠牌；加強北江濱路養護管理；啟動104國道跡頭至億鑫段一重山取土點植被恢復工程；完善區內重要路段立面圍墻工程，提升了園區形象。

全力招商，項目拉動逐步增強

2014年，開發區已完成新招商項目13個：海寧醫院（附屬配套）、祥興箱包生產、流體閥門、10萬噸冷軋、旺達物流碼頭、建材倉儲商貿服務中心、根雕、鉻鐵生產、鋁型材加工、永柱閥門生產、數控機械、正興塑膠、防水塑膠制品，累計合同投資總額約92億元，其中外資8億美元。儲備項目11個：氣槍生產、鋼管加工、機械制造、彩印、節能燈、福變電器、鎂合金加工、鎳合金冶煉加工、沙灘鞋、臺灣LED（封裝膠）、電機等。具體呈現四個特點：一是產業鏈招商項目增多；二是項目科技含量提高；三是服務性項目有所突破；四是項目產品附加值提高。

強化服務，動態推進項目建設

開發區十分注重服務環境的完善，牢固樹立“服務是第一投資環境”的理念，落實親商、安商、富商各項舉措，打造項目落戶“綠色通道”，真正為客商提供全方位、全過程、高效率的“一條龍”服務。截止目前，我區已完成投產項目9個：嘉納塑膠、信和竹木、弘景木塑（一期）、千里馬節能燈、順豐鋼材市場、三金高速線材、宇通銅業，吉晟竹木、海西軟包裝三期等。在建項目14個：遠嘉葉臘石（一期）、宇星一期第二條生產線、恒久專用汽車、恒樂汽車配件、嘉納（二期）、永榮不銹鋼（第二條生產線）、BOPP第三條生產線、博美生物、PVC布革、正祥酒店、閩源鞋業、德盛鎳25、恒久電子、西海岸樹脂等。年內有望建成投產6個項目：遠嘉葉臘石（一期）、宇星一期第二條生產線、恒久專用汽車、恒樂汽車配件、博美生物、PVC布革等。

服務大局，黨建工作成效顯著

開發區黨工委確立了服務全局、服務建設的工作理念，圍繞縣委工作部署，為促進開發區各項工作任務的順利完成提供組織保證。

1、全面推進非公黨建工作。按照縣委組織部的要求，對區內新產生的規模以上非公企業加強跟蹤，摸清情況及時將其納入覆蓋計劃。“七一”前夕組建了德盛鎳業公司黨支部、三金鋼鐵公司黨支部、宇星實業黨支部，并進行了揭牌儀式。按照“把黨員培養成企業骨干，把企業的骨干培養成黨員”的精神，今年篩選了22名業務骨干作為黨員發展對象，并對把他們進行了系統性黨的知識培訓，成功發展了17個中國共產黨員。截至目前，開發區已成立非公企業黨支部18個，非公企業黨員116人，開發區非公企業基層組織網絡已經形成，黨員隊伍將在開發區加快建設中起先鋒模范帶頭作用，成為一支分布在全區各個崗位“大干150天，推動開發區跨越發展”的骨干力量。

2、扎實創建非公企業黨建示范點。為培養黨建工作典型，充分發揮示范點的輻射帶動作用，實施示范點工程。在黨建示范點中推動“黨員掛牌服務”、“黨員志愿者”、“黨員承諾”等活動。建立了時代包裝黨支部、魯能碼頭黨支部這兩個縣非公企業黨建示范點。“七一”期間時代包裝為其支部黨員舉行了“黨旗下和婚禮”。此外，德盛能源黨支部作為市黨建示范點，前期各項工作正有條不紊的進行。4月份，在縣委組織部的帶領下，區內各企業黨支部書記及工會主席一行20人，考察了泉州經濟技術開發區兩個黨建工作示范點—宏遠集團黨支部與九牧王黨支部，它們硬件設施完備、制度建設配套、工作富有創新、黨建效果明顯。通過互相學習取長補短，促進我區黨建工作整體水平進一步提升。

3、深入開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動。通過定時召開動員學習會，制定工作實施方案，加強輿論宣傳，開展形式多樣的生產勞動競賽等方式，讓每個單位企業，每個員工都了解創先爭優的內容，以黨員模范為帶動，都積極投入“大干150天”中去。同時，根據開發區黨建特點，還不遺余力地建設培育非公企業支部示范點，充分發揮示范點的輻射帶動作用，唱響“創亮點、創榜樣、創佳績、創安全、創和諧”的主題，全面掀起開發區打好五大戰役的熱潮。

4、加強效能督查，提高行政效能。采取常規督查、專項檢查等形式，不斷提高效能督查的實效。今年來，重點督查落實了縣委縣政府會議及管委會主任辦公會議議定的各項事宜和領導口頭交待的事情，并及時進行反饋。定期不定期地組織對各部室及其工作人員的到崗在位、工作作風的突擊檢查，嚴明工作紀律，推動開發區各項工作的落實，優化發展環境。

多項舉措，促和諧園區平安建設

高度重視經濟發展和社會穩定，始終把科學發展、和諧發展作為開發區的發展方向，“平安開發區”建設穩步推進。

1、加強機關干部隊伍建設。干部隊伍是開發區工作的主體，隊伍建設的好壞，將直接關系到開發區各項工作任務是否能圓滿完成。當前，開發區工作任務艱巨，而人力資源相對有限，為了提高干部隊伍的整體素質，營造“想干事、能干事、干成事”的氛圍，發揮干部職工最大的效用。管委會領導班子調整之后，著即對開發區管委會兩室四部人員進行了整合分工，進一步明確名科室職責，強化職能，有力地保障了開發區各項工作的有效開展。

2、加強機關規章制度建設。針對開發區的實際，從制度和管理入手，創新工作機制，建立健全相互制約、治本堵源的有效監督制約機制，以公開促廉政，以民主促發展，扎實推進預防腐敗工作。修訂完善了《開發區服務承諾制度》、《機關效能建設責任追究制度》、《開發區首問負責制、限時辦結制、責任追究制》、《開發區機關考勤管理制度》等11項目規章制度。通過召開全區干部職工大會、部門近期工作匯報會等形式加大常規管理力度，增進溝通了解，凝聚人心，鼓舞士氣，進一步改進工作作風，提升服務水平。

3、加強社會治安綜合治理。加強區內企業安保工作，針對企業反映普遍的區內交通安全、消防安全、防賊防盜等問題，積極協調公安部門增設三金、德盛等重點區域24路的安防監控攝像頭，加強開發區安全技防系統。組織區內企業與公安武警部門成立區內安全聯防隊伍，開展夜間安全巡查，維護區內企業及周邊村居安全，創造安定穩定的投資環境。

4、加強安全生產管理。重視加強安全生產管理，突出抓各建設工地、取土點、生產車間及防洪排澇等重點部位安全排查，認真防范措施先行，預防檢查與整改并舉，并定期開展安全生產檢查，確保安全生產“三同時”等措施及制度切實落實到位。2014年全區安全生產形勢平穩。

一年來，開發區各項工作雖然均在有序推進，但離縣委、縣政府和全縣人民的要求和期望還有差距。存在著招商引資思想轉型比較慢，工作力度還不大；項目建設力度不大，推進不到位；資金短缺，制約基礎設施進度；群工問題多、難、雜，征地收塘實質性進展緩慢等問題，尚需加強和突破。2011年我們將繼續解放思想、開拓創新，積極進取，為振興羅源經濟而努力奮斗。