縣政干部作風建設總結范文

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縣以開展“作風轉變年”活動為契機，以提高干部隊伍素質、推動經濟社會發展為目的，采取“四項措施”切實改進干部作風、提升效能。

一是加強領導，周密部署。

市委經濟工作會議暨“作風轉變年”動員會召開之后，縣委高度重視、迅速行動，2012年月4日上午，專門召開縣委常委會議，研究部署“作風轉變年”活動各項工作。成立了以縣紀委書記為組長兼辦公室主任、縣委組織部長和縣委宣傳部長為副組長，縣紀委、組織部、宣傳部有關負責人為成員的活動領導小組，加強對全縣活動開展情況的督查指導。在廣泛征求意見的基礎上，科學制定實施方案，詳細安排活動日程，為全縣“作風轉變年”活動提供正確指導，在全縣形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的局面。

二是強化措施，夯實基礎。

要著力夯實基礎基層工作，各鄉鎮、工業區、縣直各單位要做到“十有”：即有領導小組、有專門辦公室、有專人負責、有實施方案、有學習資料、有日程安排、有學習筆記、有學習園地、有心得體會、有工作亮點，實現硬件高標準，軟件高質量，活動出高潮，工作出業績。

三是強力推進，督查指導。

縣結合工作實際，成立六個縣派督查組，實行劃片分包督查制度，定期組織督查組人員到分包單位開展督查工作，及時向縣活動辦反饋督查中發現的問題，充分發揮定向把關作用。活動中，縣活動領導小組將及時開展組織培訓、召開工作例會和講評推進會，推動“作風轉變年”活動的扎實開展。

四是注重宣傳，營造氛圍。

2012年月4日下午，縣四大班子領導、各鄉鎮黨政正職、縣直各單位“一把手”和部分企業負責人共260余人參加了會議，縣委主要領導做了重要講話，拉開了活動開展的序幕。縣活動領導小組專門創建了工作網站、通過編發工作簡報、發送手機短信，在縣電臺、電視臺開辟專欄等形式，對各參學單位的活動情況及涌現出的典型事跡進行集中宣傳報道，為活動的開展營造了濃厚氛圍。