經開區農村環境整長效考核辦法范文
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為鞏固農村環境整治的成果，實行農村環境長效管理，改善人居環境，進一步提升我區農村環境建設水平，按照統籌城鄉發展的要求，特制定本考核辦法。
一、考核對象
各街道、村(居)，區街村專職督查員、保潔人員。
二、考核方式
農村環境長效管理考核由區農村環境管理綜合整治辦公室(以下簡稱整治辦)負責，采取“日督查、周通報、月排名”的方式。每日由村兼職督查員負責本村范圍內保潔督查，每月逢五、逢十由區、街道專職督查員分組對各街道、村居進行推磨式檢查，及時在全區發出通報，根據整治辦制定的《考核標準》進行檢查，實行百分考核，每月對考核結果進行排名并公示。
三、考核細則
（一）對村（居）的考核
各村是農村環境長效管理的責任主體，必須明確專人具體負責農村環境整治的督查考核。按照“五位一體”的要求配齊配強保潔隊伍，保潔員工資月均不低于1000元，保潔人員年齡不得超過65周歲。強化保潔隊伍的日常管理、考勤考核，促進保潔責任的落實，保潔人員必須指紋簽到，確保作息時間。村專兼職督查人員要跟蹤管理，每日考核，確保作業質量和工作效率。圍繞糞便直排不發生，落實生態健康養殖的各類舉措。每有一例被區發現扣20分，被縣發現月度考核為零分。對工作不力的村，區、街有權對村內環境進行突擊整治，費用由村承擔，并依據有關情況扣除相應分值。
（二）對街道的考核
各街道必須明確一名環境整治專職督查人員，負責街道保潔隊伍管理和保潔效果的考核。各街道月度考核得分為所轄村月度考核得分的平均分值。各街道得分排名對接街村崗位責任制。
各街道負責所轄區域城區、集鎮和工業園區的環境整治長效管理,保潔經費由區財政給予補貼。保潔內容包括集鎮范圍內居民小區、道路、綠化帶、河道（溝塘）的保潔，生活、生產垃圾和建筑裝潢垃圾的清運，垃圾桶（池）外的清洗干凈，保潔設施的維修和更換等。保潔方式實行公司化運作，由各街道統一進行招標。財政補貼根據各街道年中和年終考核排名結果按比例撥付補貼經費，一年兩次，此項工作單獨進行考核，月度考核低于95分的，每低1分扣1000元，扣完為止。
（三）對督查人員的考核
1.所有督查員必須服從分工，每天到所分工的街村進行督查，每缺席或少一次扣20元。對督查發現的問題必須以整改通知書的方式及時下發到街道，每少一次扣10元。區整治辦督查人員要對責任單位及責任人整改情況跟蹤問效，發現的問題自動轉入下輪督查必查內容。責任區域發生被縣發現的問題，每有一處扣發責任區督查人員每人40元，區發現督查人員未發現的問題，每有一處扣街道督查員20元。每發生一起對區督查人員投訴且查證屬實的扣200元。
2.街道督查人員負責轄區內保潔人員的安全培訓、考勤考核，指導督促保潔人員按時保質完成保潔任務。對轄區內保潔人員在崗在位及工作質量巡查，每月不少于25次。每少一次扣20元。未能在規定的時限完成區交辦的整治任務，每有一處扣10元。月度垃圾處置量，每少1個百分點扣10元。每月必須組織一次保潔安全和業務培訓，每少一次扣50元。按時出席各類會議，上報督查考核記錄，遲到、遲報一次扣50元。未能按區整改通知書要求整治到位的，每有一處扣20元，責任區域內發生被縣發現的問題，每有一處扣40元。若屬未按區整改通知要求整改到位且被縣發現的每有一處的扣100元。因督查不力，造成未能按時完成村莊整改任務的，每有一村扣100元。每發生一起環境整治信訪扣督查人員50元。嚴禁糞便直排，縣督查發生糞便直排，除所在街村月度考核直接定為末位外，一次性扣發街村督查員200元。
(四)對保潔人員的考核
保潔人員必須服從區、街、村管理，熟悉保潔業務，按時到崗出勤。工作期間必須統一著裝，河道保潔作業必須兩人一同作業。每天到指定地點進行指紋簽到，作業時間為上午6：00—10：00，下午14：00-17：00，每缺勤一次扣40元，一個月內缺勤3次的予以辭退。對照《開發區環境整治標準》不達標的，每有一處扣20元。缺席突擊整治活動及相關會議的，每有一次扣30元，保潔員必須帶頭秸桿綜合利用，未響應的扣300元。參與電捕魚的，一次扣300元。
四、獎勵措施
（一）對年終考核位列前3名的街道，分別獎勵4萬元、3萬元、2萬元。
（二）對通過省市縣驗收的村莊環境整治星級村，除縣級以上財政安排的獎補資金外，開發區管委會依據各村所創的星級，安排配套資金給予一次性補助。
（三）對垃圾清運實行補貼。按照“組保潔、村收集、街清運、鎮集中、縣處理”和垃圾“日產日清”的要求，各街道負責組織垃圾清運車將各村垃圾中轉房內的垃圾清運到區垃圾壓縮中轉站，區財政進行經費補貼。對不能做到垃圾“日產日清”完成垃圾清運考核任務的，不予經費補貼。
（四）各街道對區財政補貼的環境整治經費必須單獨設帳，專款專用，接受審計檢查。
