鎮(zhèn)新農(nóng)保工作考核辦法范文

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一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)保障一體化的發(fā)展方向，加快推進(jìn)全鎮(zhèn)新農(nóng)保工作，努力實(shí)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)和更高水平小康社會(huì)的目標(biāo)。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括：保費(fèi)征收、便民寶（卡）發(fā)放率、參保率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金申報(bào)發(fā)放、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理服務(wù)五個(gè)方面

1、完成當(dāng)年保費(fèi)征收目標(biāo)40分，每超、欠10%加、減4分。

2、便民寶（卡）發(fā)放率達(dá)100%得15分，每欠1%減1分。

3、參保率達(dá)100%得15分，每欠1%減1分。

4、基礎(chǔ)養(yǎng)老金申報(bào)發(fā)放率達(dá)100%得15分，每欠1%減1分。

5、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理規(guī)范15分，包括及時(shí)足額匯繳保費(fèi)，做好新農(nóng)保的參保登記，及時(shí)申報(bào)參保人員的領(lǐng)取退保手續(xù)，對(duì)符合申報(bào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金人員的手續(xù)及時(shí)辦理等工作，根據(jù)差錯(cuò)率酌情扣分。

三、考核辦法

1、采取百分制考核。加分最高不超過(guò)考核項(xiàng)目的基本分，扣分以扣完考核項(xiàng)目基本分為止。

2、各村（居）新農(nóng)保工作納入全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作考核，考核得分作為一季度及全年勞動(dòng)保障工作考核的主要依據(jù)，據(jù)此進(jìn)行評(píng)先及考核表彰。