高新區街道目標管理考核細則范文

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為深入推進創先爭優活動，完善街道工作考核評價機制，改進對街道社區干部的激勵辦法，現制訂2014年度高新區街道工作目標管理考核細則。請各街道對照考核細則，細化分解任務，積極落實舉措，確保順利完成全年各項目標任務，為決勝率先基本實現現代化而努力奮斗。

一、考核目的

為全面、客觀的評價街道黨工委、辦事處的各項工作，本著務實創新、激勵先進的原則，對街道工作的各項任務進行全面考核。考核結果既是各街道完成年度工作目標的重要標志，也是年終評優的主要依據。

二、考核內容及計分方法

考核內容分黨群綜治、社會事務、特色工作三方面進行。考核總分數為100分。

1．黨群綜治（64分）。其中：基層組織建設工作完成年初目標滿分為10分（黨群工作部組織科）；紀檢工作完成年初目標滿分為8分（監察室教育調研科）；精神文明建設工作完成年初目標滿分為9分（黨政辦宣傳科）；街道分黨校完成年初目標滿分為3分（黨校）；工會工作完成年初目標滿分為2分（總工會組宣部）；共青團、婦聯工作完成年初目標滿分為4分（黨群工作部群團科）；人民武裝工作完成年初目標滿分為2分（人武部）；科普工作完成年初目標滿分為2分（科學技術與知識產權局辦公室）；統戰工作完成年初目標滿分為2分（黨群工作部辦公室）；關心下一代工作完成年初目標滿分為2分（黨群工作部關工委）；社會管理綜合治理工作完成年初目標滿分為8分（社會事業局綜治辦）；信訪工作完成年初目標滿分為6分（社會事業局信訪辦）；司法工作完成年初目標滿分為6分（社會事業局司法所）。

2．社會事務（26分）。其中：民政、殘聯工作完成年初目標滿分為9分（社會事業局民政科）；計劃生育工作完成年初目標滿分為4分（社會事業局人口計生辦）；衛生工作完成年初目標滿分為4分（社會事業局衛生辦）；勞動與社會保障工作完成年初目標滿分為3分（人力資源與社會保障局勞動和社會保障所）；城市創建工作完成年初目標滿分為3分（規劃建設局創建辦）；安全生產工作完成年初目標滿分為3分（經濟發展與環境保護局安全生產監督科）。

3．特色工作（10分）。有特色、有創新的工作或市區兩級交辦的專項工作最高可加10分。（由考核領導小組審定）。

三、其他項目（不列入百分計算）

1．本年度工作獲市委、市政府，以及市級條線以上證書表彰（綜合性獎項）的給予加分（不重復加分，黨群工作部組織科負責考核）。

（1）獲得市委、市政府以及市級條線表彰的加4分；獲得市級條線表彰的加2分；

（2）獲得市委、市政府以及省級條線表彰的加6分；

（3）獲得省委、省政府及以上表彰的加8分；

2．領導班子成員中有受到黨紀、政紀處分的，扣1—3分（監察室教育調研科負責考核）。

3、因重大治安案件和越級上訪造成重大影響的，扣1—3分（社會事業局綜治辦、信訪辦負責考核）。

4．有違反計劃生育等基本國策的，扣1—3分（社會事業局計生辦負責考核）。

四、考核方式

成立高新區街道工作目標管理考核領導小組，具體負責考核工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群工作部。

1．黨建綜治和社會事務兩個方面的考核由各部門根據考核重點分別制定考核細則，并在年終實施考核。考核結果由黨群工作部扎口負責匯總。

2．區考核領導小組辦公室年終根據考核細則，先分別按照三大類進行匯總，排出單項名次，再結合不列入百分考核的加分和扣分項目，結算出各街道考核的綜合得分，經考核領導小組審定后，公布排名。