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為進(jìn)一步加強(qiáng)市政府對(duì)我縣季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核評(píng)價(jià)工作管理，細(xì)化分解考核指標(biāo)，落實(shí)考核責(zé)任，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。
一、考核指標(biāo)、內(nèi)容及對(duì)象
1.考核指標(biāo)為限額以上服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、增值稅等。市政府對(duì)我縣該項(xiàng)指標(biāo)考核分值為13分。其中：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、增值稅考核指標(biāo)分值為5分；其他限額以上服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、增值稅考核指標(biāo)分值為8分。
2.上述指標(biāo)市政府考核對(duì)象為9個(gè)縣（區(qū)），實(shí)行季度考核。
3.我縣上述指標(biāo)的考核對(duì)象為縣國(guó)、地稅部門。分設(shè)三個(gè)段位，1-3名為前段，4-5名為中段，6-9名為后段。
二、設(shè)專項(xiàng)考核獎(jiǎng)
縣財(cái)政預(yù)算安排120萬(wàn)元，作為限額以上服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、增值稅等指標(biāo)專項(xiàng)考核獎(jiǎng)。
三、分段實(shí)施獎(jiǎng)懲
根據(jù)市政府每季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核結(jié)果，分段實(shí)施獎(jiǎng)懲。我縣上述指標(biāo)考核結(jié)果處在1-3名的前段則按30萬(wàn)、20萬(wàn)、10萬(wàn)計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)；處在4-5名的中段則不獎(jiǎng)不罰；處在6名扣10萬(wàn)元，再每退后一名加扣5萬(wàn)元計(jì)算處罰。
四、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算辦法
1.分項(xiàng)計(jì)算、匯總獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)市政府每季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行考核結(jié)果，按照其他限額以上服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、增值稅考核指標(biāo)（8分）和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅、增值稅考核指標(biāo)（5分）對(duì)應(yīng)的考核段位，按3：2權(quán)重系數(shù)分項(xiàng)計(jì)算，匯總獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
2.獎(jiǎng)懲資金國(guó)、地稅部門同比例分擔(dān)。上述獎(jiǎng)勵(lì)資金按5：5比例分配給國(guó)、地稅用于獎(jiǎng)勵(lì)；處罰資金按5：5比例從國(guó)、地稅年度財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)總額中扣除。
五、本辦法自2014年1月1日起執(zhí)行，由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。