河道管護(hù)考核辦法范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了河道管護(hù)考核辦法參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫(xiě)作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、考核目的

通過(guò)制度化、日常化的河道管護(hù)工作，保持我鎮(zhèn)河道達(dá)到“河暢、水清、岸綠、景美”的良好局面。最終實(shí)現(xiàn)河面、灘地、護(hù)岸整潔，水域行洪暢通的目的，為生態(tài)景觀保護(hù)與建設(shè)營(yíng)造和諧的水環(huán)境。

二、考核對(duì)象和范圍

考核對(duì)象為管護(hù)責(zé)任人及管護(hù)人員。考核范圍為我鎮(zhèn)境內(nèi)的所有河道。

三、考核內(nèi)容

河道管護(hù)考核內(nèi)容主要是：河面是否達(dá)到無(wú)漂浮物、無(wú)垃圾、無(wú)有害水生植物等要求，河中是否無(wú)障礙，灘地和岸坡是否達(dá)到無(wú)垃圾、無(wú)違章搭建、無(wú)雜亂堆放、無(wú)亂墾亂種的要求，公示牌、垃圾池（筒）等管護(hù)物資保管情況，打撈上岸的垃圾、漂浮物是否做到日撈日清及時(shí)運(yùn)走，并在指定地點(diǎn)傾倒，涉水項(xiàng)目的許可手續(xù)是否齊全，巡查穿堤建筑物及堤身是否存在隱患、排污口及河道中水質(zhì)是否達(dá)標(biāo)、無(wú)污染等。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、考核組織和領(lǐng)導(dǎo)。考核實(shí)行日常考核和年終考核相結(jié)合的辦法，日常考核由水利站成立專(zhuān)門(mén)的考核小組進(jìn)行日常巡查考核；年終考核由鎮(zhèn)政府組織水利、財(cái)政等部門(mén)成立考評(píng)小組，對(duì)全鎮(zhèn)河道管護(hù)情況實(shí)施考評(píng)。

2、考核辦法。進(jìn)行百分制考核，考核總分為100分。日常考核每條河道每月至少巡查一次，重要河道每月至少巡查四次，并做好檢查記錄評(píng)分工作。對(duì)于在檢查和考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，將酌情發(fā)出告知單，并督促責(zé)任單位整改。年度考核參考日常評(píng)分結(jié)果以抽查復(fù)核為主，年度考評(píng)得分為每月考評(píng)得分的加權(quán)平均值。

五、工作要求

1、各河道管護(hù)責(zé)任單位要與每位保管護(hù)人員簽訂管護(hù)協(xié)議，報(bào)鎮(zhèn)河道管護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、各村除做好已列入的重要河道管護(hù)工作外，對(duì)未列入的河道要拔付專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)并派專(zhuān)人管護(hù)并加強(qiáng)監(jiān)管。

六、考核獎(jiǎng)懲

1、每條河道的管護(hù)經(jīng)費(fèi)按100分考核分值進(jìn)行分配，按實(shí)得分進(jìn)行計(jì)算，滿分者得滿工資。當(dāng)月因考核而扣下的費(fèi)用，并入到年度績(jī)效獎(jiǎng)評(píng)總費(fèi)用中使用。

2、年度考評(píng)設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。獎(jiǎng)金設(shè)置：一等獎(jiǎng)1000元，二等獎(jiǎng)500元，三等獎(jiǎng)300元。

3、年度考評(píng)平均得分在60分以下，或有河道發(fā)生水質(zhì)污染事件的，按照干部管理權(quán)限，由鎮(zhèn)河道管護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行誡勉談話,并視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰。