經濟發(fā)展任務考核實施辦法范文

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一、考核對象

各街道、鎮(zhèn)，工業(yè)區(qū)，區(qū)直相關部門、單位。

二、指標考評

依據《關于分解區(qū)年度主要經濟發(fā)展目標任務的通知》（政〔〕26號）精神，全區(qū)年度經濟發(fā)展具體考核以下5項指標，總分值設定為100分：

（一）全社會固定資產投資，設定分值目標權數為20分

細化為2部分考核：完成任務（16分）、基礎工作（4分）。

1、完成下達指標任務，得16分；完成內控指標任務，加2分；每超額完成內控指標任務1%，加0.1分，最高不超過2分；每低于內控指標任務1%，減0.1分；完成下達指標任務90%以上的，得12分；完成下達指標任務90%（不含90%）以下的，得0分。按照全社會固定資產投資總量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分為基數依次遞減加分；按照全社會固定資產投資增幅大小排名，第一名加1分，第二名至第九名以0.1分為基數依次遞減加分。

2、基礎工作根據年終考評實績得分。

3、此項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局負責組織實施。

（二）招商引資，設定分值目標權數為25分

細化為6部分考核：省外資金（8分）、境外資金（6分）、外資直接投資（2分）、引資總量進度（2分）、引進大項目（4分）、基礎工作（3分）。

1、省外資金考核：完成下達指標任務，得6分；未完成下達指標任務的，得0分。每超額完成下達指標任務2%，加0.1分，最高不超過2分。

2、境外資金考核：完成下達指標任務，得4分；未完成下達指標任務的，得0分。每超額完成下達指標任務2%，加0.1分，最高不超過2分。

3、外資直接投資考核：外資直接投資比重達到實際到位外資總量50%以上的，得2分；未達到的，得0分。

4、引資總量進度考核：引資總量按季度均達到序時進度的，得2分；每低于序時進度一次，減0.5分。

5、引進大項目考核：對有明確工業(yè)大項目、現代服務業(yè)大項目招商引資任務，且到位資金比例達到考核要求的目標責任單位（工業(yè)類項目當年到位資金達到投資總額10%、現代服務業(yè)項目當年到位資金達到投資總額20%），完成任務得4分；未完成任務，得0分。沒有明確大項目任務的目標責任單位，每引進1個億元以上大項目，且當年有資金到位的，加1分，最高不超過4分。

6、基礎工作根據年終考評實績得分。

7、此項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)招商局負責組織實施。

（三）工業(yè)經濟，設定分值目標權數為20分

細化為3部分考核：規(guī)模工業(yè)產值（10分）、工業(yè)投資（6分）、基礎工作（4分）。

1、規(guī)模工業(yè)產值考核：完成下達指標任務，得10分；完成下達指標任務90%以上的，得8分；完成下達指標任務90%（不含90%）以下的，得0分；每超額完成下達任務1%，加0.1分，最高不超過2分；按照規(guī)模以上工業(yè)產值總量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分為基數依次遞減加分；按照規(guī)模以上工業(yè)產值增幅大小排名，第一名加1分，第二名至第九名以0.1分為基數依次遞減加分。

2、工業(yè)投資考核：完成下達指標任務，得6分；完成下達指標任務90%以上的，得4分；完成下達指標任務90%（不含90%）以下的，得0分。按照工業(yè)投資總量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分為基數依次遞減加分；按照工業(yè)投資增幅大小排名，第一名加1分，第二名至第九名以0.1分為基數依次遞減加分。

3、基礎工作根據年終考評實績得分。

4、此項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)經濟促進局、區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局負責組織實施。

（四）財稅工作，設定分值目標權數為25分

細化為2部分考核：財政收入（15分）、稅源管理（10分）。

1、財政收入考核：完成下達指標任務，得15分；完成內控指標任務，加2分；財政收入均衡入庫，達月序時進度，按月加0.1分，未達序時進度，每月扣減0.1分；每超額完成內控指標任務1%，加0.1分，最高不超過2分；未完成下達指標任務但完成90%以上的，每超過90%一個百分點得1分；完成下達指標任務90%（不含90%）以下的，得0分。按照財政收入總量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分為基數依次遞減加分；按照財政收入增幅大小排名，第一名加0.8分，第二名至第八名以0.1分為基數依次遞減加分，第九名不加分。

2、稅源管理根據年終考評實績得分。

3、此項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)財政局負責組織實施。

（五）社會消費品零售總額，設定分值目標權數為10分

細化為2部分考核：完成任務（8分）、基礎工作（2分）。

1、完成下達指標任務，得8分；完成內控指標任務，加2分；每超額完成內控指標任務1%，加0.1分，最高不超過2分；每低于內控指標任務1%，減0.1分；完成下達指標任務90%以上的，得6分；完成下達指標任務90%（不含90%）以下的，得0分。按照社會消費品零售總額總量大小排名，第一名加2分，第二名至第九名以0.2分為基數依次遞減加分；按照社會消費品零售總額增幅大小排名，第一名加1分，第二名至第九名以0.1分為基數依次遞減加分。

2、基礎工作根據年終考評實績得分。

3、此項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)商務局、區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局負責組織實施。

以上5項指標考核得分作為區(qū)對街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)年度目標管理考核得分依據。

三、獎項設置

（一）重大項目推進獎

設定若干名。獎勵對象：街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)。評獎依據：億元以上重點項目落地開工、竣工投產（開業(yè)）數量多，項目推進速度快，其中有5億元以上項目開工建設，且當年投資占項目總投資的10%以上，全社會固定資產投資考核得分排名前5位。授予獲獎單位“年度重大項目推進獎”獎牌，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣10萬元，其中分別給予黨政主要負責人10%的獎勵。區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局與區(qū)政府年度投資目標考核實績捆綁考評，如在全市固定資產投資年度目標考核中總量排名城區(qū)第一、增幅排名城區(qū)前二位，區(qū)財政一次性獎勵人民幣10萬元。

本獎項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局、區(qū)經濟促進局負責。

（二）招商引資特別獎

設定若干名。獎勵對象：街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)招商小分隊。評獎依據：完成引資總量超過目標任務150%，且到位外資在完成目標任務的基礎上，直接投資比例達到50%以上；或引進世界500強或中國100強企業(yè)在區(qū)內實際投資（設立獨立法人）；或單個外商投資企業(yè)合同外資2000萬美元以上，且當年到位400萬美元以上；或引進投資總量10億元以上的重大工業(yè)項目或5億元以上的現代服務業(yè)項目。授予獲獎單位“年度招商引資特別獎”獎牌，區(qū)財政一次性獎勵10萬元，其中分別給予黨政主要負責人10%的獎勵。區(qū)招商局與區(qū)政府年度招商引資工作目標實績捆綁考評，如在全市招商引資年度考核中排名全市第一，區(qū)財政一次性獎勵人民幣10萬元。

對未獲得上述獎項的目標責任單位，結合任務完成情況，分類給予獎勵：

1、街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)招商小分隊完成省外資金和境外資金指標任務的，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣5萬元，其中分別給予黨政主要負責人10%的獎勵。

2、專業(yè)招商小組完成省外資金和境外資金指標任務的，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣5萬元，其中給予各招商組長10%的獎勵；未同時完成指標任務但折算后完成引資總量的，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣3萬元，其中給予各招商組長10%的獎勵。

3、區(qū)直部門招商小分隊完成省外資金和境外資金指標任務的，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣5萬元，其中給予主要負責人5%的獎勵；未下達或未完成境外資金指標任務但完成引資總量的，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣3萬元,其中給予主要負責人5%的獎勵。

4、街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)招商小分隊在完成引資總量和境外資金指標任務的基礎上（專業(yè)招商小組和區(qū)直部門招商小分隊在完成引資總量的基礎上），引資總量每超額完成1000萬元，區(qū)財政補助工作經費人民幣1000元，獎勵最高不超過10萬元。

對提供招商引資重要信息的引薦人或團隊，在項目落地后，按照貢獻大小給予重要信息提供者適當獎勵。

本獎項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)招商局負責。

（三）財稅工作優(yōu)秀獎

設定3名。獎勵對象：街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)。評獎依據：財稅工作考核得分排名前3位。授予獲獎單位“年度財稅工作優(yōu)秀獎”獎牌，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣10萬元，其中分別給予黨政主要負責人5%的獎勵。對于完成財政收入內控指標任務、未獲得該獎項的街（鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)），區(qū)財政一次性各獎勵人民幣5萬元，其中分別給予黨政主要負責人5%的獎勵。區(qū)財政局與區(qū)政府年度財稅工作目標考核實績捆綁考評，如在全市財稅工作年度目標考核中總量排名城區(qū)第一、增幅排名城區(qū)前二位，區(qū)財政一次性獎勵人民幣10萬元。

本獎項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)財政局負責。

（四）工業(yè)發(fā)展先進獎

設定3名。獎勵對象：街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)。評獎依據：工業(yè)經濟考核得分排名前5位，工業(yè)項目建設成效明顯，凈增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數較多，且規(guī)模以上工業(yè)產值、工業(yè)投資貢獻大、增長快。授予獲獎單位“年度工業(yè)發(fā)展先進獎”獎牌，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣10萬元，其中分別給予黨政主要負責人5%的獎勵。區(qū)經濟促進局與區(qū)政府年度工業(yè)發(fā)展目標考核實績捆綁考評，如在全市工業(yè)發(fā)展年度目標考核中總量排名城區(qū)第一、綜合考評獲市先進單位，區(qū)財政一次性獎勵人民幣10萬元。

本獎項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)經濟促進局、區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局負責。

（五）樓宇經濟發(fā)展獎

設定3名。獎勵對象：街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)。評獎依據：社會消費品零售總額考核得分排名前5位中，樓宇經濟工作考核前3位，且限額以上商貿企業(yè)增長數不低于全區(qū)平均值。授予獲獎單位“年樓宇經濟發(fā)展獎”獎牌，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣10萬元，其中分別給予黨政主要負責人5%的獎勵。區(qū)商務局與區(qū)政府年度服務業(yè)發(fā)展目標考核實績捆綁考評，全市社會消費品零售總額年度目標考核中增幅排名城區(qū)第一、限額以上商貿企業(yè)新增戶數排名城區(qū)前二位，區(qū)財政一次性獎勵人民幣10萬元。

本獎項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)商務局、區(qū)財政局、區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局負責。

（六）都市農業(yè)發(fā)展獎

設定若干名。獎勵對象：有關街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)。評獎依據：基本消滅傳統(tǒng)種植；按時、超額、保質完成市區(qū)造林綠化任務；林木長效管護機制健全，管護水平較高，成活率達到90%以上；農業(yè)綜合開發(fā)取得明顯成效。授予獲獎單位“年度都市農業(yè)發(fā)展獎”獎牌，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣10萬元，其中分別給予黨政主要負責人5%的獎勵。

本獎項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)農林水務局、區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局負責。

（七）經濟發(fā)展貢獻獎

設定若干名。獎勵對象：轄區(qū)企業(yè)、單位。評獎依據：在全區(qū)年度納稅二十強、投資十強、工業(yè)增長十強、現代服務業(yè)發(fā)展十強企業(yè)（單位）中，根據其對全區(qū)經濟發(fā)展貢獻實績綜合評比。授予獲獎對象“年度經濟發(fā)展貢獻獎”獎牌，區(qū)財政一次性各獎勵企業(yè)（單位）法人代表（主要負責人）人民幣3萬元。

本獎項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)財政局、區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局、區(qū)經濟促進局、區(qū)商務局負責。

（八）服務經濟先進個人獎

設定若干名。對在全區(qū)經濟發(fā)展工作中作出突出貢獻、取得顯著成績的個人，分別授予“年度服務經濟先進個人”榮譽證書，區(qū)財政一次性各獎勵人民幣1000元。

本獎項考核由區(qū)政府辦公室牽頭，區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計局、區(qū)經濟促進局、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局、區(qū)財政局、區(qū)商務局、區(qū)招商局負責。

四、其它

（一）以上獎金可重復計獎。

（二）凡計劃生育、社會治安綜合治理、土地利用、環(huán)境保護、信訪穩(wěn)定、安全生產、效能建設、招商引資等被“一票否決”或未完成目標任務的單位，取消所有獎項評選資格。

（三）對未完成年度目標任務的街道、鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)和區(qū)直部門，在全區(qū)予以通報批評。

（四）如發(fā)現弄虛作假的，追回所有獎項，并依紀依規(guī)嚴肅處理。

（五）本辦法由區(qū)政府辦公室負責解釋。

（六）本辦法暫定一年，自年1月1日起施行。此前出臺的相關規(guī)定同時廢止。