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第一章總則
第一條為確保保障性安居工程考核工作有序進行，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于保障性安居工程建設(shè)和管理的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔〕45號）、《省城鎮(zhèn)住房保障辦法（暫行）》（省長令〔〕6號）、《市人民政府關(guān)于加快保障性安居工程建設(shè)的實施意見》（政〔〕65號）、《市人民政府辦公室〈關(guān)于印發(fā)市城市住房保障工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法〉的通知》（政辦〔〕29號）等文件精神，制定本細(xì)則。
第二條考核評分總分為100分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核95分以上（含95分）的為優(yōu)秀，85分以上（含85分）95分以下的為良好，60分以上（含60分）85分以下的為合格，60分以下的為不合格。
第二章考核內(nèi)容及評分
第三條年度考核評價分工作任務(wù)完成情況（32分）、項目管理與工程質(zhì)量（32分）、示范項目建設(shè)（4分）、基礎(chǔ)工作及分配管理（32分）四個部分。
第四條工作任務(wù)完成情況評價（32分）
（一）住房保障年度計劃編制情況（3分）
評價方法：在規(guī)定的時限內(nèi)制定、上報、公開住房保障年度計劃的，得滿分，否則不得分；未制定計劃的，不得分；未按規(guī)定時間上報、未在當(dāng)?shù)貓蠹埢蚓W(wǎng)站公布計劃的，每一項扣0.6分。
（二）開工套數(shù)（含購、改、租）（8.5分）
評價方法：在規(guī)定的時間節(jié)點完成工作任務(wù)的得滿分；未完成年度責(zé)任目標(biāo)的不得分。未完成階段性責(zé)任目標(biāo)的，每個時間節(jié)點扣1.5分；總體完成但單項未完成責(zé)任目標(biāo)的，每項扣1.5分。在此基礎(chǔ)上，按抽查項目中實際開工套數(shù)占抽查項目統(tǒng)計開工套數(shù)的比例計算剩余得分。
此項為否決項。未在規(guī)定時間完成總體任務(wù)目標(biāo)的，工作任務(wù)完成情況評價為0分。
（三）新開工項目建設(shè)情況（5.5分）
評價方法：當(dāng)年開工套數(shù)的1/3達(dá)到地上施工階段，1/3達(dá)到主體基本完工，1/3進入基礎(chǔ)施工階段，得滿分；凡有一項達(dá)不到要求進度的，扣1.5分。未在市政府確定的時間節(jié)點前開工建設(shè)的，每收到一次督辦函，扣2分，扣完為止。是否達(dá)到進度要求，根據(jù)實際核查情況確定。
（四）結(jié)轉(zhuǎn)項目建設(shè)情況（4.5分）
評價方法：年以前結(jié)轉(zhuǎn)項目全部竣工，年結(jié)轉(zhuǎn)多層項目全部竣工、高層項目全部主體封頂?shù)模脻M分。如有項目未達(dá)到要求的，每一個項目扣1分，扣完為止。在此基礎(chǔ)上，按抽查核實實際建成套數(shù)占抽查項目統(tǒng)計建成套數(shù)的比例計算剩余得分。
（五）新增廉租住房租賃補貼情況（1.5分）
評價方法：完成責(zé)任目標(biāo)得滿分，未完成責(zé)任目標(biāo)的不得分。
（六）項目土地供應(yīng)情況（4.5分）
評價方法：按已取得土地批準(zhǔn)文件項目套數(shù)占開工套數(shù)的比例計算得分，最高得滿分。
（七）配套資金落實情況（4.5分）
評價方法：按財政落實資金占政府投資計劃的比例評分，最高得滿分。
第五條項目管理與工程質(zhì)量情況評價（32分）
（一）項目布局情況（3分）
評價方法：有1個項目因選址不當(dāng)、配套設(shè)施不全，不能如期交付使用，此項均不得分，該類別為0分。
（二）工程質(zhì)量情況（11.5分）
評價方法：落實項目法人責(zé)任制和終身責(zé)任制，項目工程質(zhì)量全部合格得滿分。每受到市級責(zé)令整改或處罰一次，扣1分；每受到省級責(zé)令整改或處罰一次，扣2分。扣完為止。如一項工程不合格，工程質(zhì)量評分為0分；發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量安全事故、造成惡劣社會影響的，工程質(zhì)量情況為0分。
（三）項目管理情況（5.5分）
評價方法：實行永久性標(biāo)牌，執(zhí)行分戶驗收制度，專項配套工程同步建設(shè)的，得滿分。分類抽查項目，按比例計算得分，計算公式為：（抽查項目中，實行永久性標(biāo)牌項目套數(shù)/抽查項目套數(shù)）×1.5+（抽查項目中，實際實行分戶驗收制度套數(shù)/抽查項目套數(shù)）×1.5+（抽查項目中，專項工程配套建設(shè)套數(shù)/抽查套數(shù)）×1.5。
（四）建設(shè)手續(xù)辦理情況（6分）
評價方法：按抽查項目中，建設(shè)手續(xù)齊全套數(shù)占開工套數(shù)的比例得分，最高得滿分。
（五）信息公開情況（6分）
評價方法：按抽查項目中，已公開套數(shù)占開工套數(shù)的比例得分，最高得滿分。
第六條示范項目情況（4分）
評價方法：獲一個（含一個）以上省示范項目的，得滿分。未獲得的，不得分。
第七條基礎(chǔ)工作及分配管理（32分）
（一）政策體系完善情況（4.5分）
評價方法：查閱各縣、區(qū)公共租賃住房管理辦法、保障性住房后期管理辦法等管理辦法和保障性住房配建細(xì)則。全部出臺得4.5分，缺一項扣1.5分。
（二）準(zhǔn)入、退出管理制度建立情況（4.5分）
評價方法：明確受理、初審、審核、協(xié)作審核、退出管理責(zé)任的，且每個環(huán)節(jié)有工作標(biāo)準(zhǔn)的，得滿分。沒有具體工作責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)的，每項扣1.5分，扣完為止。
（三）制度執(zhí)行情況（5分）
評價方法：嚴(yán)格執(zhí)行住房保障對象申請受理、審核（復(fù)核）、公示、分配、退出等制度的，得滿分。未認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，每項扣1.5分，扣完為止。出現(xiàn)重大失誤、造成惡劣社會影響的，制度執(zhí)行情況為0分。
（四）保障性住房申請常態(tài)化工作情況（2分）
評價方法：嚴(yán)格執(zhí)行保障性住房申請受理、初審、復(fù)核、核定、公示和登記備案等辦理程序，按規(guī)定時限進行辦理的，得滿分。未執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，每一項扣0.5分，扣完為止。
（五）使用管理情況（7分）
評價方法：定期對使用情況進行檢查，對投訴舉報及時查處，得滿分。未建立定期使用情況檢查制度的不得分；對投訴舉報查處不及時或未處理的，每一項投訴扣1.5分，扣完為止。
（六）信息系統(tǒng)應(yīng)用情況（4.5分）
評價方法：按錄入套數(shù)占責(zé)任目標(biāo)的比例計算得分，最高得滿分。
（七）機構(gòu)建設(shè)（4.5分）
評價方法：建立健全住房保障管理機構(gòu)和具體實施機構(gòu)，配備與之相適應(yīng)的專職管理人員，工作經(jīng)費得到落實的，得滿分，每一項達(dá)不到要求，扣1.5分。
第三章考核評價及獎勵
第八條市保障性安居工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核評價的具體組織工作，會同有關(guān)部門組成考核組，對各縣、區(qū)工作進行實地考察，根據(jù)各縣、區(qū)得分提出評價意見。
第九條保障性安居工程建設(shè)的評價考核采取年度評價考核的方式，工作完成情況截止時間為11月30日。
第十條對各縣、區(qū)工作按優(yōu)秀、良好、合格、不合格進行評價，經(jīng)市政府同意后，評價考核結(jié)果向社會公布，并作為年底各縣、區(qū)住房保障工作目標(biāo)責(zé)任考核和各縣、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績評價的一項重要依據(jù)。根據(jù)考核結(jié)果，確定住房保障工作先進單位，評價為優(yōu)秀的縣、區(qū)為住房保障工作先進單位；對考核不合格的予以通報批評，并責(zé)令限期整改。
第十一條市保障性安居工程領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省下達(dá)的專項獎勵資金數(shù)額和各縣、區(qū)專項量化評分情況實施獎勵。專項獎勵資金的分配方法為：評分60分以下（不含60分），不予安排獎勵資金；評分60分以上（含60分）85分以下（不含85分），獎勵系數(shù)為1；85分以上（含85分）95分以下（不含95分），獎勵系數(shù)為1.2；95分以上（含95分），獎勵系數(shù)為1.5。各縣、區(qū)專項獎勵資金數(shù)額=（該縣、區(qū)獎勵系數(shù)÷各縣、區(qū)獎勵系數(shù)之和）×專項獎勵資金總額度。對保障性安居工程建設(shè)先進個人也可給予適當(dāng)獎勵。
第四章附則
第十二條本細(xì)則由市保障性安居工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。