責任目標考評獎懲辦法范文
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一、考評對象
與鎮黨委、政府簽狀的各村(居)和鎮直各部門。
二、考評內容
2014年度黨委、政府與各單位簽訂的《2014年主要工作目標》和下達各單位黨建建設、精神文明建設和社會事業發展方面主要指標及黨委政府布置的中心工作。
三、考評方法
（一）全鎮責任目標考評工作在鎮目標考核領導小組的統一領導下進行，由鎮目標辦統一組織考核。
（二）考評分平時督查、季度小結、半年考評總結、年終綜合考核，以聽匯報、查憑證、看進度、調查走訪等方式進行。
（三）村級考核以業務主管部門提供的實績為依據，由分管領導審核把關進行初評。鎮直部門考核在各單位自評的基礎上，鎮目標辦抽調人員進行實地考核，拿出初評意見。對村（居）委會和鎮直單位的考核，在初評的基礎上，由鎮目標考核領導小組統一組織人員考核并初步確定考核結果，交鎮班子會議研究決定，考核的結果在全鎮通報。
（四）對定量目標和非定量目標分別采取下列考核計分辦法：
1、定量目標。實行按量計分、超額加分。絕對數目標按完成率乘以額定分值計分，相對數目標完成的計滿分，未完成的酌情扣分或不計分。對下列目標實行加分，具體加分辦法為：
（1）當年新引進固定資產投入500萬元以上進鎮工業集中區項目，300萬元以上農業產業化項目，招引一個年納稅50萬元的總部經濟項目，在完成任務的基礎上，每多增加一個分別加10分，8分，10分，若引進一個進縣園區工業項目加15分，若引進一個外資工業項目加20分。
（2）村（居）、部門招商引資項目，通過培植達到列統企業，每戶加10分。
（3）在本村內或村級創業點新落戶固定資產投資50萬元以上工業項目，在完成任務的基礎上，每多增加一個加5分。
（4）黨委政府布置的階段性中心工作，每次考核取得第一名的村（居）、部門在年終考核中，每次分別加5分。
（5）每季度上報一條有效信息，在完成任務的基礎上多報1條加1分（最多加4分）。信息經分管或掛鉤領導簽字并經鎮招商引資領導小組辦公室確認后方認定為有效信息。
（6）村（居）建標準化廠房的，每增加1000平方米加5分。
（7）向上爭取無償資金的，在完成任務的基礎上每多5萬元加1分（最多加3分）。
（8）向上爭取非政策性項目資金的，20萬至50萬元的加5分，50萬元以上每多100萬元加0.5分（最多加10分）。
2、非定量目標,完成的計滿分,未完成的酌情扣分或不計分。
3、為統一口徑，下列目標考核辦法為：
（1）政治文明、精神文明、生態文明、社會事業及其它指標按照年初目標責任狀分值考核加分。
（2）招商引資：重點突出工業項目、農業產業化項目、總部經濟項目和向上爭取的資金項目，所有項目（政策性除外）原則上只確認一個引資單位。
（3）新建標準化廠房是指在鎮規劃新建標準化廠房的區域內按鎮政府規劃要求建設的標準化廠房。
（4）考核實行歸口考核，鎮目標考核領導小組統一扎口評分。
（5）及時完成鎮黨委、政府交辦的任務：指鎮黨委、政府文件和書記、鎮長召集的會辦會、辦公會、交辦的臨時任務等要求列入目標考核的事項。
（一）獎勵
責任目標考評工作設立責任目標先進集體獎、單項目標優秀獎、分管及部門工作上級表彰獎等獎項，年終由鎮領導班子會議根據考評情況具體研究獎勵內容，同時鎮黨委、政府可根據實際工作需要，臨時設立其它獎項。
（二）懲罰
1、凡招商引資實績為零，計劃生育、平安法治建設、安全生產、信訪穩定等未達標，軟環境建設評議“三差”的單位實行一票否決。
2、連續2年責任目標綜合考評倒數第一的村（居）、部門，鎮黨委、政府將對該單位主要負責同志采取組織措施。
3、對弄虛作假、謊報實績的簽狀單位，一經發現，取消其評獎資格，并對主要負責人視情節給予處理。
