辦公室規則方案范文

本站小編為你精心準備了辦公室規則方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、每周工作時間為周一到周六中午，周六下午和周日為休息日。暫不實行加班制度和值班制度。

二、考勤制度：冬季：上午8：50至12:00，下午13:00至17:00,；夏季，上班時間為：上午8：50至12：00，下午13:30——18：00工作。早上在8:50（含8:50）前簽到，否則視為遲到，遲到一次罰款10元，下午下班時要簽退，不允許早退。辦公室人員負責考勤紀錄。

三、嚴格請假制度。員工因私事請假需寫假條，并經經理簽字后方有效，無故缺勤一天者，扣除當天的基本工資，一個月累計三次以上者，除扣掉缺勤日的基本工資外，另扣除當月的全勤獎。

四、值日制度。為了給大家營造一個良好的辦公環境，請大家自覺遵守值日班表并保持辦公室的清潔。

1．值日人員每天要提前到辦公室或在前一天下班后，搞好衛生工作；

2．值日人與每天要搞好辦公桌、地面等衛生，收拾好茶杯、茶托，垃圾框內的垃圾要每天清理干凈；

3.廢棄的紙張應即使處理，不得對放在桌上，以及其他地方，保持好辦公室干凈、整潔的環境；

4．每天下班前收拾整理好自己桌上的書籍、文件和資料，整齊的擺放在辦公桌上，門窗鎖好，將一切電源切斷后即可離開；

5．辦公室人員每天將自己使用的電腦、主機及鍵盤等擦洗干凈，愛護電腦。

辦公人員會在前一天提醒第二天的值日人員，如該值日人員沒有履行打掃任務，則由辦公人員負責打掃，但會將未打掃次數紀錄，一次扣除5元，月底工資做賬時將扣除為打掃人員的罰金補給幫助打掃的辦公人員以作獎勵。

五、工作時間禁止上網聊天、打游戲、看電影、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者，發現一次以扣除10元處理。

六、員工的考勤管理，由辦公室人員進行監督、負責，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦理，認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。