村級改廁管護服務分站管理員考核辦法范文

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為深入貫徹落實省、市、縣農村改廁后續管護工作的文件精神，平穩推進全鎮衛生廁所管護服務工作，加強對村級改廁管理員的管理，確保改廁成效，提升群眾幸福感和滿意度，依據省、市、縣相關標準，結合我鎮實際，制定本辦法。

一、指導思想

以黨的精神為指導，積極探索和建立完整的農村改廁后續管護的長效管護機制，進一步強化工作責任，落實工作措施，鞏固我鎮農村改廁后續管護、維修和糞污資源化利用等問題，促進全鎮人居環境持續改善和綠色、生態、可持續發展。

二、組織領導

按照管理重心下移的原則，由包公鎮改廁清掏維修服務站負責統一組織協調村級改廁管理員考核工作。考核工作由鎮改廁維修清掏服務站具體組織和實施。

三、考核方法

1、考核對象：包公鎮村級改廁管理員。

2、考核范圍：包公鎮15個社區

3、考核辦法：實行月度考核的方式，對15個社區改廁管理員依據考核細則，由鎮清掏維修服務站牽頭，會同文明辦、環保辦、財政所等相關單位對改廁管理員進行考核，考核采取查閱資料、現場察看、入戶走訪、電話回訪等多種方式相結合進行。

四、考核結果的運用

考核前三名分別給予村級改廁管理員2000元/人、1500元/人、1000元/人，4-12名給與500元/人的年終獎金，考核后三名予以全鎮通報批評。