村級勤廉指數測評管理制度范文

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一、總體要求和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，嚴格執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，全面開展村級“勤廉指數”測評，不斷提高農村基層干部的工作能力和水平，進一步改進作風，廉潔履行職責，促進基層干群關系更加和諧、農村社會更加穩定，實現農村黨風廉政建設與經濟社會發展良性互動、協調發展。

開展村級“勤廉指數”測評工作，遵循以下原則：

堅持勤政評價與廉潔評估相結合。既考查村“兩委”履行職責、工作實績等勤政情況，也測評其行使權力、廉潔自律等廉政情況，促進農村基層干部勤政為民，廉潔履職。

堅持組織考核與群眾評議相結合。既要重視上級對村“兩委”的考核，更要反映民意，體現群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

堅持考核評判與改進工作相結合。通過測評，了解群眾意愿，分析勤廉指數變化及其原因，查找問題和不足，通過整改不斷改進工作。

堅持測評考核與結果應用相結合。注重測評結果運用，將測評結果作為對村級組織和村干部考核獎懲、選拔任用的重要依據。

二、主要內容

“勤廉指數”測評對象為行政村和農村社區居委會。參加測評人員為鎮干部，本村黨員、群眾。測評內容分為勤政指數和廉政指數兩大類。

（一）勤政指數涉及的指標和項目。

1、經濟發展指標。村級集體經濟增長情況，村級集體可支配收入增長情況，村級負債減少情況，農民收入增長情況，社會公益事業發展情況等。

2、組織建設指標。村級黨組織建設情況，村（居）委會建設情況，村（居）監督委員會建設情況，村民自治情況，干部作風建設情況等。

3、社會和諧指標。社會治安狀況，群眾訴求處理情況，村民自治章程制定和執行情況，精神文明創建活動請況，便民服務建設情況，農民參加養老保險、新型農村合作醫療情況，最低生活保障覆蓋情況，人居環境改善情況等。

（二）廉政指數涉及的指標和項目。

1、教育預防指標。廉政教育活動開展情況，廉政文化載體建設情況，廉政教育培訓情況等。

2、民主管理指標。黨務、村務及財務公開工作情況，村級重大事項民主決策制度執行情況，工程建設項目公開招投標情況，征地拆遷補償和土地流轉政策執行情況，強農惠農政策落實情況，集體資源公開承發包情況，村級集體資金、資產、資源監督管理情況等。

3、廉潔履職指標。村級干部遵守廉潔履職規定情況，勤廉雙述情況，廉政承諾情況，村級干部依法辦事情況，經濟責任審計情況，黨員干部違紀違法處理情況等?！扒诹笖怠睖y評將設制具體指標項目及測評調查問卷。

三、工作步驟

“勤廉指數”測評工作每年進行次，根據區統一安排。測評工作的實施方案、具體內容、實施流程及時公開。

測評工作分四步進行：

（一）組織測評。制定測評方案，細化指標，合理分配指標權重。指標和項目的客觀數據由相關部門提供；測評采用問卷形式向干部、群眾調查，按法定統計方法組織實施。調查問卷由區有關部門匯總，根據指標的得分和權重計算出各村（居）“勤廉指數”分值。權重的設置要注意調動廣大基層干部群眾的積極性。

（二）結果反饋。鎮將區測評結果反饋到村（居），并對所轄各村（居）分別提出書面整改意見。對測評中排名靠后的村（居），要采取措施幫助整改。

（三）整改落實。召開村級黨組織領導班子和村（居）民委員會專題會議，針對鎮提出的整改意見，提出整改方案，明確整改措施和時間進度，責任落實到人。村（居）監督委員會對村（居）“兩委”整改情況實施跟蹤監督。整改情況應及時公示，接受干部群眾的監督。

（四）結果應用。村級黨組織和村（居）委會要全面研究、逐項分析測評結果，將其作為改進工作、改善服務的重要依據。鎮將測評結果作為評價村（居）“兩委”工作，兌現村級干部報酬、考核獎懲、選拔任用的重要依據。

各村（居）黨組織、各村（居）委員會要把“勤廉指數”測評工作擺上重要位置，及時研究解決重要問題。鎮成立村級“勤廉指數”測評工作領導小組，加強對全鎮測評工作的統一領導。各村（居）要明確相應工作機構，成立領導組，切實擔負起責任，配合區組織實施。