黨內民主生活會工作制度范文

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為了開好黨內民主（組織）生活會，加強黨內監督，促進機關黨員干部職工民主（組織）生活會制度化，切實提高生活會質量，根據《中國共產黨黨章》和《關于黨內政治生活的若干準則》，特制定本制度。

一、健全和堅持黨員干部職工民主（組織）生活會制度，加強黨內監督，促進機關黨員干部職工的思想作風建設，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

二、民主（組織）生活會體現民主團結的精神，認真開展批評與自我批評，有問題公開提出，堅決反對背后說三道四，做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，開展積極健康的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高，推動工作的目的。

三、民主（組織）生活會原則上每半年召開一次，必要時可以隨時召開。民主（組織）生活會的召開日期和議題提前通知。黨員干部職工積極參加黨支部組織的生活會，不得缺席，對無故缺席者要批評教育。

四、民主（組織）生活會的基本內容包括：政治生活紀律的執行情況和理想信念情況；貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況；工作作風，為基層群眾服務情況；其他重要問題。

五、民主（組織）生活會根據機關工作或班子存在的主要問題，確定議題，班子成員之間，一般干部之間要多講支持、多講理解，互相交心談心，溝通情況，交換意見，同時，要征求本單位群眾意見，并在民主生活會上予以通報。

六、機關干部職工民主（組織）生活會由黨支部書記召集主持。主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言，觸及思想靈魂。因故請假人員可以提供書面發言，委托他人在會上宣讀。

七、切實提高民主（組織）生活會質量，對檢查和反映出來的問題，班子集體和干部個人要積極制定整改措施，用整改的實效取信于眾。班子集體的整改措施，通過適當方式公開，接受干部職工監督。