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黨內民主生活會工作制度范文

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為了開好黨內民主(組織)生活會,加強黨內監督,促進機關黨員干部職工民主(組織)生活會制度化,切實提高生活會質量,根據《中國共產黨黨章》和《關于黨內政治生活的若干準則》,特制定本制度。

一、健全和堅持黨員干部職工民主(組織)生活會制度,加強黨內監督,促進機關黨員干部職工的思想作風建設,提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。

二、民主(組織)生活會體現民主團結的精神,認真開展批評與自我批評,有問題公開提出,堅決反對背后說三道四,做到講真理不講面子,講原則不講關系,講黨性不講私情,開展積極健康的思想斗爭,增強政治性和原則性,達到統一思想,增強團結,互相監督,共同提高,推動工作的目的。

三、民主(組織)生活會原則上每半年召開一次,必要時可以隨時召開。民主(組織)生活會的召開日期和議題提前通知。黨員干部職工積極參加黨支部組織的生活會,不得缺席,對無故缺席者要批評教育。

四、民主(組織)生活會的基本內容包括:政治生活紀律的執行情況和理想信念情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況;工作作風,為基層群眾服務情況;其他重要問題。

五、民主(組織)生活會根據機關工作或班子存在的主要問題,確定議題,班子成員之間,一般干部之間要多講支持、多講理解,互相交心談心,溝通情況,交換意見,同時,要征求本單位群眾意見,并在民主生活會上予以通報。

六、機關干部職工民主(組織)生活會由黨支部書記召集主持。主持人要帶頭開展批評和自我批評,引導大家暢所欲言,觸及思想靈魂。因故請假人員可以提供書面發言,委托他人在會上宣讀。

七、切實提高民主(組織)生活會質量,對檢查和反映出來的問題,班子集體和干部個人要積極制定整改措施,用整改的實效取信于眾。班子集體的整改措施,通過適當方式公開,接受干部職工監督。

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