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網(wǎng)絡(luò)化與信息化酒店?duì)I銷論文范文

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網(wǎng)絡(luò)化與信息化酒店?duì)I銷論文

一、探析酒店?duì)I銷中問題產(chǎn)生的原因分析

(一)行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化與信息化程度不高在新形勢(shì)下,各種形式的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底可以看作是網(wǎng)絡(luò)化與信息化的競(jìng)爭(zhēng),信息與網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為影響人們工作與生活的重要因素,也是人們?nèi)粘=涣髦斜夭豢缮俚臄?shù)據(jù)與工具。然而,在這一背景下,我國的一些酒店營銷與管理模式仍舊停留在簽協(xié)議、走團(tuán)隊(duì)或簡單的推銷等傳統(tǒng)營銷手段上。這樣直接導(dǎo)致自身的信息化與網(wǎng)絡(luò)化程度地,不能及時(shí)掌握市場(chǎng)的變化需求,從而滯后了自身調(diào)節(jié)適應(yīng)新形勢(shì)的步伐,致使自身的競(jìng)爭(zhēng)力不足。

(二)營銷理念與管理手段的落后目前,我國大多數(shù)酒店的經(jīng)營理念相對(duì)落后,在營銷手段上的投入不夠,借助于單一的廣告來宣傳,酒店的自身知名度不高。在管理手段上,不注重酒店服務(wù)人員的培養(yǎng),以低價(jià)來招聘人員,流動(dòng)性較大。在酒店規(guī)模上,不根據(jù)實(shí)際情況來開展酒店業(yè)務(wù),多數(shù)超過市場(chǎng)的實(shí)際承載度。在酒店文化上,忽視酒店主題的文化建設(shè),重視物質(zhì)性感受,忽視軟件的設(shè)備建設(shè),整體拉低了酒店的水平。

二、改進(jìn)現(xiàn)代酒店?duì)I銷模式的措施分析

(一)加強(qiáng)酒店的人員培養(yǎng)與酒店文化建設(shè)首先,酒店管理者要諳熟酒店管理的理論與經(jīng)驗(yàn),要定期組織管理者學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到酒店管理當(dāng)中。其次,注重對(duì)酒店服務(wù)人員的崗前培養(yǎng),適當(dāng)提高員工的福利與底薪,解決人員的后顧之憂,從業(yè)人員需要經(jīng)過專門的禮儀培訓(xùn)方可上崗。最后,酒店的軟實(shí)力建設(shè)要突出本酒店的文化主題,營造一種新穎、獨(dú)特、舒適的酒店氛圍。

(二)更加注重顧客的體驗(yàn)與感受管理者要切實(shí)把胃顧客著想落到實(shí)處,在酒店的營銷過程中,不要去逼迫顧客消費(fèi),而是營造一種舒適的環(huán)境刺激其消費(fèi)。服務(wù)人員要做到貼心服務(wù),笑臉喜迎顧客的進(jìn)出,酒店產(chǎn)品的推薦切實(shí)符合顧客的需求;員工做好本職工作的同時(shí)要注重以外的工作,例如:客房服務(wù)員為感冒的客戶出其不意的送上姜湯,為生日的客戶送蛋糕與生日祝福,為熟客上其愛吃的菜肴與選擇預(yù)留愛好的房間等,注重一些細(xì)枝末節(jié)的小事,從而得到顧客的真實(shí)的信賴與再次選擇。

(三)加大網(wǎng)絡(luò)化與信息化的宣傳力度組建酒店自身的網(wǎng)站,要注意加強(qiáng)網(wǎng)站瀏覽、搜索引擎、旅行預(yù)訂以及互動(dòng)等各方面的友好性,使顧客在線上即可解決一些需要耗時(shí)的問題,增加顧客的良好體驗(yàn)及感受;培養(yǎng)酒店員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷的熱衷度,酒店可以成立電子商務(wù)部,專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷,從而拓展酒店的外在知名度,增加顧客的選擇機(jī)會(huì)。

三、結(jié)語

酒店產(chǎn)品是其存活的基礎(chǔ),沒有合適的產(chǎn)品再優(yōu)秀的推銷員也無力而為,因此,酒店自身要與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)展的步伐,迎合顧客的個(gè)性化需求。同時(shí),酒店的管理者要從實(shí)際出發(fā),在樹立酒店的社會(huì)形象上下功夫,打造酒店的知名,從而增加客戶的認(rèn)可與選擇;服務(wù)人員要把本職工作落到實(shí)處,注重細(xì)節(jié),把顧客當(dāng)朋友對(duì)待。只有如此,在當(dāng)前的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,才能占領(lǐng)市場(chǎng)立于不敗之地。

作者:李萍單位:西安建筑科技大學(xué)

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