婦幼保健學(xué)科人才工作的實(shí)踐范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了婦幼保健學(xué)科人才工作的實(shí)踐參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

1工作思路

1．1強(qiáng)調(diào)保健與臨床并重的意識醫(yī)院先后成立群體保健、口腔保健、計劃生育等科室，并從臨床科室抽調(diào)部分人員充實(shí)保健力量，現(xiàn)專職保健人員已經(jīng)占到衛(wèi)生技術(shù)人員的15%以上。婦女保健、兒童保健、群體保健均成立了亞?？疲行У乇ＷC了學(xué)科發(fā)展方向和人才的可持續(xù)培養(yǎng)。保健部門在疾病的三級預(yù)防方面做出了大量的工作，對臨床部門學(xué)科與人才的發(fā)展起了重要的支撐作用。此次申報工作中臨床科室積極與保健部門配合，展示了我院的綜合實(shí)力，使得保健與臨床相結(jié)合的學(xué)科優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。

1．2?？苹陌l(fā)展戰(zhàn)略作為江蘇省省級婦幼保健院，醫(yī)院堅持“大?？啤⑿【C合”的發(fā)展戰(zhàn)略。新建綜合內(nèi)科、綜合外科等科室，以婦女心臟病、乳腺病、小兒先天性心臟病為專科特色，支撐婦科、產(chǎn)科、生殖中心、兒科的臨床發(fā)展。所形成的?？铺厣?，是婦女兒童重大疾病防治的重要力量。這些科室能夠處理普內(nèi)、普外常見病以及多發(fā)病，既方便了患者的就診，也能滿足其他科室急會診的需要，學(xué)科合作方面逐步完善。

1．3多渠道引進(jìn)高端醫(yī)學(xué)人才醫(yī)院之間的競爭核心在于人才，特別是高端人才。他們具有號召、組織學(xué)術(shù)骨干及利用各種資源的綜合能力，在國內(nèi)外同行中具有一定知名度及影響力［。近年來，醫(yī)院連續(xù)引進(jìn)兩名海外人員作為學(xué)術(shù)帶頭人，幫助學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，提高青年人才的科研素養(yǎng)。引進(jìn)人才不僅帶來先進(jìn)的學(xué)術(shù)理念，更重要的是對整體學(xué)科水平有著巨大的推動作用。在他們的指導(dǎo)下，2012年醫(yī)院的課題、論文、成果較以前有了飛速的增長。

2討論

在婦幼保健專科醫(yī)院發(fā)展整體落后于綜合性醫(yī)院的情況下，江蘇省開展婦幼保健重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)人才的項(xiàng)目，為我院的發(fā)展注入新的活力。醫(yī)院現(xiàn)缺少在全國有較大影響力的學(xué)術(shù)帶頭人，中層隊(duì)伍建設(shè)比較薄弱，正制約著人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。同時各學(xué)科發(fā)展不平衡現(xiàn)象逐步凸顯，人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)又加劇了這種不平衡的存在。我們希望學(xué)科之間存在著互相支撐、互相促進(jìn)的良性關(guān)系，如果學(xué)科鏈存在短板，將嚴(yán)重制約整個醫(yī)院的全面發(fā)展。

2．1分層次管理醫(yī)院學(xué)科學(xué)科建設(shè)定位要符合醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo)，學(xué)科建設(shè)分級應(yīng)根據(jù)學(xué)科基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿韰^(qū)別指導(dǎo)。已經(jīng)申報成功的重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展方向明確，人才隊(duì)伍合理，鼓勵創(chuàng)新和競爭，爭取在重大項(xiàng)目方面取得突破。重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位處于上升期，醫(yī)院加大人才培養(yǎng)的力度，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。未申報成功的弱勢學(xué)科通過醫(yī)院幫扶、人才引進(jìn)等方式，逐步擺脫目前的局面，爭取獲得更大的發(fā)展。醫(yī)院鼓勵各學(xué)科齊頭并進(jìn)的發(fā)展，同時要求建立一批在國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的品牌學(xué)科，增強(qiáng)醫(yī)院的影響力。

2．2實(shí)施青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)項(xiàng)目在答辯過程中涌現(xiàn)出大批青年醫(yī)學(xué)人才，這對我們的科教工作也提出了新的思路。青年醫(yī)學(xué)人才是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的后續(xù)動力，是醫(yī)院骨干的接班人，對他們的培養(yǎng)也應(yīng)提前思考和規(guī)劃。2013年開始，醫(yī)院將實(shí)施青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計劃，以科研項(xiàng)目的形式選拔院內(nèi)優(yōu)秀的人才。在一定程度資助的基礎(chǔ)上，實(shí)施青年醫(yī)學(xué)人才準(zhǔn)入機(jī)制、考核機(jī)制及退出機(jī)制，通過過程管理強(qiáng)化培養(yǎng)科研素質(zhì)，提高科研的產(chǎn)出與質(zhì)量。

2．3加強(qiáng)科研素質(zhì)的培訓(xùn)科研素質(zhì)的提高，需要系統(tǒng)的培養(yǎng)。除醫(yī)學(xué)院校教育外，參與已有課題是提高科研能力的一個有效途徑。醫(yī)院將組織大量關(guān)于標(biāo)書撰寫、醫(yī)學(xué)倫理、實(shí)驗(yàn)室方法等方面的講座，邀請有經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行授課。鼓勵科室開展各種形式的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，參與院外的講座、課題等。鼓勵有條件的科室將人員送到國外進(jìn)行培養(yǎng)，帶來先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

2．4大力發(fā)展新型交叉學(xué)科交叉學(xué)科是對現(xiàn)行工作和學(xué)科的總結(jié)，也是未來醫(yī)學(xué)的發(fā)展趨勢。醫(yī)院要以此為契機(jī)，形成以疾病為紐帶的綜合診治中心，克服單科診療的局限性，加強(qiáng)學(xué)科間的優(yōu)勢互補(bǔ)作用。我院有著豐富的臨床資源，門診和住院量逐年上升，保健部門和臨床科室健全，這是我們發(fā)展交叉學(xué)科、邊緣學(xué)科堅實(shí)的基礎(chǔ)。一些疾病，特別是需要多學(xué)科協(xié)作處理的，如女性盆底疾病涉及泌尿科、婦科、婦女保健、康復(fù)科等，需在醫(yī)院層面上進(jìn)行整合，才能使病人最終受益，學(xué)科得到協(xié)調(diào)發(fā)展。婦幼保健重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)人才的申報工作已經(jīng)結(jié)束，在這次活動中我們也充分展示了多年來學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的成果。今后，醫(yī)院將以重點(diǎn)學(xué)科管理為起點(diǎn)，進(jìn)一步挖掘潛力，創(chuàng)新機(jī)制，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找自身的不足之處，采用優(yōu)質(zhì)醫(yī)院管理的方式，不斷提高綜合實(shí)力，在學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)方面再創(chuàng)佳績!

作者：趙沛錢玲梅金鈺平單位：南京醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院江蘇省婦幼保健院