經(jīng)濟建設(shè)工作落實意見范文
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一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，按照“先行先試、加快轉(zhuǎn)變、民生優(yōu)先、黨建科學(xué)”的總原則和“堅持核心引領(lǐng)、堅持和諧發(fā)展、堅持市區(qū)一體”總要求，繼續(xù)發(fā)揚“五加二、白加黑”的工作精神，突出“抓基礎(chǔ)、帶隊伍、促穩(wěn)定，抓征遷、帶機關(guān)、促經(jīng)濟”，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
二、工作安排
（一）加強調(diào)研分析。繼續(xù)把調(diào)查研究和綜合分析放在辦公室工作的重要位置來抓，加強調(diào)研和情況分析，逐步增強各項工作的主動性、預(yù)見性和系統(tǒng)性。深入開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動，圍繞當(dāng)前中心工作，深入基層開展有針對性的涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的工作性調(diào)研，多問、多談、多請教，寫出有質(zhì)量的調(diào)研報告，提出有價值的意見和建議。
（二）狠抓督查協(xié)調(diào)。一是制定科學(xué)可行的督查機制。針對區(qū)委、區(qū)政府重大決策、政府工作報告，區(qū)長辦公會議紀(jì)要、區(qū)政府專題會議紀(jì)要分別制定督查方案，特別是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署以及階段性重點工作開展跟蹤督查，如將“五大戰(zhàn)役”、重點項目建設(shè)、征地拆遷、招商引資等工作納入全過程跟蹤督查范圍，及時、客觀地反映進展情況及存在的問題和困難，并定期進行通報，促進工作加快落實。二是開展深入細(xì)致的督查調(diào)研。根據(jù)重點項目或重點工作在落實過程中出現(xiàn)的困難和問題，有針對性地開展實地調(diào)研工作，摸清實際情況，進行歸納總結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
（三）強化信息報送。樹立精品意識，積極深入基層，廣開信息搜集渠道，要把信息工作與綜合調(diào)研緊密結(jié)合起來，重視從大量原始信息中挖掘重要信息，提高信息采編質(zhì)量。加大信息報送力度，多報內(nèi)容實、分量重的信息，力求全面反映政府工作及社會經(jīng)濟發(fā)展情況，使其更具全局性和指導(dǎo)性，為政府把握全局、科學(xué)決策和爭取上級支持提供及時、全面、準(zhǔn)確的信息服務(wù)。
（四）注重工作實效。充分發(fā)揮辦公室的中樞作用，加強與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道，區(qū)直部門之間的聯(lián)系，促使各級各部門圍繞中心、形成合力。辦文上，要正確傳達(dá)上級精神、準(zhǔn)確體現(xiàn)工作意圖、如實反映基層情況，少說空話、套話。同時，從源頭上控制發(fā)文篇幅、數(shù)量和范圍，提高文件質(zhì)量，確保每一份文件內(nèi)容充實、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述清晰、格式規(guī)范。辦會上，嚴(yán)格執(zhí)行會議審批制度，努力做到少開會、開短會，提高會議質(zhì)量和效率，同時進一步規(guī)范會議服務(wù)，搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，做到環(huán)環(huán)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍。辦事上，著眼全局，發(fā)揮牽頭作用，協(xié)助區(qū)政府統(tǒng)籌各方面事務(wù)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，把區(qū)政府交辦的每一件事情落實到位。通過說實話、辦實事、求實效，把更多的時間和精力放在抓落實上去，保證各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。
（五）鼓勵干部投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。大力倡導(dǎo)一線工作法，下移工作重心，深入群眾、深入基層、深入實際，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力。伸“機制”，積極參與到招商引資、重點項目、征地拆遷等重點工作一線創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，對在工作表現(xiàn)突出的同志積極推薦使用，激勵干部在一線干事創(chuàng)業(yè)。
三、措施保障
（一）健全規(guī)章制度。繼續(xù)以制度建設(shè)為抓手，進一步加強辦公室工作人員的思想建設(shè)、能力建設(shè)和組織建設(shè)，為建設(shè)新型機關(guān)做出表率。健全完善學(xué)習(xí)制度、例會制度、稿件供給制度、信息報送制度、責(zé)任公開制度，努力使各項工作有章可循，有規(guī)可守。努力提高學(xué)以致用能力，培養(yǎng)工作人員形成自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，用過硬的本領(lǐng)保證服務(wù)水平不斷提升。
（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。進一步強化責(zé)任意識，深入推進治庸治懶，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、恪盡職守、勤政廉政。深入學(xué)習(xí)詹紅荔先進事跡，樹立趕先進、爭排頭、創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣，認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度，在全辦上下形成求真務(wù)實、真抓實干、比學(xué)趕超、敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，以優(yōu)質(zhì)高效的作風(fēng)促進各項工作有效落實。
（三）加強隊伍建設(shè)。按照“政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求，不斷提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持以人為本，關(guān)心干部職工的工作和生活。通過對干部職工嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，自覺維護、共同樹立“勤政清廉、務(wù)實高效”的良好形象。