單位統(tǒng)計(jì)工作考核評比意見范文

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第一條為及時(shí)反映全市基本單位的增減變動，保證我市基本單位名錄庫維護(hù)工作的正常進(jìn)行，規(guī)范全市基本單位名錄庫信息管理，特制定本辦法。

第二條考核評比對象為各縣、區(qū)統(tǒng)計(jì)局，市局有關(guān)專業(yè)處。

第三條考核評比工作按照公平、公正、公開的原則，根據(jù)各地基本單位統(tǒng)計(jì)工作開展情況和名錄庫更新維護(hù)實(shí)際成效，每年評比兩次。評比年度為：上年12月1日至當(dāng)年5月31日，當(dāng)年6月1日至11月30日。

第四條考核評比以百分制為評分標(biāo)準(zhǔn)，總分為100分，內(nèi)容由組織實(shí)施（20分）、名錄庫更新維護(hù)（40分）、數(shù)據(jù)質(zhì)量（20分）、資料報(bào)送（10分）和分析與信息（10分）五部分組成。其中，數(shù)據(jù)質(zhì)量、資料報(bào)送部分按年定報(bào)分別打分，再按0.4和0.6的系數(shù)折算成最后得分。對認(rèn)真總結(jié)基本單位統(tǒng)計(jì)工作中的問題和經(jīng)驗(yàn)，并為市局工作提供有益建議或技術(shù)支持的地區(qū)，酌情加1-5分；對更新單位較多的縣、區(qū)酌情加1-3分。

第五條組織實(shí)施（20分）。

（一）認(rèn)真按照基本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定的原則和要求，成立本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定年、定報(bào)名錄庫更新維護(hù)工作實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施（5分）。

（二）有專門人員（定崗、定責(zé)）管理、操作基本單位名錄庫的更新維護(hù)工作，并具備相應(yīng)的責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力（5分）。

（三）積極與相關(guān)部門單位及下級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，保證轄區(qū)內(nèi)行政登記資料采集提供、整理下發(fā)渠道的快捷暢通（5分）。

（四）認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作，做好上傳下達(dá)、解決力所能及的技術(shù)層面問題（5分）。

組織實(shí)施部分由市局結(jié)合平時(shí)掌握情況、工作檢查和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查等，對發(fā)現(xiàn)問題的酌情扣分。

第六條名錄庫更新維護(hù)（40分）。

（一）確保名錄庫中“專業(yè)標(biāo)識”單位與相關(guān)專業(yè)年定報(bào)提供單位個(gè)數(shù)及主要數(shù)量指標(biāo)銜接，確保名錄庫年定報(bào)單位與專業(yè)年定報(bào)單位一一對應(yīng)，得10分。每發(fā)現(xiàn)一個(gè)無法解釋的缺失、遺漏、錯(cuò)誤年定報(bào)單位扣0.5分，扣完10分為止。

（二）按制度規(guī)定的時(shí)間要求及時(shí)更新維護(hù)基本單位名錄庫，逐步提高基本單位更新率。報(bào)告期基本單位更新率在95%以上的得30分，94%-95%的得29分，93%-94%的得28分，以此類推，65%-66%的得1分，65%以下的不得分。

基本單位更新率=報(bào)告期更新單位數(shù)（新增單位+變更單位+剔除單位）/報(bào)告期部門提供的行政登記單位數(shù)*100%

第七條數(shù)據(jù)質(zhì)量（20分）。

（一）名錄庫中各單位的行政區(qū)劃代碼與報(bào)告期末所在地的行政區(qū)劃完全匹配的得5分。錯(cuò)一個(gè)行政區(qū)劃代碼扣0.5分，扣完為止。

（二）名錄庫中各單位的組織機(jī)構(gòu)代碼沒有不合賦碼規(guī)則的錯(cuò)碼、亂碼，單位之間沒有重名、重碼的得5分。錯(cuò)一個(gè)扣0.5分，扣完為止。

（三）單位信息庫中數(shù)量指標(biāo)沒有差錯(cuò)的得5分，發(fā)現(xiàn)一個(gè)差錯(cuò)扣0.2分，扣完為止。

（四）法人與產(chǎn)業(yè)活動單位表內(nèi)、表間指標(biāo)關(guān)系匹配，邏輯關(guān)系正確的得5分。錯(cuò)一個(gè)扣0.5分，扣完為止。

第八條資料報(bào)送（10分）。

按照《市基本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》規(guī)定的時(shí)間按時(shí)完成年定報(bào)任務(wù)的得5分。遲報(bào)一天，扣2.5分，扣完為止；遲報(bào)三天及以上的，取消其當(dāng)年評比資格。因各種原因必須重新報(bào)送主要數(shù)據(jù)的，報(bào)送日期以修改或重報(bào)日期為準(zhǔn)，逾期視同遲報(bào)。

第九條分析與信息（10分）

（一）統(tǒng)計(jì)分析（6分）。全年完成并報(bào)送市局的統(tǒng)計(jì)分析不得少于2篇，每報(bào)1篇計(jì)1分，多報(bào)1篇加0.5分，未達(dá)到2篇的本項(xiàng)不得分。被市、省、國家統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)采用的，每篇分別加1分、2分、3分(同一篇次只記一次最高加分，不重復(fù)計(jì)算，下同)；得到領(lǐng)導(dǎo)批示的，按市級、省級、國家級分別加記1分、2分、3分(以復(fù)印件為準(zhǔn)，下同)。

（二）統(tǒng)計(jì)信息（4分）。全年完成并報(bào)送市局的統(tǒng)計(jì)信息（不含統(tǒng)計(jì)工作信息）不得少于4篇，多報(bào)1篇加0.2分，未達(dá)到4篇的少報(bào)1篇扣1分。被市、省、國家統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)采用的，每篇分別加0.5、1、2分，得到領(lǐng)導(dǎo)批示的，按市級、省級、國家級分別加記0.5分、1分、1.5分。此項(xiàng)最高加分不得高于3分。

第十條評比材料報(bào)送要求。

6月5日、12月5日前，各縣、區(qū)以書面形式和電子郵件方式將下列材料報(bào)送市局法規(guī)處(不另發(fā)文)。過期不報(bào)的，取消本年度參評資格。

（一）評比年度基本單位統(tǒng)計(jì)優(yōu)秀分析報(bào)告評比推薦表（見附件1）及其原件。

（二）評比年度基本單位統(tǒng)計(jì)分析（信息）報(bào)送及采用情況登記表(含篇名、期號、發(fā)出日期、采用情況、記分等，見附件2)及其證明材料復(fù)印件等。

第十一條表彰項(xiàng)目的設(shè)立及評比結(jié)果的公布

(一)綜合獎(jiǎng)。基本單位統(tǒng)計(jì)工作評比設(shè)立綜合獎(jiǎng)。由市局根據(jù)考核時(shí)間內(nèi)各縣、區(qū)分項(xiàng)得分情況，綜合評出一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)，獲獎(jiǎng)單位由市局辦公室發(fā)文予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)優(yōu)秀分析報(bào)告獎(jiǎng)。各縣、區(qū)在評比年度內(nèi)撰寫的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告中推薦2篇優(yōu)秀分析報(bào)告報(bào)市局。市局評選小組根據(jù)優(yōu)秀分析報(bào)告應(yīng)具備的要求，參考該分析被采用和產(chǎn)生的社會經(jīng)濟(jì)效果，選出優(yōu)秀分析報(bào)告一、二、三等獎(jiǎng)若干名。

（三）上述評比結(jié)果將在網(wǎng)上公示三天后，正式發(fā)文通報(bào)；市局法規(guī)處建立考核臺帳，及時(shí)記錄考核得分及扣分情況，以備各地查詢。

第十二條市局各業(yè)務(wù)處既是名錄庫的使用者，也是名錄庫的建設(shè)者，要積極配合法制處搞好名錄庫的維護(hù)和建設(shè)并督導(dǎo)縣、區(qū)對口專業(yè)加強(qiáng)與名錄庫業(yè)務(wù)人員的溝通、協(xié)調(diào)，共享共建，以用促建。要嚴(yán)格執(zhí)行“不在名錄庫的單位不得列入專業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的范圍”的規(guī)定，要堅(jiān)持“先進(jìn)庫，后有數(shù)”的原則。具體考核的標(biāo)準(zhǔn)按局“一基三創(chuàng)”的考核模板執(zhí)行。

第十三條其他事項(xiàng)

（一）本辦法第十二條適用市局各業(yè)務(wù)處，其余條款適用縣區(qū)局。

（二）本辦法自年4月1日開始實(shí)施。

（三）本辦法由市統(tǒng)計(jì)局法規(guī)處負(fù)責(zé)解釋。